2024年遼寧遼陽市市直衛健系統招聘84人公告

來源：遼陽市人力資源和社會保障局 2024-10-23 11:09:34

　　2024年遼陽市市直衛健系統公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》等文件精神，經市政府批準，2024年遼陽市市直衛健系統面向社會公開招聘84名專業技術崗位人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘數量和范圍

　　遼陽市市直衛健系統計劃招聘專業技術崗位人員84名。

　　具體崗位信息詳見《2024年遼陽市市直衛健系統公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。

　　專業參考目錄：普通高等學校本科專業目錄（2024年）、研究生教育學科專業目錄（2022年）、《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹。

　　2.具有通過全國普通高等學校統一招生考試取得的全日制本科學歷，全日制研究生階段所學專業符合所報崗位要求。2024年及往屆畢業的考生應于2024年9月1日（含）前獲得招聘崗位要求的相應的學歷學位。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證，工作經歷計算日期和其他資格條件或相關資歷的計算日期截止到2024年10月26日（含）；2025年畢業考生應于2025年9月1日（含）前取得上述招聘條件。具體學歷學位要求詳見附件1。

　　3.具有崗位所必備的基礎理論、專業知識和崗位技能；具備崗位要求的執業資格證書等相關證書，具體崗位要求詳見附件1。

　　4.年齡以身份證為準，原則上不超過35周歲（1989年10月26日及以后出生），各招聘崗位在學歷、專業等條件要求不變的情況下，具有副主任醫師職稱或博士研究生學歷可放寬至40周歲（1984年10月26日及以后出生）;具有主任醫師職稱或已出站博士后研究人員年齡可放寬至45周歲（1979年10月26日及以后出生）。

　　5.遼陽地區衛健系統正式在編在崗人員不在本次招聘范圍之列。

　　6.身體健康，具備能夠適應崗位要求的身體條件。

　　7.有下列情形之一者不得報名：現役軍人；在讀非應屆畢業生；曾被開除公職或被辭退的人員；受過黨紀、行政處分尚未解除或正在接受紀律審查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。

　　三、招聘方式

　　招聘采取面試考核方式。重點考核專業素養，履職能力，相應崗位要求等。

　　四、招聘程序

　　誠信報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　（一）誠信報名

　　本次考核招聘報名采取網上報名的方式進行。

　　1.報名時間：2024年10月26日至11月5日

　　2.報名形式：網上報名。01崗至28崗下載《2024年遼陽市中心醫院公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件2），29崗《2024年遼陽市市直衛健系統公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件3），如實填寫并附以單色背景、正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經加工的彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發送到電子郵箱，01崗至28崗發至電子郵箱：zxyyrsc330@163.com；29崗至62崗發至電子郵箱：lywjwlxs@163.com。

　　（二）資格初審

　　資格初審采取網上審核的方式，由用人單位及其主管部門負責，資格審查貫穿考核招聘工作始終，報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。資格初審結束時間2024年11月6日17時，初審結果以郵件形式反饋。

　　資格初審需上傳的材料

　　（1）《2024年遼陽市中心醫院公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件2，1份Word及1份本人簽字掃描版）。

　　（2）《2024年遼陽市市直衛健系統公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件3，1份Word及1份本人簽字掃描版）

　　（3）各學歷層次的畢業證、學位證和本人身份證掃描件。

　　（4）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（本科及研究生階段學歷情況，附件4）。

　　（5）崗位需具備的《資格證書》等材料。

　　（6）2025年畢業生所學專業證明材料。

　　應聘人員對提交的相關報名信息和遞交審核材料的真實性負責。

　　（三）資格復審

　　資格復審在面試現場進行，嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘人員報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員如有不符合崗位要求或弄虛作假等情況，一經發現取消應聘資格。

　　（四）面試考核

　　面試考核時間和地點：另行通知

　　考核內容為所報崗位專業知識。

　　（1）報名成功的考生必須攜帶資格審查所需材料的原件，按照規定時間到達面試地點參加面試，面試開考后遲到者按棄權處理，取消面試資格。

　　（2）面試成績滿分100分，面試分數不及格（低于60分）者，不予聘用。

　　現場簽約

　　各崗位擬聘用人員按面試考核成績由高至低依次簽約，并現場進行資格復審，出現崗位空缺的，現場視情由用人單位及主管部門決定是否依次進行遞補。

　　（五）體檢與考察

　　體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向市人社局提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　對體檢合格者，由用人單位和主管部門負責進行組織考察。考察時，主要采取查閱個人檔案等有關材料的方式進行，同時上官方網站驗證其所提供的各種證件，政審其政治表現、道德品質、業務能力、工作業績以及是否需要回避等方面情況。經用人單位主管部門黨委（黨組）審議后，向市人力資源和社會保障局遞交紙質考察結果報告及擬聘用人員報考資格條件材料（加蓋公章，另附PDF格式）。

　　因體檢或考察不合格而產生的招聘崗位空缺，不再遞補。

　　（六）公示

　　對體檢、考察合格的擬聘人選，在遼陽市人力資源和社會保障局官方網站公示5個工作日。

　　（七）聘用

　　公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對公示有疑義的人員，暫緩聘用，將進行調查核實，并提出處理意見。招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。屬原事業單位在編人員的，可按其原聘專業技術崗位等級予以聘任，聘任時間連續計算。

　　（八）服務期限

　　通過招聘的全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業生，在本單位最低服務期限不少于3年。在規定的服務期限內不允許在事業單位間流動（因改革造成的單位撤并等情況除外），否則按協議處理，并取消事業編制身份。

　　（九）待遇

　　聘用人員納入事業單位編制，并依據遼寧省機關事業單位工作人員薪酬標準，按照聘用崗位及崗位等級確定工資及社會保險、福利待遇標準。同時，按照我市新時代人才強市相關政策，符合條件人員可享受生活補貼津貼、薪酬補貼、租房購房補貼等。

　　五、紀律與監督

　　考核招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢和社會的監督。

　　應聘人員有弄虛作假、違紀違規行為的，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考核過程中作弊的，一經發現，取消應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位；已經聘用的，解除聘用關系；構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

　　六、其他事項

　　1.本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　2.報名人員自報名至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

　　3.雙方簽訂協議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協議無效，取消聘用資格。

　　4.資格審查貫穿招聘工作始終，報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其聘用資格，并按協議規定全額退還已領取工資及各項補貼。