2024年海南衛生健康職業學院招聘49人公告

來源：海南省衛生健康委員會 2024-10-23 13:19:00

　　海南衛生健康職業學院2024年公開招聘事業編制人員公告(第1號)

　　為進一步實施人才強校戰略，聚焦創建“職業型、特色性、國際化”職業院校的總體目標定位，著眼于打造高水平的師資隊伍，我校決定面向社會公開招聘事業編制工作人員51名。

　　一、招聘單位、崗位、人數、資格條件及范圍

　　本次招聘專業技術人員49名，管理人員2名。其中，考核招聘8名，考試招聘43名。具體詳見《海南衛生健康職業學院2024年公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）報考者應具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.具備崗位需要的其他條件；

　　7.應聘時已與機關、事業單位建立人事關系的人員應征得所在單位同意方可報考，必要時應征得單位主管部門同意。委培、定向人員，須征得委培、定向單位主管部門同意；

　　8.年齡在35周歲（含）以下，即1993年10月30日及以后；30周歲（含）以下即1988年10月30日及以后。

　　（二）有下列情況之一的不得報名：

　　1.曾受過各類刑事處罰的；

　　2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　3.曾被開除中國共產黨黨籍和公職的；

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　　5.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

　　6.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

　　7.失信被執行人；

　　8.現役軍人；

　　9.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；

　　10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

　　11.《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；

　　12.有違反有關規定不適宜報考事業單位招聘的；

　　13.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

　　三、招聘辦法和程序

　　（一）發布招聘公告

　　通過海南省人力資源和社會保障廳（hrss.hainan.gov.cn）、海南省衛生健康委員會（https://wst.hainan.gov.cn/）、海南衛生健康職業學院（http://www.hnhvc.edu.cn）官網發布公開招聘信息。后續招聘工作的各有關事項，在海南衛生健康職業學院門戶網站（http://www.hnhvc.edu.cn）發布公告。

　　（二）組織報名與資格審查

　　1.報名方式

　　本次考試（考核）不收取報名費，采取網上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。報考后應及時登錄海南衛生健康職業學院官網了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。本次考試（考核）實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《海南衛生健康職業學院2024年公開招聘報名表》，簽署《誠信承諾書》，信息填報不實，視情節輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關規定給予處理。

　　報考人員只限報一個招考崗位，網上報名系統在規定的報名時間屆滿后準時關閉，不再接受考生新注冊報名，已經提交報名材料的考生，須在規定時間內及時登錄報名系統查詢資格審查結果。

　　2.報名時間和網址

　　報名時間：2024年10月31日9:00-2024年11月20日17:00。

　　報名網址：https://gkzp.pzhl.net/index.php/exam/EXAMID=7091

　　3.報名材料

　　報名時須在網上提交以下材料：

　?。?）《海南衛生健康職業學院2024年公開招聘報名表》（附件2，本人簽名并掃描上傳）。

　　（2）本人有效居民身份證（正反面在同一頁面）復印件，戶口本（戶主與本人頁）復印件。

　　（3）與應聘崗位相匹配的學歷學位證書。取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的相關認證證書等。2024年應屆畢業生未取得畢業證、學位證的，須提供所在學校相關證明。

　　國（境）外留學回來的應聘人員、國內應聘人員所學專業名稱與崗位需求表中專業不完全一致的,須提供所學課程,并由我校招聘領導小組研究確定是否符合專業報考資格。

　?。?）中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2024年應屆畢業生尚未到畢業時間的，需上傳有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》。

　　（5）本人近期2寸免冠證件照片。

　?。?）應聘時已與機關、事業單位建立人事關系的人員應征得所在單位同意方可報考，必要時應征得單位主管部門同意。委培、定向人員，須征得委培、定向單位主管部門同意。

　?。?）《考生誠信承諾書》（本人簽名并掃描上傳，見附件3）

　　（8）相應崗位所需的黨員身份證明、專業技術資格、相關工作經歷，以及體現崗位所要求的能力水平等證書或材料。

　　4.資格審查

　　采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實有人員進行考核。采取考試方式招聘的崗位根據招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進行資格初審。網上報名系統在已過報名期限后不再接受考生新注冊報名。已經提交報名材料的考生，須在規定時間內及時登錄報名系統查詢資格審查結果。資格審查通過的，不得改報或再報其他職位。資格審查未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果在規定時間內未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。材料補充截止時間：2024年11月22日17:00，系統將于2024年11月22日17:00準時關閉。

　　報考人員只限報一個招考崗位，按崗位的招聘數與應聘該崗位符合報考條件人數的比例原則上不低于1:3方可進行筆試，崗位未達到開考比例的，會發布一次延長公告，如仍未達開考比例，則相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關考生再次報名。

　　資格審查完成后5個工作日內公布資格審查合格人員名單。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，取消其考試（考核）或聘用資格。

　　5.打印準考證

　　報考人員通過資格審查的，請登錄報名系統打印報名資格審查表和準考證，打印時間：（時間另行通知），請考生留意海南衛生健康職業學院門戶網站（http://www.hnhvc.edu.cn）。

　?。ㄈ┬畔l布

　　招聘工作各環節的進展情況，包括考試（考核）人員名單、面試人員名單、考察人員名單、體檢人員名單和擬聘用公示人員名單等環節,將在每項工作結束后5個工作日內,在海南衛生健康職業學院門戶網站（http://www.hnhvc.edu.cn）信息公開通知公告欄內發布，其它網站不再發布。報考后應及時登錄在海南衛生健康職業學院門戶網站（http://www.hnhvc.edu.cn）了解考錄工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

　?。ㄋ模┙M織考試

　　1.考核招聘方式

　?。?）成立考核組

　　通過抽取方式，邀請本領域相關專家組成考核組，考核組由5名或7名評委組成。

　?。?）資格復審

　　對參加考核人員進行資格條件復審。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。資格復審須提供本人有效身份證、戶口本、學歷學位證書、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表（有二維碼標識）及相應崗位所需的其他證書和材料的原件及復印件(查驗原件，收復印件），如因校方原因晚發或者緩發畢業證、學位證的，須提供學校出具的證明。留學回國的報考人員，還須提供教育部留學服務中心出具的認證證書。資格復審期間未能提供上述材料，取消面試資格。資格復審時間和地點，另行通知。

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假等違反招聘規定的，一經發現，一律取消應聘或聘用資格。

　?。?）考核形式

　　嚴格按照《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發〔2013〕19號）《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（瓊人社規〔2021〕3號）等相關規定開展考核招聘工作?？己艘袁F場面試的形式進行，采取答辯、案例分析等形式對考生的專業知識水平、業務能力、學術成果等進行綜合評分。

　　考核組成員（考官）評分后，成績的計算方式為：去掉一個最高分和最低分后，將其余考官的終評分相加之和，再除以其余考官數，得到最后考核得分?？己嗣嬖嚦煽兯纳嵛迦氡Ａ粜迭c后兩位。

　　（4）考核合格分數線劃定

　　為確?？己苏衅溉瞬刨|量，考核招聘面試考核合格分數線劃定為60分。如該崗位考核人員綜合分均未達合格分數線時，取消該崗位招聘。

　　（5）根據考核成績由高到低按該崗位擬招聘職數1:1比例確定體檢考察人選。對報考人數較少，未形成競爭的，須在合格分數線上，同時具有考核組三分之二以上（含）人員現場表決通過，方可列入體檢考察人選。

　　2.考試招聘方式

　　嚴格按照《海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作規則（試行）》（瓊人社規〔2021〕2號）和《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（瓊人社規〔2021〕3號）相關規定組織筆試和面試工作。

　　考試包括筆試和面試兩個階段，每個階段成績均為百分制，筆試成績、面試成績按6:4的比例計入考試總成績。

　?。?）組織筆試

　　①命題與內容要求

　　按照干什么考什么的原則分別命題，考試科目為專業科目（不低于60%）和公共科目（不高于40%）。專業科目以實際崗位需要的專業理論知識為主，公共科目包括教師法、公共基礎知識。

　　教師崗：公共基礎知識、學科專業知識、教師職業技能測試、教學課程設計等。

　　專職輔導員崗：大學生心理健康教育、時政基礎、輔導員工作實務等。

　　管理崗：公共基礎知識、行政能力測試、公文寫作等。

　?、诤细穹謹稻€劃定

　　公開考試招聘崗位筆試合格分數線，由招聘工作領導小組根據崗位履職基本要求等因素，分崗位科學合理設定筆試成績合格分數線，且筆試合格分數線不低于參加該崗位筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數點后兩位）。

　?。?）資格復審

　　面試資格復審人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現并列的，一并進入面試資格復審。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，應按照筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單在面試前3天在海南衛生健康職業學院門戶網站公布。

　　資格復審須提供相應崗位所需材料的原件及復印件(查驗原件，收復印件），如因校方原因晚發或者緩發畢業證、學位證的，須提供學校出具的證明。留學回國的報考人員，還須提供教育部留學服務中心出具的相關認證證書。報考時已與機關、事業單位建立人事（勞動）關系的人員應征得所在單位同意方可報考，必要時應征得單位主管部門同意。委培、定向人員，須征得委培、定向單位主管部門同意。報考具有3年（含3年）、5年（含5年）以上與專業（崗位）相關的工作經驗崗位的人員須提供相應年限（含）以上社保養老清單、勞動合同以及單位工作證明并蓋章?，F場審查期間未能提供上述材料，取消資格。材料提供時間及地點，另行通知。

　?。?）成立面試小組

　　采取抽簽方式，邀請本領域相關專家組成面試小組，由5名或7名評委組成。

　?。?）面試命題、方式及內容

　　面試主要測試應聘人員適應招聘崗位要求的綜合素質和實際工作能力，由面試小組命題并制定評分標準。

　　專業技術崗（專職輔導員、教師等）采用試講和答辯（含技能考核）等方式進行，對應聘人員的崗位適應能力、職業道德、專業知識、業務能力進行考核。

　　管理崗根據對崗位實際要求，采用結構化面試方式進行，主要考察應聘人員適應實際崗位要求的職業能力、綜合素質等。

　?。?）組織實施面試

　　面試小組成員（考官）評分后，成績的計算方式為：去掉一個最高分和最低分后，將其余考官的終評分相加之和除以其余考官數，得到最后面試得分?？荚嚸嬖嚦煽兯纳嵛迦氡Ａ粜迭c后兩位。面試合格分數線均劃定為60分。面試成績當場公布，面試結束后由考生簽字確認。

　?。?）考試綜合成績

　　考試綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%，四舍五入保留小數點后2位。在達到面試合格分數線的入圍人員中，按考試綜合成績由高至低1:1比例確定入圍人員。

　　考試綜合成績同分者，按筆試成績確定排名順序；如筆試成績也相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列（加試以面試形式進行，時間和地點另行通知）。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　1.根據崗位的招聘人數，從應聘人員中，按考試或考核綜合成績由高到低按1:1比例確定進入體檢環節的應聘人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。空缺的崗位名額，可在應聘相同崗位的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

　　2.進入體檢環節的應聘人員由海南衛生健康職業學院統一組織在縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢費用由海南衛生健康職業學院承擔。體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。

　　3.體檢結果應及時告知體檢環節的應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向海南衛生健康職業學院提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢人員陪同。

　　4.根據考試（考核）成績、體檢結果等額確定考察人選。由海南衛生健康職業學院抽調有相關經驗的人員組成考察小組到應聘人員原工作或學習單位，對考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

　?。M聘人員的確定和公示

　　根據考試（考核）成績，體檢和考察結果，經招聘工作領導小組研究和學院黨委會審議確定擬聘用人選，并在海南省衛生健康委員會和海南衛生健康職業學院門戶網站進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為7個工作日。公示期間存在異議的，由海南省衛生健康委員會進行調查處理，調查處理結果報送海南省人力資源和社會保障廳。

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試（考核）綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

　　1.考察不符合要求的；

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

　　3.未能按期提供相關證件材料的；

　　4.擬聘人選公示結果影響聘用的。

　　（七）核準備案

　　公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料經海南省衛生健康委員會審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準。經核準符合聘用條件的人員，由海南衛生健康職業學院發出《海南省事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

　　（八）辦理聘用及相關待遇

　　本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。簽訂聘用合同期限不低于3年，事業單位公開招聘人員按規定實行試用期制度。對初次就業或工作時間未滿一年的招聘人員實行試用期一年，工作時間一年及以上的招聘人員實行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。被聘用人員享受的待遇按我省事業單位相關規定執行。

　　受聘人員可憑《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團）關系、檔案、戶口遷移等相關手續。

　　四、紀律與監督

　?。ㄒ唬┕_招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）和《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）的情形的，應當實行回避。

　　（二）嚴格執行招聘紀律，如有違反《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號）的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。

　?。ㄈ┕_招聘接受社會和有關部門監督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。

　　1.海南省衛生健康委員會人事處：0898-65388320（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；

　　2.海南省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處：0898-65336895（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；

　　3.海南衛生健康職業學院紀檢監察處：0898-66221150（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

　　五、聯系方式

　?。ㄒ唬┳稍冸娫挘?898-68661847（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。聯系人：姚老師楊老師。

　?。ǘ╇娮余]箱：hwjyrszp@163.com

　　（三）報名系統技術咨詢電話：0898-65810985