為進一步激發廣大基層干部干事創業熱情，拓展優秀村干部的發展空間，吸引更多人才投身和美鄉村建設和基層治理工作，為加快建設現代化新碭山提供堅強組織保障，根據省市關于“鄉編村用”有關文件精神，經研究，決定從現任村（社區）黨組織書記及在村（社區）工作的大學畢業生中招聘鄉鎮事業編制人員。現就有關事項公告如下：

 

一、工作原則

 

（一）堅持面向社會、公開公正。

 

（二）堅持考核考察、競爭擇優。

 

（三）堅持統一組織、分工負責。

 

二、用編數量

 

本次計劃在全縣范圍面向現任村（社區）黨組織書記及在村（社區）工作的大學畢業生中落實鄉鎮事業編制人員3名。其中，面向村（社區）黨組織書記招聘2名，面向在村（社區）工作的大學畢業生招聘1名。

 

三、資格條件

 

（一）村（社區）黨組織書記應具備以下條件：

 

1.連續擔任村（社區）黨組織書記滿5年，且目前仍在黨組織書記崗位上（工作和任職年限計算截至2024年9月）；

 

2.男性年齡不超過50周歲（1974年9月1日后出生），女性年齡不超過45周歲（1979年9月1日后出生）；

 

3.一般應具備高中（中專）以上文化程度；

 

4.任黨組織書記期間本人或集體獲得過縣級以上黨委、政府表彰獎勵或本人擔任過縣級以上“兩代表一委員”。

 

連續在村（社區）工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得省級以上表彰（目錄見附件）或本人擔任過省級以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性年齡可放寬至50周歲；對男性年齡超過55周歲、女性年齡超過50周歲，未辦理退休手續且未達到事業單位法定退休年齡的特別優秀的村（社區）黨組織書記，經碭山縣委常委會審定、報宿州市委組織部備案后，可納入“鄉編村用”招聘范圍。

 

（二）在村（社區）任職的大學畢業生應具備以下條件：

 

1.具有大學本科及以上學歷學位（全日制）；

 

2.連續在村（社區）工作滿5年，且目前擔任村（社區）“兩委”班子成員（工作和任職年限計算截至2024年9月）；

 

3.年齡不超過35周歲（1989年9月1日后出生），連續在村（社區）工作滿10年的，年齡可放寬至40周歲（1984年9月1日后出生）。

 

（三）存在下列情形之一的，不得應聘：

 

1.受到黨紀、政務處分尚在影響期內的人員；

 

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

3.正在接受紀檢監察機關、公安機關、司法機關立案調查處理的人員；

 

4.被列為失信被執行人的；

 

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在誠信記錄期限內的人員；

 

6.由于身體健康原因不能正常履職的人員；

 

7.國家和省市另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

 

四、招聘程序

 

（一）村（社區）黨組織書記

 

1.資格初審與報名。報名時間為10月28日-11月1日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30），報名地點設在縣委組織部704辦公室。由符合報考條件人員向所在鎮（園區）黨（工）委提出個人申請，鎮（園區）進行資格初審，經鎮（園區）黨（工）委會議研究后確定擬推薦人選，填寫《2024年碭山縣“鄉編村用”專項招聘鄉鎮事業單位工作人員報名推薦登記表》（一式三份），交由報考人員。報名時，須提供本人有效期內二代身份證、學歷學位證書、任職文件、表彰證書（文件）原件和復印件、“兩代表一委員”證明材料、《2024年碭山縣“鄉編村用”專項招聘鄉鎮事業單位工作人員報名推薦登記表》，以及3張1寸近期正面免冠藍底彩色照片等材料。

 

2.資格復審。縣委組織部會同有關單位進行資格復查，經復查凡不具備資格者，不得參加此次招聘。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，立即取消考試、聘用等資格。情節嚴重的，追究本人及相關責任人責任。公開招聘開考比例不低于1:3，達不到招聘比例的，相應核減招聘數量。

 

3.擇優比選。對符合條件的村（社區）黨組織書記，采取“面試+實績考核”的方式進行擇優比選，面試采取結構化方式進行，主要測試面試對象綜合素質、實踐能力等，總分100分，面試時間、地點詳見面試通知書。實績考核由縣“鄉編村用”工作專班對村（社區）黨組織書記落實重點工作、年度考核、集體經濟、民主測評、榮譽表彰等情況進行量化計分，總分100分。總成績按照考生面試成績×70%+實績考核成績×30%合成，小數點后保留兩位（第三位小數按照“四舍五入”辦法處理）。

 

4.體檢和考察。根據總成績由高分到低分按1:1的比例確定體檢和考察范圍人選（末位總成績出現并列情況，依次按照面試成績、實績考核成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。體檢工作參照公務員錄用體檢通用標準和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定統一組織實施。因放棄體檢、體檢不合格等原因出現缺額的，按總成績由高分到低分進行遞補。考察工作由縣委組織部牽頭負責組織實施，考察內容根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避情形等情況，形成客觀、詳實的組織考察材料，并充分征求紀檢監察、組織、政法、社會工作、公安、檢察院、法院、信訪、衛健、自然資源、生態環境等部門意見。因考察不合格等原因出現缺額的，按總成績由高分到低分進行遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。

 

5.確定擬聘人選。縣“鄉編村用”工作專班根據考察情況和體檢結果研究提出擬聘用人員建議名單，報市委組織部審核反饋后，提請縣委常委會研究審定。

 

6.公示聘用。擬聘用人員名單在“碭山縣人民政府網”“碭山先鋒網”進行公示，公示時間5個工作日。對公示期滿無異議的或有反映經核實不影響聘用的，由縣人社局按規定辦理聘用手續。公示有異議并經查實的不予聘用，缺額不替補。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期自簽訂聘用合同之日起開始計算，為期一年（包括在聘用合同期限內），試用期滿考核不合格的予以解聘，考核合格的正式聘用。相關待遇執行事業單位工作人員工資福利待遇。

 

（二）在村（社區）工作的大學畢業生

 

1.資格初審與報名。報名時間為10月28日-11月1日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30），報名地點設在縣委組織部704辦公室。由符合報考條件人員向所在鎮（園區）黨（工）委提出個人申請，鎮（園區）進行資格初審，經鎮（園區）黨（工）委會議研究后確定擬推薦人選，填寫《2024年碭山縣“鄉編村用”專項招聘鄉鎮事業單位工作人員報名推薦登記表》（一式三份），交由報考人員。報名時，須提供本人有效期內二代身份證、學歷學位證書、任職文件、表彰證書（文件）原件和復印件、“兩代表一委員”證明材料、《2024年碭山縣“鄉編村用”專項招聘鄉鎮事業單位工作人員報名推薦登記表》，以及3張1寸近期正面免冠藍底彩色照片等材料。

 

2.資格復審。縣委組織部會同有關單位進行資格復查，經復查凡不具備資格者，不得參加此次招聘。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，立即取消考試、聘用等資格。情節嚴重的，追究本人及相關責任人責任。公開招聘開考比例不低于1:3，達不到招聘比例的，相應核減招聘數量。

 

3.定向招考。對符合條件的在村（社區）工作的大學畢業生，采取“筆試+面試”的方式招考，由縣人社局統一組織。筆試總分100分，面試采取結構化方式進行，主要測試面試對象綜合素質、實踐能力等，總分100分，筆試、面試時間、地點詳見筆試、面試通知書。筆試成績中執行加分制度，個人獲得中共中央、國務院表彰的，加2分；獲得省委、省政府表彰的，加1.5分；獲得市委、市政府表彰的，加1分；獲得縣委、縣政府表彰的，加0.5分；同一項工作獲同一層級表彰的只計一次，受到不同層級表彰的，只計一次最高分，加分累計不超過3分。總成績按照考生筆試成績×50%+面試成績×50%合成。

 

4.體檢和考察。根據總成績由高分到低分按1:1的比例確定體檢和考察范圍人選（末位總成績出現并列情況，依次按照筆試成績、面試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。體檢工作參照公務員錄用體檢通用標準和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定統一組織實施。因放棄體檢、體檢不合格等原因出現缺額的，按總成績由高分到低分進行遞補。考察工作由縣委組織部牽頭負責組織實施，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，形成客觀、詳實的組織考察材料，并充分征求紀檢監察、組織、政法、社會工作、公安、檢察院、法院、信訪、衛健、自然資源、生態環境等部門意見。因考察不合格等原因出現缺額的，按總成績由高分到低分進行遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。

 

5.確定擬聘人選。縣“鄉編村用”工作專班根據考察情況和體檢結果研究提出擬聘用人員建議名單，報市委組織部審核反饋后，提請縣委常委會研究審定。

 

6.公示聘用。擬聘用人員名單在“碭山縣人民政府網”“碭山先鋒網”進行公示，公示時間5個工作日。對公示期滿無異議的或有反映經核實不影響聘用的，由縣人社局按規定辦理聘用手續。公示有異議并經查實的不予聘用，缺額不替補。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期自簽訂聘用合同之日起開始計算，為期一年（包括在聘用合同期限內），試用期滿考核不合格的予以解聘，考核合格的正式聘用。相關待遇執行事業單位工作人員工資福利待遇。

 

五、管理考核

 

（一）日常管理。村（社區）黨組織書記及在村（社區）工作的大學畢業生聘用后須繼續在村（社區）工作不少于5年，凡不服從分配安排的取消聘用資格。工資待遇按照全額事業單位人員相關規定執行，招聘人員按規定程序簽訂聘用合同，兌現相關待遇，不領取兼職報酬。

 

（二）考核評價。建立科學評價指標體系，注重多維度考核評價，實行差異化考核，全面考核村（社區）黨組織書記和在村（社區）工作的大學畢業生的工作實績，對連續2年考核不合格的，予以解聘，取消事業編制人員身份，形成鮮明的選人用人導向。

 

在村（社區）任職期間出現下列情形之一的，取消其事業編制人員身份：①不貫徹執行黨的路線方針政策，在重點工程和中心工作中不支持上級黨委、政府決策部署，或因主觀因素導致工作推進不力的；②存在賣淫嫖娼或組織賣淫嫖娼、賭博、吸毒、放高利貸、盜竊、妨礙公務、尋釁滋事、聚眾斗毆、強迫交易等違法行為，受到治安處罰或被刑事拘留的；③被判處刑罰或正處在緩刑、假釋、取保候審、保外就醫期間以及刑滿釋放（緩刑期滿）的；④存在涉黑涉惡情形的；⑤煽動、組織、參與群眾非正常上訪造成群體性事件的；⑥參加邪教組織、參與非法宗教活動、帶頭搞封建迷信活動的。

 

六、紀律監督

 

嚴明組織人事紀律，嚴格招聘工作程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察機關和社會監督，如有違反招聘紀律、弄虛作假等情況，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。

 

七、有關事宜

 

本次招聘不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

 

本公告未盡事宜，由碭山縣委組織部和碭山縣人社局負責解釋。

 

咨詢電話：0557-8095307

 

監督電話：0557-8095325

 

附件：附件1：2024年碭山縣“鄉編村用”專項招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位表.docx

 

附件2：2024年碭山縣“鄉編村用”專項招聘鄉鎮事業單位工作人員報名推薦登記表.docx

 

附件3：省級以上表彰獎勵項目目錄.docx

 

中共碭山縣委組織部

 

碭山縣人力資源和社會保障局

 

2024年10月23日