2025年甘肅天水市第一中學人才引進14人公告

來源：天水市人民政府 2024-10-24 13:45:03

　　天水市第一中學 2025年度人才引進公告

　　為深入推進“人才賦能”工程，進一步加強天水市第一中學教師隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《天水市急需緊缺和高層次人才引進實施辦法》等文件精神，決定開展天水市第一中學2025年度人才引進工作，現將有關事項公告如下。

　　一、引進名額

　　本次引才共設7個崗位，計劃引進14人，引進對象為2025年應屆畢業生和往屆畢業生，具體名額、崗位條件及要求詳見《天水市第一中學2025年度人才引進崗位列表》。

　　二、引進條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法。

　　3.具有良好的政治素質和道德品行。

　　4.具備適應崗位要求的身心條件。

　　5.具有崗位所需的學歷、學位、專業、資格證書等條件。其中，在國（境）內取得學歷學位的人員，應聘人員畢業證標注的學歷及專業（專業方向）應與引進崗位要求的學歷及專業（專業方向）一致。取得多個學歷層次的人員，按照最高學歷學位報名。其中，崗位設置專業為一級學科的，所學專業應與該一級學科或其下設的二級學科專業名稱一致；所學專業為該一級學科下自設、交叉、特設專業時，需提供所學專業設置備案表或備案材料等。在國（境）外取得學歷學位的人員，須為錄取當年QS世界大學排名前500名高校碩士研究生及以上學歷。

　　（二）年齡條件

　　本科畢業生30周歲以下（1994年10月1日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1989年10月1日以后出生），博士研究生40周歲以下（1984年10月1日以后出生）。

　　（三）有下列情形之一的，不得報名：

　　1.因違法違紀受到刑事處罰的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查，尚未作出結論的。

　　2.被開除中國共產黨黨籍或公職的；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查和監察調查的。

　　3.在校期間受到警告及以上處分的；在各類考試中有舞弊等行為被記入誠信檔案的；被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　4. 天水市內機關事業單位在編在崗工作人員（含“三支一扶、進村進社”等各類項目人員，各類訂單定向生、委托培養生）；天水市屬國有企業或市內民營企業合同期內在聘人員。

　　5.通過天水市內人才引進已發文聘用到崗的，以及發文聘用后辭職離崗的。

　　6.法律、政策相關規定限制的其他情形。

　　三、引進程序

　　（一）現場報名

　　報名時間：2024年10月28日（星期一）8:30—12:00

　　報名地點：陜西師范大學長安校區上林體育館東廣場

　　報名采取現場報名的方式進行。報名時須提供《天水市第一中學2025年度人才引進報名表》、本人身份證原件及復印件等符合崗位條件的相關證件和2張2寸近期免冠白底彩色照片。其中，2025年應屆畢業生須提供學生證及學校畢業生就業工作主管部門出具的《畢業生就業推薦表》、在校期間《學業課程成績單》原件和在學信網下載打印的《教育部學籍在線驗證報告》；往屆畢業生須提交畢業證、學位證、教師資格證等崗位要求證件的原件、復印件及對應的學歷、學位驗證報告。碩士研究生還需提供本科階段畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表等相關證件原件及復印件。在國（境）外取得學歷學位的人員，需提供教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料。每位應聘人員只能應聘一個崗位。

　　（二）資格審核

　　對報名的應聘人員，由市教育局和市一中聯合進行資格審核，對有缺少報名所需資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。審核合格的進入面試環節。博士研究生，不受引才名額限制，一事一議。

　　（三）面試

　　面試時間：2024年10月29日（周二）全天

　　面試地點：陜西師范大學長安校區

　　面試采取現場模擬授課、評委提問答辯等方式進行。主要從儀表儀態、邏輯思維能力、口頭表達能力、應變能力、專業素養等方面對應聘人員進行考評。模擬授課時間為15分鐘，提問答辯時間為5分鐘。面試內容為甘肅省現行高中必修教材中的一個知識點，由應聘人員提前自選準備；提問答辯內容為與模擬授課相關的專業問題和結構化問題。面試總分為100分，其中模擬授課80分、提問答辯20分。

　　每個考場設主評委1人、評委6人，選聘政治素質高，工作責任心強，長期從事本學科教育教學的教師（教研人員）擔任評委。評委打分去掉一個最高分和一個最低分后，再相加除以5為應聘者面試得分（小數點后保留3位）。根據面試成績由高到低確定進入下一環節人選，80分以下（不含80分）的不得進入下一環節。應屆畢業生通過面試后須簽訂《高校畢業生就業三方協議》。

　　（四）體檢

　　對確定進入體檢環節的人員，由市教育局結合實際情況，在三級乙等及以上醫院分批組織體檢。體檢標準及項目參照最新公務員體檢有關規定執行。體檢不合格的，取消擬聘用資格。

　　（五）考察

　　由市教育局和市一中派出2名及以上人員組成考察組，對擬聘用人員進行考察，審核相關證件、人事檔案等，并提出明確考察意見。考察內容主要包括：思想政治表現、遵紀守法情況以及道德品行、專業能力、在校（單位、村、社區）表現等方面。考察不合格的，取消擬聘用資格。

　　（六）公示聘用

　　對于考察合格的擬聘用人員，經資格復核后，由市教育局在一定范圍內進行公示，公示時間為5個工作日，對公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，安排到崗工作。凡在各環節發現有弄虛作假、提供虛假信息、違反紀律規定等情形并查實的應聘人員，以及2025年7月31日前因非客觀因素不能提供畢業證、學位證等相關證件的應屆畢業生，取消擬聘用資格。

　　擬聘用人員在資格復審、體檢、考察環節不合格或因個人原因放棄的，按成績從高到低的順序依次等額遞補（總成績低于80分的不得遞補），每個崗位遞補只進行一次。

　　用人單位須和聘用人員簽訂聘用合同，試用期1年，試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用，正式聘用后3年內不得辭職或調動。按照《教育部直屬師范大學本研銜接師范生公費教育實施辦法》相關要求，聘用的部屬公費師范生最低服務年限6年。

　　四、政策支持

　　（一）身份及薪酬待遇。提供事業編制，享受天水市事業單位人員工資待遇。博士研究生直接納入市級領軍人才第二層次。對表現優秀的納入全市優秀年輕教師培養計劃，精準跟蹤培養。

　　（二）職稱認定。引進到教師專業技術崗的博士研究生，工作滿2年可考核認定副高級職稱；引進到教師專業技術崗的碩士研究生，工作滿3年可考核認定中級職稱。

　　（三）住房補貼。對全職引進的博士研究生和“一流大學”建設高校（以2017年9月20日教育部、財政部、國家發展改革委《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》明確的42所為準）碩士研究生，分別給予15萬元、10萬元住房補貼。

　　（四）其他政策支持。對引進的高層次人才，可優先推薦申報各級人才項目。對引進人才及其配偶、子女，落實“零門檻”落戶、基本養老、基本醫療、工傷保險等政策。

　　五、其他事項

　　（一）引才工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，天水市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組對本次引才工作進行全程監督，保證引才工作嚴肅、公正、透明。

　　（二）應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告規定參加報名、面試、資格復審和體檢。

　　（三）應聘人員報名后，須保持聯系電話暢通，未按要求參加各環節程序的，取消擬聘用資格，產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

　　（四）應聘人員資格條件審核貫穿引才全過程，在任一環節發現有不符合擬聘用情形的，取消擬聘用資格。