米易縣2024年下半年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

 

　　根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向全國(guó)公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、米易縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站www.scmiyi.gov.cn發(fā)布）。

 

　　一、考調(diào)范圍

 

　　全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位條件的已進(jìn)行登記且在編在崗的全額撥款公益一類(lèi)事業(yè)單位工作人員（工勤人員除外）。

 

　　二、考調(diào)計(jì)劃及報(bào)考條件

 

　　（一）擬考調(diào)計(jì)劃

 

　　本次擬考調(diào)事業(yè)人員10名。

 

　　具體考調(diào)單位、資格條件等詳見(jiàn)《米易縣2024年下半年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位情況表》（附件1）。

 

　　（二）報(bào)考條件

 

　　1.在擬調(diào)出單位工作滿(mǎn)兩年（有最低服務(wù)年限的，從其規(guī)定），調(diào)動(dòng)一個(gè)單位后重新計(jì)算調(diào)動(dòng)年限；

 

　　2.崗位所需的專(zhuān)業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格、技能及其他相關(guān)條件；

 

　　3.近2年年度考核均為合格及以上等次（試用期年度考核等次除外）；

 

　　4.身體健康；

 

　　5.經(jīng)所在單位、主管部門(mén)和干部人事管理部門(mén)同意；

 

　　6.年齡要求：40周歲及以下（即1983年10月28日以后出生）；

 

　　7.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與考調(diào)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得參加該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位的考調(diào);

 

　　8.符合考調(diào)崗位確定的其他條件。

 

　　（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)考

 

　　1.新聘用試用期未滿(mǎn)的人員；

 

　　2.最低服務(wù)年限未滿(mǎn)規(guī)定年限的人員；

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招聘、考調(diào)紀(jì)律而處于禁考期的人員；

 

　　6.有重要任務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的人員；

 

　　7.在涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職或離上述職位不滿(mǎn)解密期限的人員；

 

　　8.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的人員。

 

　　三、報(bào)名及資格審查

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行（兩者只能任選一種報(bào)名方式），報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需資料：

 

　　（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年10月28日—2024年11月1日   上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：米易縣人力資源和社會(huì)保障局708辦公室（米易縣攀蓮鎮(zhèn)同和路12號(hào)，迷陽(yáng)水岸對(duì)面。乘坐1路公共汽車(chē)可到達(dá)）。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料：

 

　　1.《米易縣2024年下半年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》1份（貼本人近期藍(lán)底正面免冠2寸彩色照片）；

 

　　2.事業(yè)人員有效期內(nèi)的現(xiàn)聘崗位等級(jí)聘用合同復(fù)印件2份，需加蓋單位公章；

 

　　3.所在單位、主管部門(mén)和人社部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料；

 

　　4.本人有效身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件1份、近兩年個(gè)人年度考核登記表復(fù)印件1份；

 

　　5.近期藍(lán)底正面免冠2寸彩色照片1張；

 

　　6.崗位條件要求的其它證明材料原件、復(fù)印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件，復(fù)印件均需加蓋單位公章。

 

　　（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2024年10月28日9時(shí)—2024年11月1日18時(shí)（以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn)）。

 

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式及所需資料：

 

　　1.《米易縣2024年下半年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》；

 

　　2.事業(yè)人員有效期內(nèi)加蓋單位公章的現(xiàn)聘崗位等級(jí)聘用合同；

 

　　3.所在單位、主管部門(mén)和人社部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料；

 

　　4.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近兩年個(gè)人年度考核登記表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件、職業(yè)資格證書(shū)；

 

　　5.崗位條件要求的其它加蓋單位公章的證明材料。

 

　　報(bào)考人員將以上資料放入文件夾并命名“考生姓名+報(bào)考崗位名稱(chēng)”，以壓縮文件形式發(fā)送到電子郵箱：596736041@qq.com。

 

　　報(bào)考者只能成功填報(bào)1個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者同時(shí)報(bào)名成功2個(gè)及以上崗位，招聘單位有權(quán)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)果將通過(guò)電話方式及時(shí)反饋。

 

　　（二）資格審查

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生，由人社部門(mén)對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，資格審查合格考生進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名審核通過(guò)的考生，11月2日（上午9:00-12:00）到米易縣人力資源和社會(huì)保障局708辦公室（米易縣攀蓮鎮(zhèn)同和路12號(hào)，迷陽(yáng)水岸對(duì)面。乘坐1路公共汽車(chē)可到達(dá)）進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)提供《米易縣2024年下半年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（附件2）及相關(guān)證件、材料原件。資格復(fù)審合格者方可參加考核。

 

　　資格審查工作貫穿考調(diào)全過(guò)程，在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

 

　　通過(guò)資格審查的考生，全部進(jìn)入考核測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)無(wú)人報(bào)考的崗位，由人社部門(mén)統(tǒng)一安排，取消該考調(diào)崗位計(jì)劃。

 

　　（三）領(lǐng)取考核測(cè)評(píng)通知書(shū)

 

　　經(jīng)資格審查合格的考生，請(qǐng)于2024年11月2日（上午9:00—12:00）到米易縣政務(wù)服務(wù)中心708辦公室領(lǐng)取《考核測(cè)評(píng)通知書(shū)》。具體考核測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《考核測(cè)評(píng)通知書(shū)》。

 

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《考核測(cè)評(píng)通知書(shū)》而影響考核測(cè)評(píng)的，一切責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　　四、考核

 

　　（一）考核測(cè)評(píng)方式及分值

 

　　考核測(cè)評(píng)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試政治思想、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。考核測(cè)評(píng)滿(mǎn)分分值為100分，70分及以上為合格。

 

　　（二）考核測(cè)評(píng)成績(jī)公布

 

　　考核測(cè)評(píng)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

 

　　考核測(cè)評(píng)成績(jī)于考核測(cè)評(píng)結(jié)束后及時(shí)在攀西人才網(wǎng)、米易縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

 

　　五、體檢

 

　　根據(jù)各崗位考調(diào)人數(shù)，考核測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)?0分及以上的報(bào)考人員從高分到低分依次等額確定體檢人選（未形成差額的崗位報(bào)考人員考核測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)?5分及以上確定為體檢人選）。若最后一名考核測(cè)評(píng)成績(jī)相同的，則加試考核測(cè)評(píng)，以加試的考核測(cè)評(píng)成績(jī)高低確定體檢人選。

 

　　體檢由人社部門(mén)統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

 

　　招聘單位或進(jìn)入體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予調(diào)動(dòng)。

 

　　因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考調(diào)崗位已參加考核測(cè)評(píng)人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

 

　　六、考察

 

　　考察工作由各考調(diào)單位主管部門(mén)牽頭組織實(shí)施。重點(diǎn)考察考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

 

　　因考察不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

 

　　七、公示

 

　　考察合格人員確定為擬調(diào)動(dòng)人員，由人社部門(mén)在攀西人才網(wǎng)、米易縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的人員進(jìn)入調(diào)動(dòng)環(huán)節(jié)。

 

　　對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)動(dòng)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。因被舉報(bào)查實(shí)取消調(diào)動(dòng)資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

 

　　八、調(diào)動(dòng)

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的擬調(diào)人員，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　考調(diào)工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：米易縣紀(jì)委監(jiān)委  0812-8179744

 

　　咨詢(xún)電話：米易縣人力資源和社會(huì)保障局  0812-8113071 0812-8130962

 

　　十、本公告由米易縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1：米易縣2024年下半年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xlsx

 

　　附件2：米易縣2024年下半年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc

 

　　米易縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年10月24日