三、招聘程序

 

招聘程序按照報名與資格審查、筆試、專業(yè)測試、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進(jìn)行。

 

（一）報名和資格審查

 

1.報名時間：2024年10月31日—11月4日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）

 

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名時須提供真實、準(zhǔn)確、有效的報考信息及材料，報名地點為黃山區(qū)人社局專技事業(yè)股（玉屏中路勞動大廈306室，聯(lián)系電話：8537121）。

 

3.報名材料：（1）自行下載雙面打印填寫《黃山區(qū)2024年“鄉(xiāng)編村用”面向在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名及資格審查表》（見附件），須由報考人員工作的村（社區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審并填寫推薦意見且加蓋公章，并作出書面誠信承諾；（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（正反兩面復(fù)印）；（3）全日制學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件；（4）在崗證明和履職連續(xù)滿5年及以上證明材料（需由現(xiàn)工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋黨委公章）；（5）個人征信報告；（6）本人近期正面一寸同底免冠照片3張。報名表以及相關(guān)材料復(fù)印件、打印件提供一份。

 

4.資格審查：區(qū)委組織部、區(qū)人社局對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實即取消考試、聘用等資格。

 

5.開考比例：應(yīng)聘崗位需形成競爭，招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例不低于1：2方可開考。不夠開考比例的，則取消招聘崗位計劃數(shù)。

 

（二）筆試

 

1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和基層工作能力實務(wù)，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文常識、鄉(xiāng)村振興知識、市情區(qū)情、寫作等。筆試總分為100分。為確保人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分（含60分）的考生，方可進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

 

2.筆試時間、地點，具體詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

 

3.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取：考生于2024年11月6日下午14:30—17:30，憑本人有效居民身份證到報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)視為自動放棄報考資格。

 

（三）專業(yè)測試

 

1.根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)及考生筆試成績高低順序按1:3的比例，確定專業(yè)測試入圍人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人員。

 

2.專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、語言組織能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等，滿分為100分。每位考生的面試時間為15分鐘。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，設(shè)置專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

專業(yè)測試時間、地點及有關(guān)事項另行公告。

 

（四）合成總成績

 

筆試成績與專業(yè)測試成績按4:6比例合成考生總成績（計算公式：筆試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.6，合成后總成績四舍五入，保留兩位小數(shù)）。如出現(xiàn)最后一名總成績同分，則按專業(yè)測試成績高低確定排序，如專業(yè)測試成績再同分，則采取加試的方法確定排序（加試方案另行公布）。

 

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和考生合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢人員名單。

 

（五）體檢與考察

 

按照先體檢后考察的順序進(jìn)行，體檢由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。

 

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

 

考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織實施。主要考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作能力等情況。考察人員通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價。

 

因體檢、考察環(huán)節(jié)中人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考人員中，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

（六）公示和聘用

 

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在黃山區(qū)政府網(wǎng)、黃山區(qū)先鋒網(wǎng)公示7天。

 

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)報區(qū)委編辦、區(qū)人社局審批，并辦理聘用手續(xù)納入事業(yè)編制管理。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，聘用單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。此次定向聘用人員入編后，須繼續(xù)在村（社區(qū)）工作不少于5年。

 

四、有關(guān)事宜

 

1.本《公告》由黃山區(qū)委組織部、黃山區(qū)委編辦、黃山區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

2.本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

 

3.本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委實行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。

 

政策咨詢電話：0559-8500093（黃山區(qū)委組織部組織綜合股）；

 

考務(wù)咨詢電話：0559-8537121（黃山區(qū)人社局專技事業(yè)股）；

 

監(jiān)督電話：0559-8500181（黃山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）。

 

附件：黃山市黃山區(qū)2024年“鄉(xiāng)編村用”面向在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名及資格審查表.doc

 

中共黃山市黃山區(qū)委組織部

 

中共黃山市黃山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

 

黃山區(qū)人力資源和社會保障局

 

2024年10月24日