廣東廣州開發區人才交流服務中心、廣州市黃埔區人才交流服務中心招聘公告

來源：廣州市黃埔區人民政府 2024-10-28 13:29:22

廣州開發區人才交流服務中心、廣州市黃埔區人才交流服務中心初級雇員公開招聘公告

因工作需要，廣州開發區人才交流服務中心、廣州市黃埔區人才交流服務中心（以下簡稱“區人才中心”）面向社會公開招聘初級雇員1名。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位及人數、崗位職責、范圍

（一）招聘崗位及人數

廣州開發區人才交流服務中心、廣州市黃埔區人才交流服務中心初級雇員（五級雇員）1名，詳見《廣州開發區人才交流服務中心、廣州市黃埔區人才交流服務中心2024年公開招聘政府初級雇員職位表》（簡稱《職位表》，詳見附件1）。

（二）崗位職責

負責協助業務檔案的建立、接收、保管、轉遞，檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔，檔案信息化等日常管理工作；負責協助業務檔案的查（借）閱、檔案信息研究等利用工作，開展檔案審核工作；協助監督檢查下級單位業務檔案工作；完成單位臨時交辦的其他工作。

（三）招聘范圍

社會人員。

二、基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.自愿履行雇員職責與義務。

3.遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力。

4.報考年齡在45周歲以下。

5.具有大學本科學歷，專業要求為圖書情報與檔案管理類（B1205）、工商管理類（B1202）。

6.具有5年以上工作經歷。

7.具有檔案管理相關工作經驗。

8.法律法規規定的其他條件。

9.有下列情形之一的，不得報名：

（1）受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產黨黨籍的；

（3）被開除公職的；

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（5）近2年內，在全國機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

（6）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

（7）擬報考的崗位存在《事業單位人事管理回避規定》第六條明確的各類回避關系情形的；

（8）國家省市區相關規定不宜報名的其他情形。

以上時間計算截至公告規定的報名前一天。

三、招聘程序

（一）發布公告

自2024年10月28日起，在黃埔信息網（網址:http://www.hp.gov.cn/）向社會發布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：2024年10月29上午9時日至2024年10月31日18時（3個工作日）；

2.報名方式：現場報名。應聘人員需攜帶報名材料到黃埔區行政服務中心A210室進行現場報名。（聯系人：彭小姐，電話：82052536）

3.報名需提交材料

考生報名時需提交如下材料復印件，原件現場審查：

考生本人簽字《廣州開發區人才交流服務中心、廣州市黃埔區人才交流服務中心初級雇員招聘報名表》1份（簡稱《報名表》，詳見附件2）、本人身份證、戶口本、學歷學位證書及學信和學位網驗證報告、近期彩色大一寸照片2張，C1以上機動車駕駛證復印件（如有請攜帶）、戶籍所在地公安部門開具的無犯罪記錄證明、相關工作經驗工作經歷證明（勞動合同、社保機構蓋章的社保清單等）并遵守招聘公告中規定的其他有關事項。

4.報名注意事項

（1）考生應認真對照本招聘公告規定的報考條件和《職位表》中的學歷、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報名。

（2）不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與面試時使用的身份證必須完全一致。

（3）報名時應按照《報名表》要求認真填寫相關資料。未按規定填寫的，造成審核不通過或者其他問題的，責任由考生自負。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。踐行誠信報考，報考人員或其他人員惡意報名的，將按照公開招聘違紀違規有關規定處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

（4）國家財政供養人員、國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并在報名時出具工作單位同意報考書面證明。港澳學習、國外留學歸來人員須提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷認證函和使領館開具的有關證明材料。考生可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。在國（境）內就讀取得國（境）外學歷的人員，需取得由教育部所屬的相關機構出具的學歷認證函。國內普通高等院校畢業在學信網（https://www.chsi. com.cn/）無法查閱學歷的考生，需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學歷鑒定證明。上述材料須同時提供原件和復印件。

（5）報考人員必須在報名表中對個人申報的資料簽署承諾意見。凡逾期無法提供或提供資料不符合規定的，取消應聘資格。資格審查貫穿招考工作全過程。在招錄各環節發現報考者不符合報考資格條件的，或報考者和有關單位、人員提供的材料、信息不實的，取消報考者報考資格或者錄用資格。

（三）履歷分析

報名時間截止后5個工作日內，用人單位負責對所有報名人員的報名表及相關報名材料進行履歷分析及初步篩選，經分析篩選后符合條件如超過10人，則按照1:10的比例擇優進入資格審查。

（四）資格審查

履歷分析結束后3個工作日內，對于符合崗位條件要求，并經資格審查合格者，將以短信形式通知考試時間、地點，應聘人員屆時注意查收短信，攜帶身份證原件和報名表參加考試。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，或報考者提供的材料、信息不實的，取消報考者報考資格或者聘用資格。

（五）考試

考試達3人即可開考，考試采取面試與技能測試形式進行。面試以結構化面試形式為主；技能測試為檔案管理實操測試，現場由評委對考生實操整理檔案結果進行打分。考試成績取面試、技能測試的綜合成績，面試分數占比60%，技能測試分數占比40%?？荚嚠攬鲇稍u委分別對考生打分，取平均分為成績，即考試成績，滿分為100分，低于60分以下的不得進入下一環節。

（六）體檢

根據應聘者的考試成績由高分到低分的原則，按照招聘職位1:1比例組織體檢。體檢參照事業單位公開招聘人員體檢標準執行，體檢一般在廣州開發區醫院、中山大學附屬第三醫院嶺南醫院、廣東省第二中醫院黃埔醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，如在一個月內不能得出合格結論的，用人單位可在具備候選資格的人員中遞補或補錄其他考生。體檢費用由用人單位承擔。體檢不合格的，不得進入下一環節。

（七）考察

由區人才中心參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》對體檢合格者進行考察。考察組重點了解考生的主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律等各方面情況，并核實其是否具備報考資格，提出是否合格的考察意見并出具考察意見?？疾觳缓细竦?，區人才中心可在具備候選資格的人員中依次遞補。

（八）確定擬聘用人員

按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況經部務會議研究確定擬聘用人員。

（九）公示和聘用

根據廣州開發區黨工委組織部廣州市黃埔區委組織部部務會議研究結果確定擬聘用人選，在黃埔信息網（http://www.hp.gov.cn/）公示3個工作日。公示期滿無異議的，辦理相關錄用手續，簽訂勞動合同。

四、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，由我單位可根據實際情況決定是否遞補其他考生，如遞補的按照考試成績從高至低的順序遞補：

1.應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的；

4.公示結束無異議之日起因考生個人原因1個月內未入職的（應屆畢業生除外）；

5.聘用人員從錄用之日起在6個月內離職的；

6.聘用人員在試用期內考核不合格被解聘的；