資源縣2024年度公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及后勤服務聘用人員控制數人員公告

 

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《關于印發〈桂林市事業單位公開招聘人員實施細則〉的通知》（市人社發〔2012〕80號）及《關于進一步明確非實名制編制機關后勤服務人員控制數和后勤服務機關后勤服務人員控制數人員管理工作有關事項的通知》（市人社發〔2017〕43號）等文件精神，決定組織實施資源縣2024年度公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及后勤服務聘用人員控制數人員工作。縣級公立醫院聘用人員控制數共24個職位，計劃招聘29人；后勤服務聘用人員控制數3個職位，計劃招聘4人。現將有關事項公告如下:

 

　　一、招聘的基本條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

 

　　（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

 

　　（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

 

　　（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

 

　　（五）具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和工作能力。

 

　　（六）具備應聘職位所需的其他資格條件（詳見附件1）。

 

　　（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

 

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2. 在各級公務員和事業單位工作人員招錄（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

 

　　3. 新錄用未滿5年（含試用期）的公務員（含參公人員），新聘用未滿3年（含試用期）的事業單位工作人員；

 

　　4. 現役軍人；

 

　　5. 在讀的普通高校非2024年應屆畢業生（其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

 

　　6. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

　　7. 被開除中國共產黨黨籍的人員；

 

　　8. 所報考崗位經聘用后即構成回避關系的人員；

 

　　9. 法律、法規規定不得報考的其他人員。

 

　　（八）其他

 

　　1.報考基本條件涉及年齡、工作經歷、相關資格等時間的計算，以2024年11月11日為截止日期，年限按足年足月累計。報考人員須在2024年11月11日前取得學歷、學位證書。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為相關工作經歷。

 

　　2.報考人員年齡需在18周歲以上、35周歲以下（即1988年11月11日至2006年11月11日期間出生），因工作需要放寬年齡上限的招聘崗位詳見有關《職位計劃表》（附件1）。

 

　　3.國家機關（含參照公務員法管理的事業單位）、事業單位在職在編人員報考前須向其所在工作單位提出書面申請，并取得其所在工作單位及主管部門書面同意后方可報考。報考人員一經聘用，若因其所在工作單位及主管部門不同意報考、不予辦理相關手續所產生的一切后果，由報考人員自行承擔。

 

　　二、招聘程序

 

　　資源縣2024年度公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及后勤服務聘用人員控制數人員工作，按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環節進行。

 

　　三、報名和資格審查

 

　　（一）發布招聘公告

 

　　在資源縣人民政府門戶網站、桂林人才網發布招聘公告及職位計劃表。

 

　　（二）報名方式及時間地點

 

　　資源縣2024年度公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及后勤服務聘用人員控制數人員的報名工作，采取現場報名方式進行。

 

　　報名時間:2024年11月11日至11月15日，每天上午8：30-12：00，下午15：00-17：30。

 

　　報名地點：資源縣人力資源和社會保障局4樓406室。

 

　　聯系電話：0773-4366983、0773-4366636。

 

　　本次考試不收取報名費。符合條件的報考人員可對照招聘條件及《職位計劃表》（附件1），現場填寫報名登記表（附件2或附件3）一式兩份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考崗位招聘條件相關材料原件（如畢業證書、學位證書、身份證、資格證、執業證等），通過資格審查后交復印件一份。每個報考人員只能報考一個崗位。國外學歷、學位須獲得教育部留學服務中心認證，提供認證證明材料。報考人員注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2024年版)》（附件4）核對。報考人員本人所學專業在《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2024年版)》中沒有列入，但報考人員所學專業與招聘職位要求專業的核心課程有80%以上一致（由報考人員在報名時自行舉證，是否符合職位專業要求，由招聘單位主管部門與招聘組織部門共同核準），即可認為符合報考條件。

 

　　現場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手印）及受委托人有效身份證原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考崗位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。?

 

　　（三）開考比例及職位改報

 

　　招聘職位與報名人數的開考比例應達到1:3方可開考。對報考職位人數達不到開考比例要求的，確因需要補缺的職位，由招聘單位出具書面申請，報招聘單位主管部門審核同意，并經資源縣人力資源和社會保障局核準后，確定是否開考。報考人數達不到開考比例而取消開考職位且已報名成功的人員，在接到通知后2個工作日內改報其它符合本人條件的崗位。逾期未改報人員，視為自動放棄報考資格。

 

　　四、筆試

 

　　（一）筆試內容。筆試科目為《基礎知識》（綜合管理類）。其中，《基礎知識》（綜合管理類）筆試內容包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理、資料分析、哲學基本原理、時事政治、職業道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫作等。筆試分值滿分為100分，在答題紙上作答，以閉卷考試方式進行。

 

　　（二）筆試時間及地點。詳見《筆試準考證》。報考人員按準考證上的時間、地點參加筆試。參加考試時，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。考試期間報考人員不得提前交卷、退場。

 

　　五、面試

 

　　（一）面試人員的確定。根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1:3的比例（報考比例不足1:3經同意開考的職位除外），由高分至低分確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。筆試成績需達50分（含）以上方可進入面試程序。未達到筆試合格分數線的報考人員，以及有0分、缺考、違紀情況的報考人員，不得入圍面試。

 

　　（二）通過資格審查和筆試進入面試程序的報考人員，應按《面試通知書》（另行下發）規定的時間、地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

 

　　（三）發布面試公告

 

　　面試人選確定后，由資源縣人力資源和社會保障局在資源縣人民政府門戶網站、桂林人才網發布面試公告。面試公告發布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。

 

　　（四）面試的組織實施。面試工作由資源縣人力資源和社會保障局會同資源縣衛生健康局組織實施，全程接受縣紀委監委的監督。

 

　　面試考官小組由7人組成。面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

 

　　面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考職位等個人信息的按扣3分處理。

 

　　（五）面試形式、時間及地點。面試形式為公共面試，面試時間及地點另行通知。報考人員參加面試時須攜帶《面試通知書》及本人有效身份證件，缺一不可。

 

　　（六）成績公布。面試成績在當天面試結束后公布。面試成績滿分為100分，面試成績計算四舍五入，保留小數點后兩位。報考人員面試成績需達60分（含）以上方可進入考察程序。按1:1比例入圍面試的報考人員，面試成績需達70分（含）以上方可進入考察程序。

 

　　六、考察

 

　　（一）考察人選的確定

 

　　按照同一職位報考人員的綜合成績（筆試合格成績+面試合格成績）由高分至低分按1:1的比例確定考察人選，綜合成績計算四舍五入，保留小數點后兩位。同一職位招聘數內出現2人（含）以上總分并列時，以面試合格成績高分者進入考察程序。如面試合格成績再相同，則采用加試形式（面試）并根據加試成績由高分至低分確定該職位排序。綜合成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。

 

　　（二）考察工作由資源縣人力資源和社會保障局、資源縣衛生健康局具體負責組織實施。考察小組成員由3人以上組成，由資源縣人力資源和社會保障局、資源縣衛生健康局、用人單位共同組成。

 

　　（三）考察內容。主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性以及思想政治表現、道德品質、遵守國家法律法規、遵守本人所在工作單位規章制度等情況。考察的同時，應對報考人員的報考資格條件進行復審。

 

　　（四）出具考察材料。考察工作原則上在10個工作日內完成。考察組在規定的時間內具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料（一式三份）考察組成員簽名，加蓋資源縣衛生健康局和用人單位公章，報資源縣人力資源和社會保障局備案。

 

　　（五）確定體檢人員名單。資源縣人力資源和社會保障局根據考察結果確定體檢人員名單。自愿放棄考察或考察不合格的報考人員，不得進入體檢環節，可從報考同一崗位綜合成績（筆試合格成績+面試合格成績）合格人員中按本款第（一）條規定依次遞補。

 

　　七、體檢

 

　　體檢由資源縣人力資源和社會保障局、資源縣衛生健康局共同負責具體組織實施，到指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員自行承擔。體檢時間及具體安排另行通知。

 

　　（一）體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》有關要求執行，體檢標準按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊 （試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的，按行業標準執行。有當日當場復檢要求的體檢項目，按照廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員有關體檢規定執行復檢。報考人員對非當日非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可自收到體檢結論通知之日起7日內向資源縣人力資源和社會保障局提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，最終體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

 

　　（二）組織體檢時，工作人員（含體檢醫生，下同）與報考人員存在回避關系的，應予回避。在體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用資格。報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位報考人員的綜合成績（筆試合格成績+面試合格成績）人員中由高分至低分依次遞補。無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

 

　　八、公示及聘用審批

 

　　（一）公示

 

　　資源縣人力資源和社會保障局根據筆試、面試、考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，并在本《公告》發布范圍內進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議的，按程序辦理聘用手續。

 

　　對公示期反映有影響聘用問題的，由資源縣人力資源和社會保障局、資源縣衛生健康局負責查實，經查實有問題的，不予聘用。

 

　　（二）聘用

 

　　公開招聘結束確定擬聘人選后，資源縣衛生健康局根據擬聘人員名單及招聘相關材料審核蓋章，報資源縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續，聘用手續須在15個工作日完成。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。

 

　　擬聘用人員公示后，出現自動放棄聘用資格或經公示被查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

 

　　（三）簽訂聘用合同

 

　　用人單位應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》。資源縣人力資源和社會保障局負責辦理崗位、工齡認定和工資等聘用手續的審批工作。用人單位與受聘人員簽訂服務期限不低于5年的聘用合同，簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。初次就業的人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

 

　　九、誠信檔案管理

 

　　報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。

 

　　（一）發布面試資格審查公告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。??

 

　　（二）發布面試公告后，報考人員進入面試、考察、體檢環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

 

　　（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

 

　　（四）報考人員聘用為事業單位工作人員后在接到報到通知一個月內無故不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

 

　　十、特別提示

 

　　（一）報考人員應注意參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2024年版）》（附件4）核對本人報考專業，報考人員本人所學專業未列入《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2024年版）》的，報名時可選擇與所列專業相近（報考人員所學專業與招聘職位專業要求的核心課程80%以上一致即認為符合報考條件，由報考人員現場報名時自行舉證）的職位報考，是否符合招聘職位專業要求，由招聘單位主管部門會同資源縣人力資源和社會保障局進行核準。

 

　　（二）本次公開招聘不指定任何輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　（三）報考人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等環節中有違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

 

　　本《公告》由資源縣人力資源和社會保障局、資源縣衛生健康局負責解釋（聯系電話：0773—4366983、0773-4311783。）。

 

　　附件：

 

　　1.資源縣2024年度公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及后勤服務聘用人員控制數人員職位計劃表

 

　　2.資源縣2024年度公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員報名登記表

 

　　3.資源縣2024年度公開招聘縣級公立醫院后勤服務聘用人員控制數人員報名登記表

 

　　4.廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2024年版）

 

　　2024年10月30日