2024年廣西桂平市招聘急需緊缺專業教師205人公告

來源：廣西貴港桂平市人民政府 2024-10-31 16:11:52

　　2024年下半年桂平市招聘急需緊缺專業教師公告

　　為深入貫徹落實黨中央、國務院關于“穩就業”“保就業”的決策部署，全力以赴打好“穩就業保民生攻堅戰”，加快推進桂平市高質量發展,根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于貴港市事業單位公開招聘人員有關事項的通知》(貴人社發〔2018〕54號)等精神,我市決定組織部分學校到廣西師范大學公開招聘急需緊缺專業教師205名。為確保招聘工作順利進行,現將有關事項公告如下:

　　一、招聘范圍及對象

　　本次招聘面向普通高校本科及以上學歷學位,專業對口且持有相關從業資格證書的2025屆及2024、2023屆尚未落實工作單位的高校畢業生。

　　二、招聘條件

　　應聘人員除符合事業單位新進人員基本條件外,還需具備招聘崗位要求的專業、學歷、學位等資格條件,同時具有正常履職所需的身體條件。具體崗位條件要求詳見《2024年下半年桂平市招聘急需緊缺專業教師計劃表》(附件1)。

　　三、招聘時間、地點

　　（一）第一場次

　　現場報名時間:2024年11月8日（星期五）15:00-18:00;

　　11月9日（星期六）9:00-12:00;

　　地點：廣西師范大學雁山校區大學生就業指導中心。

　　（二）第二場次

　　現場報名時間:2025年3月21日（星期五）15:00-18:00;

　　3月22日（星期六）9:00-12:00;

　　地點：廣西師范大學雁山校區大學生就業指導中心。

　　四、招聘方式和程序

　　本次招聘采取現場報名、資格審查、筆試、面試、簽約等程序進行。符合崗位資格條件的普通高校本科應聘人員需參加本次統一筆試篩選；獲得碩士研究生及以上學歷學位的應聘人員可免筆試直接進入面試。

　　（一）報名要求

　　1.報名所需材料:《2024年下半年桂平市招聘急需緊缺專業教師報名登記表》一式兩份(附件2)并親筆簽名、個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、獲獎證書、資格證書以及崗位要求的其他相關證件。

　　海外留學生須提供由國家教育部有關學歷認證機構的學歷證明(如特殊原因未能按時取得的,須提供相關證明材料,但必須在聘用前取得學歷證明,否則取消聘用資格)。

　　2025年應屆畢業生暫時不能提供畢業證的,可先提供畢業生就業推薦表、專業成績表及其他有效證明,但必須在2025年7月31日前取得相應證書,否則取消聘用資格。

　　2025年普通高校應屆畢業生未取得相應教師資格證的也可以報名,但必須在2025年7月31日前提供相應學科的教師資格證書原件,否則取消聘用資格。

　　以上材料要求提供證件的復印件1份,并現場核驗原件。

　　2.每位應聘人員只能選擇其中一個崗位進行現場報名。

　　應聘人員所學專業要符合崗位專業要求，具體可參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2024年版）》(附件3)。

　　（二）資格審查

　　招聘單位及其主管部門根據有關政策規定,嚴格審核應聘人員資格條件。

　　（三）筆試

　　1.確定筆試人選

　　現場報名結束后,以通過資格審核的報考人員確定為筆試人選。

　　2.筆試時間、地點

　　具體筆試時間和地點以招聘單位電話通知為準。

　　3.筆試內容、方式

　　筆試內容:教育學與教學法基礎知識、教育心理學與德育工作基礎知識。筆試分值滿分為100分,筆試結束后由招聘工作領導小組根據筆試成績情況統一劃定合格分數線，未達合格分數線的不得進入下一步招聘程序。筆試末位成績出現并列的，一同確定為面試人選。筆試成績當天在考點公布。筆試成績不計入總成績,總成績以面試成績作為最終成績。

　　（四）面試

　　1.確定面試人選

　　根據筆試合格成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人選,未達到1:3比例的,經招聘領導小組同意后方可進行面試。面試入圍人選末位成績出現并列的,一同確定為面試人選。

　　2.面試時間、地點

　　具體面試時間和地點以招聘單位電話通知為準。

　　3.面試內容、方式

　　面試內容為應聘崗位對應學科課程,面試采取講課(試講)方式進行。備課時間15分鐘,面試時間12分鐘。面試分值滿分為100分，面試60分為合格，未達60分者不能進入考核程序。

　　面試成績當天在考點公布。

　　（五）簽訂意向協議書

　　根據同一崗位考生的面試合格成績,由高分到低分按招聘崗位核準計劃1:1的比例確定擬簽約人選。招聘單位或主管部門與擬聘人員簽訂《簽約協議書》。

　　（六）考核

　　按招聘崗位核準計劃1∶1的比例確定考核人選。根據面試分數合格人員成績從高分到低分順序確定考核人選。面試成績出現并列時，以“講教學內容”分數高者進入考核。

　　考核參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)和《干部人事檔案工作條例》要求，按照新時期好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　（七）體檢

　　體檢工作由招聘單位主管部門統一組織實施。體檢標準按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執行,體檢費用由考生本人承擔。

　　（八）聘用

　　經過考核、體檢合格和公示無異議的,報同級組織、人社部門審批后,由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。

　　事業單位公開招聘的新進人員,實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國家和自治區有關規定執行。

　　因考生考核、體檢等出現不合格或提出自愿放棄時,可按面試合格成績(同考場、同崗位)從高分到低分的排序依次遞補。

　　五、其他事項

　　（一）嚴格招聘紀律,對違反規定的應聘人員,一經查實,立即取消聘用資格;對已簽訂聘用合同的人員,解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重嚴肅處理。

　　（二）應聘人員對所提交的材料保證真實有效,一經發現有弄虛作假行為,取消報名或面試資格,如已簽訂教師聘用合同的,則取消聘用合同。

　　（三）報考人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名。如報告,只能表述面試序號(如:我是xx號考生)。

　　（四）應聘人員在整個招聘過程中須保持通訊暢通,如通訊方式有變化應及時通知招聘單位,以免錯失聘用機會。

　　（五）本公告在貴港市人力資源和社會保障局(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、桂平人才網(http://https--gp--gxrc--com-e3adab430d.zipv6.gxzf.gov.cn/)等相關政府網站發布。