2025年青海開放大學校園引才公告

來源：青海開放大學 2024-11-01 11:03:38

　　青海開放大學2025年校園引才公告

　　根據(jù)中共青海省委組織部、青海省人社廳2025年度校園引才工作部署，青海開放大學面向2025屆全國高校畢業(yè)生引進急需緊缺人才6名。現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、引才對象

　　2025屆碩士及以上高校應屆畢業(yè)生，包括非在職且定向就業(yè)省區(qū)包含青海省的少數(shù)民族高層次骨干人才計劃應屆畢業(yè)生。2023、2024屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生可列入此次引才范圍。

　　二、引才條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；學習成績優(yōu)良，誠實守信，甘于為新青海建設服務奉獻。

　　（三）符合具體崗位設置的學歷學位和專業(yè)要求。崗位所要求的學歷學位均要在規(guī)定的時間內取得，其中，碩士研究生須在2025年7月31日前取得相應的學歷學位證書；博士研究生須在2025年12月31日前取得相應的學歷學位證書。國（境）外高校畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得國家教育部門出具的學歷認證書，專業(yè)相近的以所學主干課程為準。上述引進對象未在規(guī)定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予聘用（錄用）。

　　（四）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　（五）碩士研究生年齡在30周歲以下（1993年12月以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1988年12月以后出生），對業(yè)績特別突出的人員可適當放寬年齡限制。

　　（六）具備崗位所需要的其他條件。

　　三、引才崗位及待遇

　　詳見《青海開放大學2025年度校園引才計劃表》（附件1）。

　　四、引才程序

　　按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核測評、體檢、考察、簽訂就業(yè)協(xié)議、公示、聘用等程序依次進行。

　　（一）發(fā)布公告。在青海開放大學官網(wǎng)（www.qhou.edu.cn）、微信公眾號發(fā)布校園引才公告。

　　（二）報名。報名采取“現(xiàn)場報名”和“郵箱報名”方式。“現(xiàn)場報名”的，須填報《青海開放大學2025年度校園引才報名表》（附件2，一式2份），提供本人身份證、學歷學位等相關證明材料（暫未取得畢業(yè)證和學位證的，填寫附件3）原件、復印件（彩印）和藍底小二寸證件照2張。“郵箱報名”的，需按照上述要求提供相應的PDF電子版材料（注明“校園引才+引才崗位+姓名”），提交至郵箱zzhrsc@qhou.edu.cn。應聘人員按照崗位條件自愿報名，并對提交材料的真實性負責。報名截止時間：2025年3月28日18：00（以現(xiàn)場報名和郵箱收到應聘材料的時間為準）。

　　（三）資格審查。資格審查工作由青海開放大學組織人事處具體負責，嚴格按照引才公告確定的條件和政策規(guī)定進行資格審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度。資格審查通過人數(shù)達不到1：3比例的，由青海開放大學根據(jù)崗位需求決定是否取消該崗位引才計劃。初步定于2025年3月29日—31日進行資格審查，具體事項另行通知。

　　資格審查貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件的，將隨時取消招聘資格。

　　（四）考核測評。按照“考用一致、科學靈活”的原則，采取線上或線下考核測評方式，重點測評報考人員的專業(yè)素質和基本能力。考核測評時間初步定于4月中下旬，主要采取試講、面試交流、答辯等方式進行，具體事項另行通知。

　　（六）簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)考核測評結果，按崗位數(shù)和應聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)人選，由用人單位與國內2025屆畢業(yè)生、畢業(yè)院校簽訂三方就業(yè)協(xié)議，與國（境）外院校在讀人員簽訂雙方協(xié)議。2023、2024屆擇業(yè)期畢業(yè)生不簽訂就業(yè)協(xié)議，直接進入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　（五）體檢和考察。進入體檢、考察環(huán)節(jié)人選在學校規(guī)定的時間內參加體檢、接受考察（政審）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。考察（政審）工作由學校負責，注重了解應聘人員基本的政治素質、遵紀守法、職業(yè)素質、個人誠信情況等。

　　（七）公示。經(jīng)體檢、考察（政審）合格的應聘人員，確定為擬聘用人選。擬聘用人選信息在省人事考試信息網(wǎng)和青海開放大學校園網(wǎng)予以公示。公示有異議的，暫緩辦理入職手續(xù)。經(jīng)公示后無異議或公示有異議但經(jīng)核查不影響聘用的，按規(guī)定報省人力資源社會保障廳辦理聘用核準手續(xù)，并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。經(jīng)查實確屬不宜聘用的，取消聘用（錄用）資格。

　　（八）遞補。在體檢、政審、公示各環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不宜聘用情況、取消聘用資格后，由學校按照考核總成績依次遞補。

　　（九）聘用。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，方可正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關規(guī)定取消聘用資格。

　　五、相關要求

　　(一)有下列情形之一的，不予報名：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2. 曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或學籍的；

　　3. 曾受黨紀政紀處分的，或因違法違紀違規(guī)正被調查處理的；

　　4. 在校期間有違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的；

　　5. 在以往事業(yè)單位公開招聘和公務員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內的；

　　6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　7. 普通高校在讀的全日制非2025年應屆畢業(yè)生；

　　8. 定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；