浙江寧波余姚市綜合行政執法局招聘編外工作人員公告

來源：余姚人才網 2024-11-06 13:31:20

余姚市綜合行政執法局公開招聘編外工作人員公告

因工作需要，余姚市綜合行政執法局決定面向社會公開招聘編執法輔助人員1名，駕駛員1名，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位、職數及崗位要求

崗位

職數

崗位要求

余姚市綜合

行政執法局

執法輔助人員

1.寧波大市戶籍，年齡在40周歲以下（1984年11月06日以后出生）;

2.高中（中專）及以上學歷畢業;

3.有機動車駕駛證或摩托車駕駛證;

4.協助執法人員開展城市管理輔助執法工作，需要值夜班,適宜男性。

余姚市綜合

行政執法局

駕駛員

1.寧波大市戶籍，年齡在40周歲以下（1984年11月06日以后出生）；

2.高中（中專）及以上學歷畢業;

3.有C1照及以上駕駛證，有較強的服務意識和吃苦耐勞的精神。

二、招聘條件

（一）擁護中國共產黨，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，無違法犯罪記錄；

（二）報考人員須具有國家承認的學歷，身體健康，具備良好的職業素質，具有較強的組織紀律觀念和大局意識；

（三）具備正常履行崗位職責的身體條件。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。

四、報名辦法

（一）報名時間：2024年11月14日-2024年11月15日（上午9:00—11:00，下午14:30—16:30）。

（二）報名地點：余姚市綜合行政執法局三樓組織人事科303室（南雷南路399號）。

（三）報名方式：報名者持本人身份證、畢業證書、戶口簿或戶籍證明（集體戶口人員持集體戶口簿首頁復印件和本人信息頁原件）以及報考崗位所需的其他證件（證明）原件及復印件，近期免冠1寸照片2張，并填寫一式兩份《余姚市綜合行政執法局公開招聘編外工作人員報名表》（附后，自行下載）。

五、招聘程序及辦法

（一）考試（包括筆試和面試）

筆試：根據報名情況，經審查符合招聘資格條件者，將組織統一進行筆試。筆試科目為公共基礎知識（包括時事政治、法律法規常識、城市管理常識）及文字寫作，采用百分制。報名人數不足1：5比例時，取消筆試，直接進入面試，面試成績即為考試成績。筆試具體時間、地點另行通知。

面試：各崗位根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位指標以1：2的比例（比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足比例按實際人數）確定面試對象。面試主要測試口頭表達能力、應變反應能力、分析解決問題能力和普通話水平等。面試滿分為100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因放棄面試的，按筆試成績從高分到低分依次遞補（面試對象當天放棄面試，則不再遞補）。面試具體時間、地點另行通知

考試成績合成：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（二）體檢

面試合格人員入圍體檢。各崗位先根據考試成績從高分到低分按招聘人數1:1的比例（考試成績并列的，則增加客觀題測試，得分高者排列在前，下同）確定體檢對象。體檢辦法和標準總體上參照余姚市事業單位招聘的相關辦法執行，體檢不合格者淘汰。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按考試成績從高分到低分依次遞補體檢。體檢時間、地點另行通知，體檢費自理。

（三）考察

對體檢合格人員進行考察，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,根據考察結果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補進行體檢、考察。

（四）公示和聘用

考察合格者為擬聘用對象。經公示3個工作日，無異議的，辦理報到聘用手續（已參加工作的擬聘用對象，必須按有關規定辦理好與原單位終止人事關系手續）；有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規定予以遞補。

聘用后根據工作實際需要，須服從單位崗位調配安排。

六、其它相關規定

1.報名表自行下載，在報名前預先打印或填寫。現場報名與資格初審，僅在規定的報名時間內進行，提前或逾期一概不予受理。

2.報名時，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報名；報考者本人確有特殊原因可委托他人代報，但還需提供被委托人的身份證及復印件。

3.報考人員接到報到通知后，須在規定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格。

4.參加面試時，必須同時攜帶有效期內的身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

5.聘用人員的性質為余姚市綜合行政執法局編外工作人員，實行勞務派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務有限公司簽訂勞動合同派遣至余姚市綜合行政執法局，試用期為2個月，試用期滿經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機關事業單位編外人員收入標準規定執行。

6.本次考試，各崗位面試成績合格且考試成績排名在招聘指標3倍以內的人員，作為本單位相近崗位儲備人選，如一年內有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績遞補錄用。