2025年浙江紹興越城區教育體育局新教師招聘公告(一)

來源：越城區人民政府 2024-11-06 14:14:41

越城區教育體育局2025年新教師招聘公告(一)

為推進教育人事制度改革，優化師資隊伍結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，促進越城教育事業的可持續發展，根據國家、省和市有關文件精神，結合越城區2025年師資需求情況，決定公開招聘若干新教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件及計劃

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有志于越城教育事業，有良好的思想素質、職業道德，遵紀守法。

2.具有與履行招考崗位職責相適應的專業知識水平、教育教學能力和身體心理素質。

3.2025年普通高校碩士及以上學歷畢業生，或2025年普通高校本科學歷畢業生（2023年、2024年普通高校畢業生，及按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員視同對待，但需具備對應學科的教師資格證）。

4.所學專業與招錄學科對口或相近。年齡在30周歲（1993年 11月6日及以后出生）及以下。

5.戶籍不限。

（二）招聘計劃及具體崗位條件

共招聘教師116名。具體招聘學校、崗位、人數及崗位條件詳見附件一。

二、招聘辦法及程序

（一）報名和資格初審

1.本次招聘采用網上報名形式。

（1）時間：自11月6日8:30起到11月14日17:00止。

（2）網址：http://61.174.212.227:8906/

（3）應聘人員須根據報名頁面提示，如實填寫所有欄目，并上傳以下證明材料原件照片：

①本人身份證；②學校開具的、含具有報名資格內容的在讀證明（就業推薦表或《教育部學籍在線驗證報告》，2023年、2024年普通高校畢業生提供學歷和學位證書）；③證明報考條件的獲獎證書（公示文件不作為獲獎依據）；④學校開具的高校錄取證明（批次證明、高考分數證明）；⑤學校開具的本校本專業同年級前三學年綜合（專業）成績排名證明；⑥師范類專業證明；⑦2025年畢業生提供《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，因學校原因（如網簽等）無法提供的，須如實提供學校出具的書面證明；⑧已落實工作單位的2023年、2024年普通高校畢業生出具單位同意報考的證明，未落實的提供個人未就業承諾；⑨2023年、2024年普通高校畢業生提供對應學科的教師資格證；⑩其他證明自己具備報名資格的材料。

其中材料②-⑨，只需提供能夠證明本人報考資格條件的材料即可。如：以碩士學歷報考的考生，提供本人身份證、在讀證明（就業推薦表或《教育部學籍在線驗證報告》）、就業協議書即可。

有關證明均須學校相關部門開具，二級學院不予認可。

2.資格初審

（1）報名期間，教體局工作人員將同步開展應聘者資格初審工作。

（2）考生應持續關注平臺信息，及時查詢初審結果，做好材料補充等工作。通過資格初審的不能再報考其他崗位；未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的，可再次選擇符合應聘條件的崗位報名并接受資格審查。

（3）同一崗位通過資格初審的人數達不到招聘計劃數3倍的（招聘計劃數3個及以上的，為2倍），將按比例核減該崗位招聘數，直至取消招聘計劃。

（二）面試

第一輪面試：通過資格初審人數超過60名的學科（設A、B崗的，若通過資格初審人數超過30名，且A、B崗合計超過60名的），先進行第一輪面試。主要考察應聘者的教育相關通識及綜合素質。滿分為100分，合格分為60分。未達到合格分者，不進入第二輪面試環節。第一輪面試相關公告將于報名結束后在越城區人民政府網站發布。其他未超過人數的學科直接進入第二輪面試。

第二輪面試：面試時間和地點另行通知。面試形式為模擬上課及答辯。面試滿分100分，其中模擬上課占70%，答辯占30%。面試合格分60分。未達到合格分者，不予錄用。第一輪面試成績不計入第二輪面試，不與第二輪面試成績合成總成績。

（三）資格復審

1.第二輪面試實施前，入圍人員進行現場資格復審，具體時間和地點另行通知。

2.材料要求：

（1）《越城區教育體育局新教師招聘報名表》一份（報名系統中狀態欄為“復核已通過”后，自行下載打印）；

（2）網絡報名時所有上傳材料的原件及復印件各一份。

資格復審須由本人辦理，不得代辦。未在規定時間內到規定地點參加資格復審的，視作放棄資格復審及后續招聘環節。

三、簽約、擇崗

根據各學科考生第二輪面試成績，從高分到低分按學科崗位招聘計劃數1∶1的比例確定預錄用人員，并與越城區教體局簽訂具有紹興市越城區教師事業編制的預錄用協議，在規定時間內上交《高校畢業生就業協議書》（網簽的須在規定時間前發起簽約邀約，已落實工作單位的2023年、2024年普通高校畢業生提交與原單位解除協議的證明）。因考生原因未在教體局規定時間內簽訂預錄用協議的，視作放棄簽約。若有放棄簽約造成崗位空缺的，由招聘單位確定是否遞補，遞補人員名單在報考本崗位的第二輪面試合格人員中按照成績從高分到低分順序確定。此后所有環節產生缺額的不再遞補。

預錄用協議簽訂后，組織考生進行擇崗。各招聘崗位，根據第二輪面試成績從高到低排序依次自主選擇招聘學校，A、B崗位按照成績從高分到低分順序合并擇崗。

四、體檢、考察、錄用

擇崗后，組織考生進行體檢。體檢參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。未按規定時間、地點參加體檢的，視作違約放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消錄用資格。

對體檢合格的考生進行考察。考察工作按《公務員錄用考察辦法（試行）》及省、市、區有關新教師入職查詢相關文件精神執行。考察中發現不符合招聘要求的，取消錄用資格。

體檢、考察工作實施前，國家出臺新規定的，按新規定執行。

體檢、考察合格的擬錄用人員在越城區人民政府網上公示7個工作日。公示無異議的，經區人力社保局核準后按規定辦理聘用手續。公示期間有反映的，經核實有不適宜從教的情況，不予聘用。

五、其他規定

1.中小學合科招聘崗位，面試內容為現行初中相應學科教材。

2.越城區教育體育局2025年新教師招聘中，預錄用人員（含未按規定簽約、擇崗，未參加體檢的考生）不得參加2025年后續批次招聘。

3.應聘者在應聘期間應密切關注越城區人民政府網，本次招聘公告及招聘過程中的有關通知（包括各類名單、招聘各環節參與要求等）均將在越城區人民政府網上公告。請各應聘對象在規定時間內按要求參加招聘活動。任何環節未按規定時間、規定要求參加的，均視作自動放棄。

4.報考人員應誠實參加應聘。凡虛假報名及有意隱瞞本人真實情況獲取應聘資格的，一經查實，立即取消應聘資格并作嚴肅處理。對違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。

5.資格審查工作貫穿招聘全過程，如在后續環節發現應聘人員有信息造假等情節，將終止該人員的招聘程序，取消應聘、錄用及當年度后續場次應聘資格。