2025年首都醫科大學附屬北京積水潭醫院面向應屆生招聘公告

來源：北京市人力資源和社會保障局 2024-11-07 09:47:58

　　首都醫科大學附屬北京積水潭醫院面向2025年應屆畢業生（含社會人員）公開招聘公告

　　首都醫科大學附屬北京積水潭醫院成立于1956年，是以骨科、燒傷科為重點學科的三級甲等綜合醫院，相繼成為北京大學第四臨床醫學院、清華大學臨床教學醫院，2022年，成為首都醫科大學附屬醫院和第七臨床醫學院，牽頭建設首都醫科大學骨科學院、燒傷與創面修復學系。1959年成立北京市創傷骨科研究所，2002年成為北京市創傷燒傷搶救中心。醫院擁有骨科、手外科、燒傷科、運動醫學科、急診科、重癥醫學科6個國家臨床重點專科。“十四五”期間，先后獲批骨科手術機器人北京市工程研究中心、北京市研究型病房示范建設單位，入選國家緊急醫學救援基地第一批項目儲備庫，成為國家區域醫療中心建設項目輸出醫院，建設貴州、聊城、鄭州三個國家區域醫療中心項目醫院，2022年獲批成為國家骨科醫學中心，2023年獲批成為北京市骨科專業質量控制和改進中心主任委員單位，2024年獲批北京市醫學創新和成果轉化改革試點。

　　醫院現有新街口、回龍觀、新龍澤三個院區，正在建設回龍觀二期工程計劃于2024年底開業試運行。醫院設有48個臨床科室、18個醫技科室和25個行政職能處室。現有職工4135人。擁有高水平領軍人才團隊，包括正高級職稱專家177人，副高級職稱專家398人。其中，國務院政府特殊津貼專家6人、省部級突出貢獻專家3人、國家級百千萬人才1人、北京學者1人、青年北京學者1人等。

　　根據《關于印發<北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（京人社專技發〔2010〕102號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘有關問題的通知》（京人社專技發〔2012〕247號）、《北京市引進畢業生管理辦法》（京人社畢發〔2021〕22號）等文件精神，結合我院工作，現將公開招聘事宜公告如下：

　　一、招聘對象

　　列入國家統一招生計劃的2025年應屆畢業生（含兩年內離校未就業的畢業生，不含定向、委培）、海外留學回國人員（符合教育部留學相關政策要求）、博士后出站人員（2025年出站）。

　　二、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律；熱愛醫學事業，具有良好的職業道德，身心健康；

　　（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的團隊合作精神；

　　（三）具備崗位所需的專業知識和技能，適應崗位要求的身體條件；

　　（四）本科學生須具有國家英語四級證書（大于等于425分）、研究生須具有國家英語六級證書（大于等于425分）、留學回國人員提供相應的外語成績證明；最高學歷在校期間成績優良，無不及格科目，無補考記錄；畢業時應取得相應學歷、學位，否則不予接收；

　　（五）本科及以下學歷者均需北京生源（具有北京市居民戶口），研究生非北京生源畢業生需符合市人力社保局引進非北京生源的條件（原則上碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過35周歲，在校期間未與任何單位存在勞動關系等）；

　　（六）參加北京市住院醫師規范化培訓的社會人員，培訓合格的，按北京市住院醫師規范化培訓有關政策執行；

　　（七）符合回避制度的有關規定；

　　（八）招聘崗位詳見附件。

　　三、招聘程序

　　（一）考生報名

　　1. 登錄北京積水潭醫院人力資源管理系統https://hr.jst-hosp.com.cn/zhaopin/進行簡歷投遞（請使用電腦谷歌瀏覽器打開網頁）。

　　2.在線注冊、簡歷維護并選擇一個崗位進行投遞（除個人簡歷照片外，其他附件請使用pdf格式）。

　　3.簡歷截止投遞時間：2024年12月2日。

　　（二）資格審查和科室面試

　　我院將根據招聘條件，對應聘人員進行資格審查，由科室相關專家對通過資格審查者進行科室面試，確定進入考核人選。科室面試成績實行百分制，劃定合格分數線為60分，招聘崗位按照擬招聘人數與參加考核人數1:5的比例，從科室面試成績高分到低分依次確定考核人選，成績低于合格線者不能進入考核，未達到1:5的崗位，按科室面試成績不低于合格線的實際人數進入后續環節。

　　（三）考核安排

　　考核分為以下三種情況：骨科專業考生、護理專業考生、其他專業考生。

　　1.骨科專業考生：凡是報我院骨科專業的考生需參加 “骨科專科醫師入職選拔英語考試”，具體考試形式為筆試、口試。按照擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選，達不到1:3比例的按實際人數進入后續環節。面試劃定合格分數線為60分，筆試、口試和面試成績分別按照20%、20%和60%的權重計入綜合成績。根據綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

　　2.護理專業考生：筆試內容為符合崗位要求的專業能力測試，成績實行百分制, 劃定合格分數線為60分。按照擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選，達不到1:3比例的按實際人數進入后續環節。面試劃定合格分數線為60分，高于合格分數線者進入操作考試，操作考試劃定合格分數線為60分。面試成績與筆試成績、操作成績分別按照30%、30%和40%的權重計入綜合成績。根據綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

　　3.其他專業考生：筆試內容為符合崗位要求的專業能力測試，成績實行百分制，劃定合格分數線為60分。按照擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選，達不到1:3比例的按實際人數進入后續環節，面試劃定合格分數線為60分。筆試成績與面試成績分別按照40%、60%的權重計入綜合成績。根據綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

　　（四）其他有關事項

　　1.若考生所學專業學科代碼與所報考崗位專業學科代碼不一致，或國外院校考生所學專業名稱與所報考崗位專業學科不一致，但與崗位所要求的學科專業類同，可對照教育部歷年公布的專業目錄，以及經教育部批準的各學校特設專業目錄，提供所在學校、院或系級出具的相關專業說明材料；國外院校考生提供翻譯過的專業課程目錄及成績單；同一專業的專業碩士和學術碩士均可報名；所學專業與代碼不一致的可結合實際情況進行審核。

　　2.已劃定合格分數線的，成績低于合格線者不能進入后續環節。

　　3. 每人限報1個崗位。

　　4.考試和面試時間、地點以短信形式另行通知。

　　四、體檢和公示

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。對考核和體檢均通過的擬聘人員經院黨委會審批后在醫院官網公示7個工作日。公示無異議的按有關規定辦理相關入職手續。應聘人員應按照單位規定的時限及要求，配合完成考核、體檢等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。

　　五、需說明事項

　　（一）從資格審查核到招聘工作結束，考生應保證所留電話號碼聯系暢通，手機可以正常接收短信，因考生個人原因未及時查看短信、電話聯系不暢通等情況，后果由考生本人負責。

　　（二）資格審查貫穿公開招聘全過程。應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘人員相應資格，已辦理聘用手續者取消聘用。應聘人員本人承擔由此產生的相應后果。

　　（三）如應聘人員未在規定時間按照要求投遞簡歷，醫院有權視為報名無效。

　　六、聯系方式

　　醫院官網網址：https://www.jst-hosp.com.cn/

　　聯系電話：010-58516722（王老師）010-58517286（林老師）