2025年內(nèi)蒙古錫林郭勒盟烏拉蓋管理區(qū)招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡章
來源:烏拉蓋管理區(qū)管理委員會
2024-11-08 10:12:10
烏拉蓋管理區(qū)2025年公開招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡章
為確保烏拉蓋管理區(qū)2025年公開招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作順利進(jìn)行,根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關(guān)于啟動2025年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》有關(guān)規(guī)定,制定本簡章。
一、招聘計劃
本次烏拉蓋管理區(qū)公開招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員6名,其中:人民醫(yī)院2名、疾病預(yù)防控制中心2名、賀斯格烏拉衛(wèi)生院2名。招聘崗位詳見附件1。
二、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:
1.具有中華人民共和國國籍,不限戶籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.年齡在18周歲以上、35周歲及以下,即1988年11月11日(不含)至2006年11月11日(含)期間出生;對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已聘用工作滿5年且能夠勝任專業(yè)技術(shù)崗位或取得中、高級職稱的專業(yè)人員,年齡可放寬至40周歲及以下(即1983年11月11日(不含)之后出生);
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件。報考臨床醫(yī)師、麻醉師、公衛(wèi)醫(yī)師崗位人員,學(xué)歷條件還須符合《醫(yī)師資格考試報名資格規(guī)定(2014版)》(國衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2014〕11號)。
在符合專業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)??频膷徫?。面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的,按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中,住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》取得時間和規(guī)培期內(nèi)人員取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證(或結(jié)業(yè)考試通過)時間截止到2024年12月31日,應(yīng)聘人員其他各項資格條件取得時間截止到報名開始日之前。
?。ǘ?yīng)聘人員有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1.普通高等院校全日制在讀學(xué)生(不含2024年12月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生)。
2.正在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期內(nèi)人員(不含2024年12月31日前通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的人員)。
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.錫林郭勒盟在編在崗醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
8.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審核。
1.采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行,同步進(jìn)行資格審核。
2.報名時間:2024年11月11日至11月15日(上午8:30-11:30;下午14:30-17:30)。
3.報名地點(diǎn):烏拉蓋管理區(qū)衛(wèi)生健康委員會綜合辦公室(一),聯(lián)系電話:0479-3353016。
4.報名時需提交的證件材料如下:
?。?)本人近期正面免冠一寸藍(lán)底照片2張;
?。?)《報名登記表》一份(附件2);
(3)《誠信承諾書》一份(附件3);
?。?)有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件一份;
?。?)戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件一份;
?。?)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份(2024年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證書(學(xué)位證書)的,須提供加蓋學(xué)院<系>、校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件(明確所學(xué)專業(yè)、入學(xué)年月和預(yù)計畢業(yè)時間)或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告一份;海外高校2024年畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證書(學(xué)位證書)的,須提供錄取通知書原件及復(fù)印件一份);
(7)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?;中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報告一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?;留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份;
?。?)取得醫(yī)學(xué)類資格證書或職稱證書的,須提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份;
?。?)符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的,須提交本人所在單位及主管部門同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的,須提交本人所在企業(yè)以及主管部門同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷,不提交同意應(yīng)聘證明的,取消其應(yīng)聘資格。
5.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名,每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員報名資格審核通過的,不得改報其他崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報名登記表》(附件2)信息。在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷一欄時,應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫就讀起止年月,所讀學(xué)校、院系、專業(yè));在填寫工作經(jīng)歷一欄時,應(yīng)聘人員須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作)和未就業(yè)經(jīng)歷(起止年月,待業(yè))。全日制高校畢業(yè)生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章,仔細(xì)對照個人是否符合應(yīng)聘條件,并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名或聘用資格的,責(zé)任自負(fù)。
7.本次招聘不收取報考費(fèi),資格審核通過,即為報名成功。
溫馨提示:應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通,確保能夠及時聯(lián)系,通知相關(guān)事項,如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因無法聯(lián)系的,責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┛荚?。
1.考試采取筆試方式進(jìn)行,不設(shè)開考比例,劃定筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線45分。筆試總成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試考點(diǎn)設(shè)在烏拉蓋管理區(qū)巴音胡碩鎮(zhèn),筆試時間及考場地址詳見準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、護(hù)照、社會保障卡(四證之一)和準(zhǔn)考證參加筆試。
3.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,滿分100分,筆試成績保留2位小數(shù)。臨床醫(yī)師崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識測試》;麻醉師崗位筆試科目為《麻醉學(xué)專業(yè)知識測試》;公衛(wèi)醫(yī)師崗位筆試科目為《公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)知識測試》;檢驗(yàn)技師崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)知識測試》。
筆試提供國家通用語言文字試卷,應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對不按規(guī)定語言文字作答的,按零分處理。
4.政策加分。對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員,在筆試成績上加1.25分。應(yīng)聘人員因弄虛作假或個人錯填民族信息導(dǎo)致加分的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格;因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的,不再進(jìn)行加分。
5.筆試總成績計算方法:筆試總成績=筆試成績+政策加分。
6.應(yīng)聘人員筆試總成績在健康烏拉蓋微信公眾號上公布。
7.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,在印發(fā)聘用文件之前,可依次等額遞補(bǔ)。
8.對無人報名或筆試后形成的空缺崗位,可從符合調(diào)劑招聘條件人員(符合調(diào)劑招聘崗位應(yīng)聘條件,筆試試卷相同,筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線且未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))中,按照筆試總成績由高到低的順序和雙向選擇的原則進(jìn)行調(diào)劑招聘。
?。ㄈw檢。
1.從每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中,按照筆試總成績由高到低順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)的,采取加試方式,等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的,取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的,應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消其聘用資格,并記入本人誠信檔案。
3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
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1.考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施??疾鞂ο鬄轶w檢合格的擬聘用人員??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。
2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求,堅決把政治上不合格的擋在門外??疾觳扇€別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料,形成具體的考察結(jié)論。
3.進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料,否則視為自動放棄。
?。ㄎ澹┕九c聘用。
1.考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。公示期間公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對公示期間,反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。
2.公示期滿后,辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;非初次就業(yè)人員,試用期為3個月,情況特殊的可延長至6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用資格。
3.最低服務(wù)年限為5年,聘用人員須在招聘單位完成最低服務(wù)年限(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等。考生單方違約的,將記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。招聘單位在聘用人員的《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》、《事業(yè)單位聘用合同》中注明最低服務(wù)年限。
4.對聘用文件印發(fā)后無正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人誠信檔案。
5.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
?。?)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。
?。?)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2024年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的。海外高校2024年畢業(yè)生未在2024年12月31日前取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的。
?。?)規(guī)培期內(nèi)人員未在2024年12月31日前通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的。
?。?)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。
?。?)試用期間或期滿考核不合格的。
?。?)擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的。
?。?)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
四、紀(jì)律監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饔晒芾韰^(qū)紀(jì)委監(jiān)委和管理區(qū)人力資源社會保障局全程監(jiān)督。
(二)本次招聘違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)執(zhí)行。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
?。ㄈ┕_招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得報考具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。
五、其他事項
(一)為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識,杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行,建立應(yīng)聘人員誠信檔案。
(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同。
(三)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān)。
咨詢電話:0479-3353016(烏拉蓋管理區(qū)衛(wèi)健委)
0479-3351238(烏拉蓋管理區(qū)人社局)
監(jiān)督電話:0479-3350718(烏拉蓋管理區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)
附件:1.招聘崗位表附件
烏拉蓋管理區(qū)2025年公開招聘事業(yè)編制
醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年11月7日
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