中化地質礦山總局河南地質局（中化地質河南局集團有限公司）2025年度應屆高校畢業生招聘公告

 

　　中化地質礦山總局河南地質局（中化地質河南局集團有限公司）2025年度應屆高校畢業生招聘工作已啟動，現將有關事項公告如下：

 

　　一、簡介

 

　　中化地質礦山總局河南地質局，是具有獨立法人資格的中央駐豫廳局級地勘單位。中化地質河南局集團有限公司是中化地質礦山總局河南地質局的企業化運行平臺（以下簡稱“中化河南地質局(集團）”）。

 

　　中化河南地質局（集團）系高新技術企業，是綜合國有地勘單位，也是集礦產資源開發、地災防治及環境修復、巖土工程、基礎施工、監理、檢測、測繪與地理信息服務于一體的綜合型礦產開發與生態建設集團。內設6個職能部門，下屬16個二級單位；職工1200余人，各類專業技術人員占職工總數的85%，其中高級、正高級技術職稱300余人，各類注冊師200余人；擁有自然資源部、住建部、交通運輸部等國家各部委頒發的地質災害治理勘查、設計、施工、危險性評估和監理甲級、工程勘察綜合甲級、地基與基礎工程專業承包壹級、測繪甲級、公路工程監理甲級、環境生態修復設計和施工甲級共15個、27項甲（壹）級資質證書，持有國家及河南省計量認證證書、ISO9000三體系認證證書等其他各類資質證書40余項。

 

　　經過多年耕耘，中化河南地質局（集團）在地質、工程和生態文明建設等方面碩果累累，累計探明各類金屬與非金屬礦產資源量數十億噸，完成各項化工礦產勘查項目、國家及省市重點工程及地災防治、環境治理、綠色礦山建設等項目數千項，榮獲國家及省部級以上項目獎百余項；系中國地質學會會員單位、中國勘察設計協會理事單位、中國石油和化工勘察設計協會常務理事單位、河南省地質學會理事單位、河南省工程勘察設計行業協會勘察專業委員會主任單位等；榮獲“全國文明單位”“全國百強地質隊”“全國工程勘察與巖土行業誠信單位”“河南省勘察與巖土行業AAA誠信單位”等榮譽稱號；1人被授予“中國石油和化工行業勘察大師”稱號，2人被評為省級勞動模范，3人為“金羅盤”獎獲得者。

 

　　近年來，在習近平新時代中國特色社會主義思想，尤其是習近平生態文明思想的指引下，中化河南地質局（集團）結合自身實際，尋創新之路、舉創新之措、求創新之效，以生態環境修復、地質災害防治為重點，積極布局新能源資源開發、城市運營建設等產業領域，著力服務國土資源、城鎮建設、美麗中國、鄉村振興，努力打造成為行業領先的礦產開發、生態環境與工程建設集團！

 

　　二、報名條件

 

　　（一）2025年國內（含港澳臺地區）全日制普通高等院校統招統分應屆本科及以上畢業生（技能人才崗位為專科及以上畢業生），以及國（境）外具有全日制本科及以上學歷、學位的歸國留學生。國內畢業生應于2025年7月31日前取得相應學歷、學位證書；歸國留學生留學期間所在院校須為泰晤士排行榜前300名院校，并應獲得國家教育部出具的學歷學位認證證書。

 

　　（二）熱愛祖國，思想進步，遵紀守法，品行端正。具有良好的職業素養、文字寫作能力和溝通協調能力，具有較強的責任意識和團隊合作意識。

 

　　（三）具備扎實的專業理論知識、較強的實踐能力，熱愛所從事的專業，滿足用人單位的招聘崗位要求。

 

　　（四）具備履行所應聘崗位職責所需的身體素質和心理素質，能承受履行崗位職責的勞動強度和工作壓力。

 

　　（五）學習成績優異、優秀學生干部以及獲得過省（市）級以上榮譽稱號、重要科技獎項的畢業生優先錄用。

 

　　（六）為落實中央有關要求，促進西藏、青海、新疆地區及總局定點幫扶縣高校畢業生就業，本次招聘繼續向西藏、青海、新疆以及張家川籍高校畢業生傾斜，同等條件優先錄用。

 

　　三、招聘崗位

 

 

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　1.報名時間：

 

　　第一批：2024年11月7日-2025年1月31日

 

　　第二批：招聘時間待定

 

　　第一階段報名時間開始后將示報名情況組織面試，如滿足用人單位招聘需求，第二階段招聘工作不再進行。

 

　　2.報名方式：有意應聘者請將《高校畢業生應聘簡歷》（本人簽字的掃描件，附件），自薦書，學校就業推薦表（掃描件，學校尚未下發可省略），在校期間學習成績單（掃描件），各類獲獎證書、資格證書（掃描件）及其他應聘材料（研究生學歷人員還需提供本科畢業證書和本科期間學習成績單）以壓縮文件的形式發送至指定電子郵箱(henanjuzhaopin@163.com)文件名稱請務必使用“需求崗位+學校+專業+學歷+姓名”的格式。

 

　　（二）資格審查

 

　　根據招聘崗位條件對應聘者所學專業、基本條件、在校表現等情況進行資格審查和初步甄選。

 

　　（三）筆試

 

　　根據崗位工作需要情況，用人單位決定是否組織開展筆試以及筆試形式。

 

　　（四）面試

 

　　1.根據資格審查和初步甄選的情況，用人單位將及時以郵件、短信或電話方式通知進入面試環節的畢業生，未進入面試環節的畢業生不再另行通知。

 

　　2.面試由用人單位組織實施。用人單位通知面試人員按規定時間參加面試，逾期未到者視為自動放棄面試。

 

　　3.參加面試時，須攜帶本人身份證、學生證、就業推薦表、學習成績單等證書證明材料的原件和復印件，以及《高校畢業生應聘簡歷》。材料不全不能參加面試；院校、專業、學歷、畢業時間等信息不實或不符合招聘條件的，取消面試資格。

 

　　4.用人單位根據招聘崗位特點和實際需要，確定面試的考核維度、計分規則等。同一招聘崗位執行同一面試標準。

 

　　5.用人單位根據面試成績排名由高到低提出各招聘崗位擬錄用人選和遞補人選建議名單。

 

　　（五）確定擬錄用人員

 

　　面試結束后，根據應聘者的綜合成績，經黨委會審定后，確定擬錄用名單。以電話、郵件、網站公示等方式通知擬錄用人員，未錄用的也將以電話、郵件等形式進行告知。

 

　　（六）體檢

 

　　在辦理接收手續前，畢業生需在具有職業健康體檢資質的醫療機構進行體檢，健康狀況不符合崗位要求的，按就業協議約定處理。

 

　　（七）正式錄用

 

　　請簽約畢業生按規定時間到用人單位辦理報到手續，逾期未報到視為自動放棄錄用資格。用人單位對報到畢業生的畢業證、學位證（國（境）外學歷學位認證證書）等相關材料進行審核，如無問題則可辦理報到接收手續。畢業生逾期未報到、證書證件不全、弄虛作假、不符合招聘條件的，取消錄用資格。

 

　　五、其他事項

 

　　如某崗位未招聘到合適人選，將視需要按程序進行調整或進行二次招聘，請應聘人員留意官網相關信息。

 

　　如招聘程序有變動將通過官網發布信息，請應聘人員及時關注網站最新動態。

 

　　附件: 高校畢業生應聘簡歷