遠(yuǎn)安縣2024年面向隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

 

　　為支持國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)，保障隨軍家屬就業(yè)安置政策落實(shí)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》（國(guó)發(fā)〔2013〕42號(hào)）、《湖北省隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障辦法》（鄂政發(fā)〔2014〕41號(hào)）、《省人民政府辦公廳關(guān)于做好國(guó)家綜合性消防救援人員優(yōu)待工作的通知》（鄂政辦發(fā)〔2015〕23號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作的措施》（鄂擁辦文〔2023〕5號(hào)）、《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘隨軍家屬辦法》（宜人社發(fā)〔2024〕3號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究同意，面向駐遠(yuǎn)部隊(duì)隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘人數(shù)和崗位

 

　　本次面向駐遠(yuǎn)部隊(duì)隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員1名，聘用后分配到縣內(nèi)事業(yè)單位管理崗位工作。（詳見(jiàn)附件1）

 

　　二、招聘對(duì)象

 

　　經(jīng)旅（團(tuán)）級(jí)以上部隊(duì)政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍，且未經(jīng)政府計(jì)劃安置的駐遠(yuǎn)部隊(duì)隨軍家屬，以及軍改期間由現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改的駐遠(yuǎn)部隊(duì)文職人員家屬和其他符合安置條件的家屬。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　5.具備大專以上學(xué)歷；

 

　　6.服從工作安排；

 

　　7.在遠(yuǎn)安最低服務(wù)年限5年；

 

　　8.具備崗位所需的其他條件。

 

　　（二）下列人員不得應(yīng)聘報(bào)名

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

 

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間的；

 

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　6.已在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作且有編制的；

 

　　7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　縣退役軍人事務(wù)局會(huì)同縣人武部、縣委組織部、縣人社局面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布《遠(yuǎn)安縣2024年面向隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》，縣人武部采取下發(fā)通知、公示欄公示等方式向各駐遠(yuǎn)部隊(duì)發(fā)布公告，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 

　　（二）組織報(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日至2024年11月15日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

 

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

 

　　報(bào)考人員對(duì)照崗位條件，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，填寫(xiě)《遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘隨軍家屬報(bào)名表》（附件2）、《軍隊(duì)干部基本情況表》（附件3）各1份，并攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)有效《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、配偶軍官證、結(jié)婚證原件及復(fù)印件1份，批準(zhǔn)隨軍相關(guān)證明材料1份，以及本人近期免冠1寸彩色登記照片3張現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：縣人武部2樓政治工作科。

 

　　4.報(bào)名須知：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)考或聘用資格。

 

　　5.資格審查。筆試前，由縣人武部和縣退役軍人事務(wù)局嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。審核結(jié)果由縣人武部及時(shí)電話告知報(bào)考人員。

 

　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，需要取消核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出申請(qǐng)，按程序經(jīng)核準(zhǔn)備案后，發(fā)布公告予以明確。

 

　　6.準(zhǔn)考證發(fā)放。對(duì)通過(guò)資格審查的考生，由考生攜帶本人身份證，在縣人武部2樓政治工作科辦理《準(zhǔn)考證》，辦理準(zhǔn)考證時(shí)間由縣退役軍人事務(wù)局另行電話通知。《準(zhǔn)考證》包含考生必須知曉的事項(xiàng)，適用于本次公開(kāi)招聘全程，面試及體檢等環(huán)節(jié)不再另外辦理證件。

 

　　（三）考試安排

 

　　考試評(píng)定分為軍人綜合評(píng)定、筆試和面試等環(huán)節(jié)，均實(shí)行百分制計(jì)分。

 

　　1.軍人綜合評(píng)定。

 

　　軍人綜合評(píng)定按100分計(jì)，其中軍銜等級(jí)及崗位職務(wù)層級(jí)50分（上尉連級(jí)正職、專業(yè)技術(shù)上尉及以下軍官、三級(jí)軍士長(zhǎng)及符合隨軍條件的一級(jí)上士記10分，少校營(yíng)級(jí)副職、專業(yè)技術(shù)少校初職、二級(jí)軍士長(zhǎng)記20分，少校營(yíng)級(jí)正職、專業(yè)技術(shù)少校中職、一級(jí)軍士長(zhǎng)記30分，中校團(tuán)級(jí)副職、專業(yè)技術(shù)中校記40分，上校團(tuán)級(jí)正職、專業(yè)技術(shù)上校及以上記50分），軍齡30分（每服役一年記1分，不滿一年按一年計(jì)算，總分不超過(guò)30分），立功獎(jiǎng)勵(lì)10分（獲得二等戰(zhàn)功及以上、平時(shí)一等功、重大非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)一等功、一級(jí)表彰的，一次記10分；獲得三等戰(zhàn)功、平時(shí)二等功、重大非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)二等功、二級(jí)表彰的，一次記5分；獲得四等戰(zhàn)功、平時(shí)三等功、重大非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)三等功、三級(jí)表彰的，一次記3分，總分不超過(guò)10分。其中，表彰需為2021年《軍隊(duì)功勛榮譽(yù)表彰條例》出臺(tái)以后，并按照相關(guān)規(guī)定實(shí)施的方可計(jì)分），其他記10分（在國(guó)家確定的邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)每服役一年記1分，從事飛行、艦艇、涉核、跳傘等特殊崗位工作一年記1分，具有基層<連、營(yíng)級(jí)或者相當(dāng)級(jí)別>主官經(jīng)歷一年記1分，總分不超過(guò)10分）。相關(guān)證明材料由駐遠(yuǎn)部隊(duì)初審后報(bào)縣人武部綜合評(píng)定。軍改期間現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員和其他符合安置條件的家屬按照有關(guān)規(guī)定，參照軍人綜合成績(jī)?cè)u(píng)定辦法，確定軍人綜合成績(jī)。軍人綜合成績(jī)由縣人武部采取下發(fā)通知、公示欄公示等方式向各駐遠(yuǎn)部隊(duì)公告。

 

　　2.筆試。

 

　　（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　（2）筆試內(nèi)容。采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者綜合知識(shí)水平，綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫(xiě)作等。

 

　　（3）筆試成績(jī)。筆試成績(jī)總分100分。筆試劃定最低合格控制線為60分，未達(dá)到最低合格控制線的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)按規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)站公示，縣人武部同步采取下發(fā)通知、公示欄公示等方式向各駐遠(yuǎn)部隊(duì)公告。

 

　　（4）考生須持筆試準(zhǔn)考證、有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

 

　　3.面試。

 

　　（1）面試入圍人員的確定。按照筆試成績(jī)40%（精確到小數(shù)點(diǎn)后3位）與軍人綜合成績(jī)?cè)u(píng)定30%（精確到小數(shù)點(diǎn)后3位）之和從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員，并劃定面試成績(jī)合格線。若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，由招聘單位提出申請(qǐng)，按程序經(jīng)核準(zhǔn)備案后，適當(dāng)降低比例要求，并發(fā)布公告予以明確。筆試成績(jī)低于最低合格控制線的，不得入圍面試。

 

　　（2）面試時(shí)間地點(diǎn)。詳見(jiàn)面試公告。縣人武部通過(guò)電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

 

　　（3）面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算（精確到小數(shù)點(diǎn)后3位），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

 

　　（4）面試要求。考生須持《準(zhǔn)考證》、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　（5）面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考核等下一環(huán)節(jié)階段。

 

　　4.考試評(píng)定總成績(jī)計(jì)算

 

　　按筆試成績(jī)占40%、軍人綜合評(píng)定成績(jī)30%、面試成績(jī)30%的權(quán)重綜合計(jì)算隨軍家屬考試評(píng)定總成績(jī)（精確到小數(shù)點(diǎn)后3位）。若遇考試評(píng)定總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低分排序確定。若遇面試成績(jī)和考試評(píng)定總成績(jī)均相同，則按筆試成績(jī)從高到低分排序確定。若遇考試評(píng)定總成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，則組織面試加試，按考生加試成績(jī)從高到低分排序確定。隨軍家屬考試評(píng)定總成績(jī)及排名情況，將按規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)站公示，各駐遠(yuǎn)部隊(duì)本單位公布并告知本人。

 

　　五、體檢與考察

 

　　按考試評(píng)定總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考核人選，并在相關(guān)駐遠(yuǎn)部隊(duì)公示欄發(fā)布公告。

 

　　（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），由縣退役軍人事務(wù)局實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

 

　　（二）考核工作由縣委組織部、縣人武部、縣退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)。考核工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt標(biāo)準(zhǔn)，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書(shū)面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。考核中應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘隨軍家屬的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

 

　　（三）應(yīng)聘隨軍家屬自愿放棄、體檢或考核不合格的，可按照考試評(píng)定總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考核人員。“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用管理

 

　　（一）根據(jù)隨軍家屬考試評(píng)定總成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況等，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘隨軍家屬，并按規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)站公示，各駐遠(yuǎn)部隊(duì)按要求在公開(kāi)欄進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 

　　（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

 

　　（三）擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，由縣人社局下達(dá)《聘用通知書(shū)》，用人單位按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。經(jīng)聘用的人員納入事業(yè)編制管理，實(shí)行合同聘用制，約定試用期，試用期滿須進(jìn)行考核決定是否正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　2.本次招聘相關(guān)政策口徑，由縣人武部、縣退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　3.本次公開(kāi)招聘的公示網(wǎng)站為遠(yuǎn)安縣人民政府網(wǎng)（http://www.yuanan.gov.cn）。

 

　　4.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本公告未盡事宜由縣人武部、縣退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：縣人武部 0717-3822840

 

　　縣退役軍人事務(wù)局0717-3813350

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-3812380

 

　　附件：1.遠(yuǎn)安縣2024年面向隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

 

　　2.遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘隨軍家屬報(bào)名表

 

　　3.軍隊(duì)干部基本情況表