2025年云南文山西疇縣事業單位緊缺崗位招聘6人通告

來源：西疇縣人民政府 2024-11-08 14:12:03

2025年西疇縣事業單位緊缺崗位招聘通告

為加強西疇縣人才隊伍建設，促進社會事業發展，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）、《2024年文山州事業單位緊缺崗位招聘通告》等規定，現將2025年西疇縣事業單位緊缺崗位招聘有關事項通告如下。

一、招聘崗位

2025年西疇縣事業單位緊缺崗位招聘計劃共6名。具體崗位、人數、資格條件等詳見《2025年文山州事業單位緊缺崗位招聘計劃表》（以下簡稱《崗位計劃》），報考人員可通過文山州人社網（http://220.164.79.74/）和西疇縣人民政府網站（https://www.xczw.gov.cn/）查詢。

二、招聘條件

凡符合招聘基本條件和具備《崗位計劃表》要求具體條件的人員均可報名參加應聘。

（一）招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質和道德品行。

3．具備招聘崗位要求的學歷層次和所需的專業或其他資格。

4.具備崗位要求的身體條件。

5.具備報考崗位所需的其他條件。

6.新進人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1989年1月及以后出生），具體以《崗位計劃表》為準。

（二）不符合報名條件的情形

1.文山州內各級財政供養的在職在編人員。

2.現役軍人。

3.在以往事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

5.機關事業單位公職人員曾被開除的。

6.聘用后即與招聘單位相關人員構成回避關系的。

7.在讀的非應屆畢業生。

8.吸毒人員。

9.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

10.法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。

（三）其他

面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生，2025年住院醫師規范化培訓合格，報考醫療衛生機構崗位的可視為2025 年畢業生；住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師（住培合格證書中的專業應當與崗位要求相一致）可報考招聘條件為碩士研究生學歷、學位的臨床醫學、口腔醫學、中醫專業崗位。住院醫師規范化培訓在2025年底尚未結束的，不得報考醫療衛生單位的招聘崗位。

三、招聘程序

（一）時間安排

2025年西疇縣事業單位緊缺崗位集中招聘報名時間：2024年11月13日09:00—2024年11月30日18:00；面試時間2024年12月，具體事項另行通知。首輪招聘出現空崗情形的，經事業單位主管部門研究，報州人力資源社會保障局備案同意后，適時組織多批次招聘。

（二）報名方式

2025年西疇縣事業單位緊缺崗位招聘采取網絡報名的方式進行。本次招聘考試不收取報名費。

（1）網站報名：文山州人事考試報名系統（https://220.164.79.75/wssyexam）；

（2）手機報名：微信關注“文山州人社局”公眾號，注冊個人信息（注冊賬號可用于電腦端登錄），通過“在線考試報名”入口進行報考。報名主要程序是：簽訂誠信承諾書后按系統提示注冊、提交報考申請、報名資格審核、報名情況查看、準考證打印等。符合報名條件及崗位要求的報名人員，網絡報名須上傳《2025年文山州事業單位緊缺崗位招聘報名表》（附件2）、身份證、畢業證、學位證及報考崗位所需的其他相關證明材料。

2025年應屆畢業生可憑學校就業推薦表或就讀院校出具的學歷學位證明報名（須于2025年8月30日前取得相應的畢業證、學位證以及報考崗位所需的其他相關資格），待辦理聘用手續時復核畢業證、學位證、崗位要求的資格證原件等，屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。

（三）資格審查

2025年西疇縣事業單位緊缺崗位招聘不限開考比例。報名結束后，將對報考人員提交的報名信息進行資格審查。資格審查合格者，方可參加后續的考核招聘工作。

特別提醒：資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均應取消應聘或者聘用資格。

（四）面試方式

2025年文山州事業單位緊缺崗位招聘，可通過結構化面試、無領導小組討論、情景模擬、專業知識測試、專業測評、實踐操作能力測試等方式進行考核?？己顺煽儼窗俜种朴嬎?，面試考核成績須設置最低合格分數線。面試考核成績未達面試最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘過程。

（五）考察體檢

考試結束后，按照報考人員綜合成績由高到低順序以招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員。體檢由人社部門組織，體檢時間待定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不得參與后續的招聘過程。

考察主要對擬聘用人員的人事（學籍）檔案、誠信檔案及政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）公示和聘用

考察體檢合格人員作為擬聘用人員，在西疇縣人民政府網站（https://www.xczw.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議，按相關規定和程序辦理聘用手續。

（七）遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位及其主管部門可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補，并向同級人力資源社會保障部門備案：1.報考人員體檢或者考察不符合要求的；2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；3.擬聘人選放棄聘用的；4.未在規定時限內報到的；5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、紀律要求

（一）報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

（二）對違反考聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

（三）招聘過程中存在應當回避的情形，嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》執行，對違反規定的，將依法給予組織處理或處分。

六、紀律及監督

（一）成立西疇縣事業單位緊缺崗位招聘工作領導小組，由組織人事部門、招聘單位主管部門、紀檢監察等部門相關人員組成，負責招聘工作的組織實施。

（二）凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁血親關系以及近姻親關系的面試考官、工作人員、監督人員，應實行回避。

（三）招聘過程接受紀檢監察機構的全程監督，對招聘工作中反映的問題經調查屬實的按有關規定嚴肅處理。