云南玉溪市紅塔區衛生健康系統招聘高層次緊缺人才和2025年畢業生21人公告
來源：玉溪人才網
2024-11-08 15:04:40
玉溪市紅塔區衛生健康系統公開招聘高層次緊缺人才和2025年畢業生公告
根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《云南省促進衛生健康人才隊伍發展三十條措施》和《關于規范玉溪市事業單位公開招聘工作人員的通知》等文件規定，玉溪市紅塔區衛生健康事業單位計劃公開招聘21名高層次緊缺人才和2025年畢業生，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位及簡介
玉溪市紅塔區醫療共同體：是由紅塔區人民政府舉辦、由紅塔區衛生健康局管理的緊密型縣域醫共體，以玉溪市第三人民醫院為牽頭醫院，由紅塔區轄區內8個鄉（街道）衛生院、3個社區衛生服務中心、74家村衛生室、3個社區衛生服務站共同組成，現有在職職工1800人。紅塔區醫共體以為人民群眾健康服務為宗旨，以資源共享、優勢互補、基層首診、分級診療、上下聯動、互利共贏、共同發展為原則，通過以城帶鄉、以鄉促村，充分發揮玉溪市第三人民醫院的區域龍頭作用和鄉（街道）衛生院（社區衛生服務中心）城鄉紐帶作用，形成區鄉村三級醫療衛生機構分工協作機制，為區域及周邊近60萬群眾提供醫療、預防、保健、計劃生育、康復和公共衛生為一體的醫療衛生保健服務。
玉溪市紅塔區婦幼保健院：是一所全民所有制公立單位，始建于1953年，屬公益一類全額撥款事業單位，目前在職人員230人。醫院設有孕產保健部、婦女保健計劃生育服務部、兒童保健部三大部、設產科、婦科、兒科、兒童保健科，眼科、保健科、孕產保健科、婦女保健科、麻醉科、檢驗科、醫學影像科、藥械科、中醫科、產前診斷室、高危孕產婦搶救中心、乳腺專科、宮頸疾病門診、盆底康復中心、圍絕經期保健門診、口腔保健門診、臨床心理門診等20余個科室。醫院不斷探索學科發展新途徑，提出了單位有重點，科室有特色的學科發展目標，形成了完整的醫療、保健服務體系。
玉溪市紅塔區中醫醫院：玉溪市紅塔區中醫醫院是紅塔區人民政府按照國家二級甲等中醫醫院標準新建舉辦的一所公立性中醫醫療機構，地點位于玉溪市紅塔區大營街街道玉洛路與匯溪路交叉口（玉泉寺對面）。醫院總占地面積50畝，其中，一期占地面積30畝，建筑面積39377平方米，總投資3.5億元，于2020年12月開工建設，預計2024年6月竣工，建成后規劃設置床位275張。醫院于2023年正式成立，計劃2024年開業。開業初期擬配置人員215人，目前編內人員56人，其中研究生6人，副高級職稱3人，中級職稱22人。開業初期規劃設置急診科、內科、外科、骨傷科、婦科、兒科、針灸推拿科、康復醫學科、治未病科（體檢中心）、重癥醫學科、麻醉科、口腔科、五官科、放射科、功能科、檢驗科、藥劑科、消毒供應中心等臨床醫技科室及行政職能科室。醫院開業后將為區域內外群眾提供醫療、急救、預防、保健、康復、養老、計劃生育、公共衛生、科研、教學等中醫及綜合性優質醫療服務。
二、招聘原則
堅持德才兼備、注重實績、公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘對象及范圍
2025年畢業的本科及以上學歷畢業生，或2025年9月30日前完成住院醫師規范化培訓且成績合格的本科及以上學歷畢業生（具體對象詳見附件1:《玉溪市紅塔區衛生健康系統公開招聘高層次緊缺人才和2025年畢業生崗位表》，以下簡稱崗位表）。
四、招聘崗位條件及人數（詳見崗位表）
五、考生條件
（一）考生應具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2．具有良好的政治素質和道德品行；
3．具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求。2025年畢業生資格復審時須取得崗位要求的畢業證和學位證；醫學類非2025年畢業生報名時須出具畢業證、學位證、在院規培證明（資格復審時須取得合格證或考試合格成績單）或住院醫師規范化培訓合格證；
4．具備適應崗位要求的身體條件；
5．年齡要求在35周歲及以下；具有中級職稱者或碩士研究生學歷，年齡可放寬到40周歲；具有高級職稱者，年齡可放寬到45周歲；2025年普通高校畢業生不限年齡；
6．具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者不得報名：
1．現役軍人、在讀非2025年畢業生、在編的機關事業單位工作人員；
2．參加公務員錄用考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員。
3．因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。
4．聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的。
5．法律、法規規定不能聘用的其他情形。
（三）關于本次招聘時間計算的規定
此次招聘凡涉及時間計算的，以報名開始之日為準，特別說明的除外。
（四）關于本次招聘放棄人員遞補事項
擬聘用人員公示前，如有放棄或不符合條件的，按綜合考核成績依次遞補；擬聘用人員公示之日后，不再進行遞補。
六、招聘程序
整個招聘期間，考生所填寫的內容和提供的材料必須全面、真實、有效；資格審查貫穿于整個招聘過程，無論任何環節，如有不符合招聘條件或弄虛作假的人員，取消考試考核或聘用資格，雙方簽約的就業協議自然解除。
招聘過程中可根據實際情況對報名和考核工作進行適當調整。
本次招聘后如仍有空余崗位，由招聘領導小組根據空崗情況研究是否再次組織招聘。
（一）報名
報名方式：現場報名；
現場報名時間：2024年11月18日—11月20日；
9:00-12:00、14:30-18:00。
現場報名地點：玉溪市紅塔區醫療共同體人力資源管理中心（玉溪市紅塔區鳳凰路31號）。
報名要求：
1．考生每人限報一個崗位；
2．報名與考試時使用的身份證必須一致；
3. 考生須按要求如實填報有關信息和材料，所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。
報名材料：
1．玉溪市紅塔區衛生健康系統公開招聘高層次緊缺人才和2025年畢業生報名表（以下簡稱報名表）；
2．身份證；
3．大中專畢業生就業推薦表（2025年畢業生提供，需蓋有畢業院校公章）；
4．成績表（2025年畢業生提供，需蓋有畢業院校公章）；
5．畢業證和學位證（非2025年畢業生提供）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在線申請網址：https://www.chsi.com.cn/）；
6．崗位需要的在院住院醫師規范化培訓證明（2025年9月30日前完成住院醫師規范化培訓的人員提供，需蓋有規培醫院公章）或住院醫師規范化培訓合格證；
7．相關獲獎證書等。
應聘材料必須全面、真實、有效。報名時查驗上述材料原件，收復印件一份（證明材料收原件）。
（二）考試考核
本次公開招聘免筆試，采用綜合考核的辦法，擇優予以招聘。
綜合考核主要考察考生的綜合素質、專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等。綜合考核總分100分，按四舍五入后保留兩位小數進行計算。本次招聘屬緊缺急需及高層次人才招聘崗位，不受開考比例限制，設置最低綜合考核合格分數線70分，低于最低合格分數線者，不能進入下一招聘程序。
如出現同一崗位若因綜合考核成績并列導致簽訂就業協議人數超出招聘人數的，對末位并列人員進行加試，根據加試成績高者確定簽訂就業協議人員。加試內容等事項另行通知。
綜合考核時間：預定于2024年11月23日
綜合考核地點：玉溪市紅塔區醫療共同體人力資源管理中心（玉溪市紅塔區鳳凰路31號）
綜合考核時間地點如有變化另行通知。
（三）綜合成績確定
綜合考核成績即為綜合成績。按照招聘人數與綜合成績分數由高到低等額確定簽訂就業協議人員。
若某一崗位招聘數額出現空缺時，可從按照綜合成績排名由其它崗位未進入簽約程序且符合空崗條件的人員中調劑到空缺崗位招聘。
（四）簽訂就業協議
根據綜合考核成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定簽訂就業協議人員，約定在紅塔區衛健系統服務年限不低于五年。若簽訂協議后提出解約的，按協議內容履行違約責任，并取消進入下一程序資格。逾期不簽訂就業協議的，按自動放棄處理。
（五）資格復審
考生簽訂就業協議后，必須在規定的時間內向招聘單位和主管部門提供畢業證、學位證、相應的資格證書等原件、復印件（一份）進行資格復審，無故在規定時間內不參加資格復審或不能提供相關復審材料的，取消擬聘用資格。
（六）體檢
體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行，體檢費由考生自理。考生對體檢結論有疑問，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由主管部門或招聘單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。考生不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用，按違約處理。
體檢時，體檢醫生與考生有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按有關規定處理。體檢合格的考生方能進入后續環節。
（七）考察
由招聘單位或主管部門根據擬招聘崗位要求開展考察工作。采取實地考察或信函考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察合格的考生進入后續環節。
（八）公示與聘用
根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網上向社會進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議的，經紅塔區衛健局審核同意后，報上級人力資源社會保障局批準后辦理聘用手續。擬聘人員須在規定的時間內報到；無故未按時報到者，視為自動放棄，按違約處理。
七、引才支持，特殊人才“一事一議”
（一）薪酬待遇
聘用人員簽訂聘用合同，納入紅塔區事業人員編制管理、享受事業人員薪酬待遇及福利保障。
（二）一次性生活補助
符合《玉溪市紅塔區醫療衛生行業急需人才引育暫行辦法》人才類別的，在簽署聘用協議后，經申報并評審認定后按人才層次擇優給予一次性生活補助。A至F類人才一次性生活補貼標準分別為20萬元、15萬元、10萬元、8萬元、4萬元、2萬元（A、B、C、D類按4:4:2的比例分3年發放）。
A類：省級及以上名醫（含退休名醫），省內外業界具有影響力的醫療衛生人才。
B類：三級甲等醫院醫療業務骨干并獲得副高級及以上專業技術資格的優秀醫療人才。
C類：二級甲等綜合醫院或專科醫院科室負責人、優秀醫學學科人才、緊缺學科專業人才；在本地區和行業領域有一定影響力和知名度并獲得副高級及以上專業技術資格的優秀醫療人才；醫學類全日制博士研究生和“雙一流”高校醫學類全日制碩士研究生。
D類：普通高校醫學類全日制碩士研究生。
E類：具有醫學類全日制本科學歷，并完成三年住院醫師規范化培訓合格的醫學人才；獲得中級及以上專業技術資格并取得執業醫師資格證的醫學人才。
F類：麻醉學、影像學、口腔醫學等緊缺專業具有全日制本科學歷的醫學人才。
以上所列一次性生活補助的具體發放根據實際情況擇優發放，服務時長未達到協議年限離職的需一次性全額退回生活補貼。業績突出或帶成果到紅塔區工作的，可以享受“一事一議”政策支持。
八、招聘紀律
（一）考生填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或通過弄虛作假、隱瞞真實情況的方式取得應聘資格的考生，取消考試或聘用資格，并視情節輕重給予禁考等相應處罰。
（二）報名后，考生應注意及時登錄玉溪人才網或致電招聘單位聯系電話了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因考生不及時上網查詢或聯系電話不暢通而造成的后果，由考生本人負責。
（三）綜合考核后在后續招聘環節中放棄的考生應當由本人向招聘單位出具書面或其他方式說明。
（四）招聘過程嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》。
（五）在招聘過程中及聘用后如發現不符合條件的人員，可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
九、重要提示
（一）招聘公告通過玉溪人才網面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注相應網站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由考生自行負責。
（二）考生所學學科專業名稱與崗位所要求的學科專業名稱表述不一致，但與崗位所要求的學科專業類同的考生，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。招聘單位將根據考生所學課程與所要求的學科專業的相似情況等進行資格審核。
（三）公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀，確保自身符合所報崗位條件和公告要求。如考生不符合報考條件中的某一要素，而被審查通過的情況發生時，考生須積極配合進行相應處理。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
十、其他事項
公告由玉溪市紅塔區委人才辦、玉溪市紅塔區人力資源和社會保障局、玉溪市紅塔區衛生健康局按照職責分工負責解釋。未盡事宜，另行通知。
招聘咨詢電話：
玉溪市紅塔區醫療共同體崗位：2030554、13529768076（李老師）、18724862030（邱老師）、18908779068（鄭老師）；
玉溪市紅塔區中醫醫院崗位：18009791546（黃老師）；
玉溪市紅塔區婦幼保健院崗位：13887739042（韓老師）；
玉溪市紅塔區衛生健康局：0877-2026654、13013377909（王老師）、18287702401（吳老師）
玉溪市紅塔區人力資源和社會保障局：0877-2025135。
（二）招聘監督電話：
0877-2022798（紅塔區紀委監委駐衛健局紀檢組）。
附件：
中共玉溪市紅塔區委人才工作領導小組辦公室
玉溪市紅塔區人力資源和社會保障局
玉溪市紅塔區衛生健康局
2024年11月7日
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