2025年云南文山州林業和草原局事業單位緊缺崗位招聘通告

來源：文山州人社網 2024-11-08 15:16:34

2025年文山州林業和草原局事業單位緊缺崗位招聘通告

為深入實施新時代人才強州戰略，廣泛吸納急需緊缺人才，優化文山林草人才隊伍結構，為全州林草工作高質量發展提供人才支撐和智力保障。根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）《2025年文山州事業單位緊缺崗位招聘通告》等規定，現將2025年文山州林業和草原局事業單位緊缺崗位招聘有關事項通告如下。

一、招聘計劃

2025年文山州林業和草原局事業單位緊缺崗位招聘計劃共3名。招聘崗位由招聘單位編報，招聘專業、學歷等與崗位資格條件相關的問題，由招聘單位和主管部門負責解釋。招聘崗位、人數、資格條件等詳見《2025年文山州林業和草原局事業單位緊缺崗位招聘計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》），報考人員可通過文山州人社網（https：//wszrsj.ynws.gov.cn/）查詢。

二、招聘條件

凡符合招聘基本條件和具備《崗位計劃表》要求具體條件的人員均可報名參加應聘。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質和道德品行。

3.具備招聘崗位要求的學歷層次和所需的專業或其他資格。

4.具備崗位要求的身體條件。

5.具備報考崗位所需的其他條件。

6.新進人員年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1989年1月及以后出生），具體以《崗位計劃表》為準。

（二）不符合應聘的情形

1.文山州內各級財政供養的在職在編人員。

2.現役軍人。

3.在以往事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

5.機關事業單位公職人員曾被開除的。

6.聘用后即與招聘單位相關人員構成回避關系的。

7.在讀的非應屆畢業生。

8.吸毒人員。

9.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

10.法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。

三、招聘程序

2025年文山州林業和草原局事業單位緊缺崗位招聘，采取集中招聘方式，由州委組織部、州人力資源社會保障局、文山州林業和草原局會同監督部門共同組織實施。

（一）時間安排

2025年文山州林業和草原局事業單位緊缺崗位集中招聘報名時間：2024年11月13日09：00至11月30日18：00；面試時間：2024年12月，具體事項另行通知。首輪招聘出現空崗情形的，經中共文山州林業和草原局黨組研究，報同級人力資源社會保障局備案同意后，可以適時組織多批次招聘，原則上應于2025年9月30日前完成所有聘用工作。

（二）報名方式

2025年文山州林業和草原局事業單位緊缺崗位招聘采取網絡報名的方式進行，本次招聘考試不收取報名費。

1.網站報名：文山州人事考試報名系統

（https：//220.164.79.75/wssyexam）；

2.手機報名：微信關注“文山州人社局”公眾號，注冊個人信息（注冊賬號可用于電腦端登錄），通過“在線考試報名”入口進行報考。報名主要程序是：簽訂誠信承諾書后按系統提示注冊、提交報考申請、報名資格審核、報名情況查看、準考證打印等。符合報名條件及崗位要求的報名人員，網絡報名須上傳《2025年文山州林業和草原局事業單位緊缺崗位招聘報名表》（附件2）、身份證、畢業證、學位證及報考崗位所需的其他相關證明材料。

2025年應屆畢業生可憑學校就業推薦表或就讀院校出具的學歷學位證明報名（須于2025年底前取得相應的畢業證、學位證以及報考崗位所需的其他相關資格），待辦理聘用手續時復核畢業證、學位證、崗位要求的資格證原件等，屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。

（三）資格審查

1.2025年文山州林業和草原局事業單位緊缺崗位招聘不限開考比例。報名結束后，將由文山州林業和草原局組織對報考人員提交的報名信息進行資格審查。

2.資格審查合格者，方可參加后續的考核招聘工作。

3.資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或者聘用資格。

（四）面試方式及內容

1.面試方法：采取無領導小組討論的方式進行。

2.面試內容：通過無領導小組討論方式，了解應試人員的思想政治素質、語言表達能力、舉止儀表、情緒控制及應變、人際交往能力、綜合分析能力、計劃組織協調能力等方面并進行綜合評分。

（五）考察體檢

1.按照報考人員成績由高到低順序以招聘崗位數等額確定擬進入考察體檢人員，考察體檢由文山州林業和草原局負責。

2.考察主要對擬聘用人員的人事（學籍）檔案、誠信檔案及政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不得參與后續的招聘過程。

3.體檢應到具有體檢資質的公立醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，體檢費用由參檢人員承擔。

4.體檢不合格者，不予聘用。

（六）公示和聘用

考察體檢合格人員作為擬聘用人員，由文山州林業和草原局在文山州人社網上進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議，按相關規定和程序辦理聘用手續。

（七）遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補，并向同級人力資源社會保障部門備案：

1.報考人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的；

4.未在規定時限內報到的；

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、重要提示