2024年廣東廣州市增城區招聘教師(第四次)46人公告

來源：廣州市增城區教育局 2024-11-09 11:14:37

廣州市增城區2024年公開招聘教師(第四次)公告

根據事業單位公開招聘人員有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，為滿足教育發展需要，廣州市增城區教育局面向全國公開招聘事業編制教師。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位人數和對象

（一）招聘崗位人數

本次共招聘中小學教師46名，獲聘人員為事業單位編制人員。招聘的具體崗位見《廣州市增城區2024年公開招聘教師（第四次）崗位需求表》（附件1）。

（二）招聘對象

本次招聘的對象為在2024年12月31日（含）前已取得崗位要求的學歷、學位的人員（含持國、境外學歷學位證書人員）。

港澳居民畢業生符合《粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和崗位規定的相關條件，可報考相應崗位。

二、應聘人員條件

（一）基本條件

應聘人員須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具備良好的政治素質和道德品行；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.非廣州市常駐戶籍人員應符合廣州市人民政府辦公廳《關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦〔2020〕10號）規定的廣州市戶口遷入條件；

7.招聘公告要求的其他條件；

8.法律法規規定的其他條件。

（二）不得報考情況

具有下列情形之一者，不得報名：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法依規列為失信聯合懲戒對象的；

5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

6.聘用后即構成回避關系的；

7.現役軍人，或在讀的全日制畢業生；

8.增城區事業編制教師；

9.已簽署公費定向培養協議且尚在服務期限內的人員；

10.法律、法規規定的其他情形。

本條所規定處分期限的計算截至報名截止日。

（三）具體資格條件

1.學歷和學位條件。應聘人員須在2024年12月31日前取得崗位要求的學歷和學位證書。使用國（境）外學歷學位進行報考的人員，須在2024年12月31日前取得由教育部留學服務中心出具的學歷學位證書。以研究生學歷報考的應聘人員須同時具有研究生學歷、碩士學位和本科學歷、學士學位。

2.專業條件。應聘人員所學專業必須符合報考崗位的專業條件要求。所學專業以所獲得的畢業證書上的專業名稱為準，學位種類不等于報考專業。崗位需求表的專業名稱及代碼依照《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）設置。如應聘人員（含國、境外學習人員）所學專業未列入《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》，但所學專業必修課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，須提供課程成績單（畢業院校蓋章，國、境外學習的須提供課程名稱中文翻譯材料），經招聘單位認定為相近專業的方可報考。

本科期間輔修的專業無法取得教育部驗證的，且沒有單獨畢業證和學位證的，不能以輔修專業報考相應崗位。

學科教學、課程與教學論專業的研究生，其專業和研究方向須與招聘崗位的專業方向一致。

3.職業資格條件。應聘人員須具備相應資格種類及以上等級的教師資格證。其中，中學教師和教育測量與統計研訓員崗位須具有高級中學教師資格及以上資格，特殊教育學校和中小學教師崗位須具有小學或中學及以上教師資格。

4.年齡條件。應聘人員年齡在35周歲以下（即1988年11月15日及以后出生）。

5.其他條件。應聘人員還須符合崗位需求表中應聘崗位的其他條件。

本條資格條件要求的學歷、學位、教師資格、普通話等級證書，應聘人員須在2024年12月31日及以前取得，否則按不符合資格條件處理，取消聘用資格。

三、報名

本次公開招聘報名按照網絡報名和考試確認等程序報名。

（一）網絡報名

本次招聘采取網絡報名方式。應聘人員登錄報名網站“全國事業單位招聘網（http://www.qgsydw.com）”，按網上提示方法進行注冊、上傳照片和有關材料、填寫個人信息并且完成網上報名。

（二）報名時間：2024年11月15日上午10時至11月21日下午17時止（請在規定時間內進入報名系統，報名時間結束將關閉報名系統）。

（三）報名要求

1.每人限報一個崗位。一經在網上完成報名流程，不得改報。

2.網上報名實行誠信報考。報考人員應認真對照招聘公告規定的報考條件和招聘崗位中的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。本人條件不符合招聘公告和所報考崗位資格條件和要求的，責任由報考人員自負。應聘人員要對報名材料的真實性和完整性負責，不得虛報、隱瞞有關情況，不得為了“試考”虛假報名。凡提供虛假材料的，一經查實，取消應聘資格，并記錄在案。考試后如果被確定為體檢、考察人選，須按時參加體檢和考察。

3.應聘人員報名后，網上報名系統進行初審，不再進行人工資格初審，由報名系統自動根據考生填寫的居民身份證號等資料，對報考人員專業、學歷學位等崗位條件進行校核。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現應聘人員不符合應聘資格條件或弄虛作假等問題的，取消應聘資格，考試成績無效，責任由本人負責。

4.為確保招聘的競爭性和公正性，每個崗位招聘人數與報名人數的比例原則須達到1：3方能開考，如部分崗位未達開考比例的，相應減少崗位招聘人數或取消招聘崗位。

5.機關和企事業單位在編在職人員報考須在資格復審時出具所在單位和主管部門同時蓋章的同意報考證明。

6.為方便聯絡，請所有應聘人員在招聘期間保持手機暢通，并及時關注廣州市增城區人民政府網站（路徑：工作機構-區教育局-通知公告，網址：http://www.zc.gov.cn/jg/qzfbm/qjyj/tzgg/）等相關信息。

（四）考試確認

應聘人員網絡報名成功的，須在規定時間內進行網絡考試確認，方可參加考試。未在規定時間內網絡考試確認的，視為自動放棄考試。免筆試的應聘人員也須進行考試確認。

1.網絡考試確認。網絡考試確認時間在11月25日上午10時至11月26日下午17時止。

2.打印準考證。應聘人員完成考試確認后，在11月28日上午10時開始至筆試開考前自行登錄報名網站下載打印準考證。

四、考試

考試分為筆試和面試，其中：筆試和面試成績分別按40%和60%折算計入綜合成績；符合資格條件的具有博士學位的應聘人員免筆試，直接進入面試（不占進入面試人員名額），其面試成績為綜合成績（不折算比例）。各環節考試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數點后2位。應聘人員須按規定的時間、地點進行考試，未按時參加任一環節考試或中途擅離考場的，視為自動放棄。

（一）筆試

1.時間和地點：初定在2024年11月30日（星期六），地點安排在增城區內，具體時間和地點以網站公告和準考證為準。

2.筆試內容：教育學、心理學、教育政策法規、教育教學管理知識以及崗位相關的學科專業知識等。

3.筆試采取閉卷方式，滿分100分，合格線為60分；筆試成績未達合格線的不能進入面試。

4.筆試結束后20個工作日內發布成績，成績發布后應聘人員可通過報名系統查詢本人成績。應聘人員對筆試成績有疑問的，可在成績發布后3個工作日內書面提出申請核查一次。核查限于以下范圍：主觀題、客觀題有無漏評；分數的計算、登記是否有誤；對違紀、違規、異常記錄有異議。經核查確有錯誤的，招聘單位將在3個工作日內更改分數，并通知因更改分數受到影響的應聘人員。

5.根據筆試成績分崗位從高分到低分排序，各崗位按招聘人數1:5的比例確定進入面試人員；等于或未達上述比例的，按筆試成績合格的實際人數進入面試。進入面試的最后一名如出現同分考生，則同分者并列進入面試。符合崗位條件的具有博士學位的應聘人員免筆試，直接進入面試（不占進入面試人員名額）。

（二）資格復審

在面試前招聘單位對進入面試的人員進行資格復審。

1.應聘人員按照《資格復審材料表》，帶相關材料到現場參加資格復審。具體時間、地點在網站公告。

2.資格復審不合格的，取消其面試資格，并發放《資格復審不通過告知書》告知其相關事由。被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書面告知之日起3個工作日內向事業單位主管部門申請復核。事業單位主管部門應當在7個工作日內作出復核決定并送達本人。復核期間，相關崗位面試時間相應順延，招聘組織單位應當及時告知入圍面試人員。

3.應聘人員材料不齊全的，由工作人員一次性告知缺少的材料，要求在資格復審期間補充完整，并簽訂《限時補齊資格復審材料承諾書》，未按要求提供完整材料的，視為資格復審不合格，未在規定期限補齊完整材料的，視為放棄資格。

4.入圍面試人員未通過資格復審，在相應崗位的筆試成績合格的應聘人員中，根據筆試成績由高到低的順序依次遞補進入面試人員。

5.通過資格復審的人員方可參加面試。

（三）面試

1.時間和地點：面試地點安排在增城區內，具體時間和地點另行通知。

2.面試按報考崗位對應的中小學學科的一節課內容撰寫教學設計和試教，試教時長10分鐘。教育測量與統計研訓員崗位面試為口述實操，時長15分鐘。

3.面試成績滿分為100分，合格線為60分；面試成績沒有達到合格線的不計算綜合成績。面試結束，工作人員在現場向應聘人員發放面試成績通知單。

4.未按時參加面試或中途擅離考場的，按自動放棄處理。

（四）綜合成績計算

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應聘人員的綜合成績；免筆試應聘人員的面試成績作為綜合成績（不折算比例）。若同一崗位出現綜合成績相同，則以面試成績高低確定名次；如綜合成績和面試成績均相同，則以面試評委組長評分高低確定名次；若綜合成績、面試成績和面試評委組長評分均相同，且影響確定體檢人選的，由招聘單位對相關人員增加一次面試，并按此次面試成績的高低順序確定體檢人選。

五、體檢與考察

各崗位按照綜合成績從高到低順序，以崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人選。

（一）體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）規定執行。體檢結果由招聘單位通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在得到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求。復檢只能進行一次，體檢結果以醫院出具的復檢結論為準。

（二）考察按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）和《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）規定執行。

六、公示與聘用

（一）體檢和考察后，確定擬聘用人員，在增城區人民政府網站公示5個工作日。公示后無反映或反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。

（二）獲聘人員為事業單位編制人員，由區教育局統一安排到學校任教，按時到崗并簽訂協議，最低服務期為5年。預計2025年2月前報到。

（三）按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。聘用后工資待遇按增城區公辦學校崗位聘用和工資福利規定執行。

（四）因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位在7個工作日內進行遞補：

1.應聘人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘用人員公示的結果導致不能聘用的；