南充市嘉陵區2024年度引進高層次人才公告

 

　　為深入推進人才強區戰略，引進一批優秀人才建設現代化宜居新嘉陵。根據《事業單位人事管理條例》等文件規定，經研究，現就南充市嘉陵區2024年引進高層次人才有關事項公告如下：

 

　　一、引進崗位及要求

 

　　本次計劃引進事業單位優秀人才14名。具體崗位及要求詳見《南充市嘉陵區2024年度引才需求信息表》（以下簡稱《需求表》，詳見附件1）。

 

　　二、引進對象、范圍及基本條件

 

　　面向全國公開考核招聘完全符合崗位條件要求的各類人才。其中，2025年高校畢業生必須在2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證書、學位證書等證書；其他報考者必須在報名前取得并實際持有符合崗位條件要求的畢業證、學位證、專業技術職稱等相關證書。未在規定時間內取得并提供相應證書的，取消資格，責任由報考者自負。

 

　　（一）報考者應具備下列基本條件

 

　　1．具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

 

　　2．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

 

　　3．具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的“學歷學位”和“專業條件”兩欄表述分別相符（“專業條件”是指具體專業的名稱或學科類別，非門類類別）。招聘崗位專業設置參考國家教育行政部門的學科專業目錄執行。報考者因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可報名（由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發的專業更名文件等證明材料）。

 

　　國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件（如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格）。

 

　　4. 年齡35周歲及以下（1988年11月7日及以后出生）。具有博士研究生學歷的年齡放寬到40周歲及以下（1983年11月7日及以后出生）。

 

　　5. 委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位及主管部門書面同意，并提供書面證明材料。

 

　　（二）有下列情況之一者不得報考

 

　　1．曾受過各類刑事處罰的；

 

　　2．曾被開除黨籍、開除公職的；

 

　　3．有違法、違紀行為正在接受審查、調查、尚未作出結論的；

 

　　4．尚未解除黨紀、政紀處分的；

 

　　5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）的相關規定應當回避的；

 

　　6．尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員（含參公人員）、事業單位人員（期滿截止時間為2024年11月7日）；

 

　　7．按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

 

　　8．有違反有關規定不適宜報考事業單位的；

 

　　9．南充市內機關事業單位在編人員。

 

　　不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

 

　　三、引進程序

 

　　（一）網上報名。從公告發布之日起即可報名，截止時間為2024年11月18日。報名者根據《南充市嘉陵區2024年度引才需求信息表》（附件1），選擇與自己條件相符的招錄職位，每人限報1個崗位。報名者須如實填寫《南充市嘉陵區2024年度引進高層次人才報名表》（附件2），可登錄嘉陵區人民政府網站（https://www.jialing.gov.cn/）下載表格，并將填寫好的報名表以word文檔形式（文件命名：“崗位代碼+考生姓名”發送至郵箱jlqrcb@163.com。

 

　　（二）資格初審。報名結束后，區委組織部會同相關部門根據報名者提供的報名表進行資格初審，對初審合格者及復審時間地點等其他相關事宜在嘉陵區人民政府網站通知，對初審不合格者不再專門通知。

 

　　（三）資格復審。初審通過的報考者按嘉陵區人民政府網站通知時間，由本人攜帶報名資料原件及復印件到南充市嘉陵區人力資源和社會保障局六樓會議室進行現場復審。地址：四川省南充市嘉陵區建業路18號。現場復審時需提供以下資料：

 

　　1. 《報名表》2份（雙面打印）；

 

　　2. 本人有效身份證原件及復印件1份；

 

　　3. 本人近期免冠2寸彩色照片2張；

 

　　4. 有效的畢業證、學位證原件及復印件各1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份、中國高等教育學位在線驗證報告1份。其中，尚未領取到畢業證的2025年畢業生資格復審時，需提供教育部學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系專業、學歷、畢業時間等情況的證明原件；

 

　　5. 引進崗位資格條件規定的其他相關證書原件及復印件1份；

 

　　6. 報考者為在編工作人員，須按人事管理權限由所在單位、主管部門和同級人事綜合管理部門出具同意報考以及提供未有最低服務年限或已滿最低服務年限等書面材料。 ?

 

　　現場復審時，未按時參加資格審查，未按規定提供上述證件和證明（材料）的，視為自動放棄其報考資格，且責任自負。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，在任一環節發現報考者不符合招聘崗位要求的，或者發現其在考核招聘過程中有違規違紀、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消參考資格或者聘用資格，所造成的后果由報考者承擔。

 

　　（四）考核

 

　　根據資格審查情況，確定考核對象。具體考核的時間及地點以嘉陵區人民政府網站發布的信息為準。

 

　　1．考核方式

 

　　綜合采用筆試、結構化面試方式進行。

 

　　2．開考比例

 

　　按照《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）文件要求，結合嘉陵區事業單位實際，本次考核招聘開考比例（資格審查合格人數與招聘崗位的招聘人數之比）不低于3:1，招聘崗位屬于急需緊缺專業的，經中共南充市嘉陵區委組織部、南充市嘉陵區人力資源和社會保障局批準可調減到2:1，若仍未達到，則取消該崗位考核計劃。若因崗位取消，按照自愿的原則，已經通過資格審查的報考者可以調劑到本次招聘符合條件的其他崗位。

 

　　3．確定面試入圍人員

 

　　如某招聘崗位有效報考人數（指資格審查合格人數，下同）與該招聘崗位名額超過10:1比例的，則先采取綜合知識（不指定教材）筆試的辦法確定面試入圍人員，筆試內容按綜合、衛生兩類行業分別確定。根據筆試成績從高到低按3:1的比例確定面試入圍人員（與最后一名筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員），筆試成績不計入考試總成績，只作為確定面試入圍人員的依據，筆試的時間及相關事項在嘉陵區人民政府網站公布，不再另行通知，請報考者注意登錄查詢。如某招聘崗位有效報考人數與招聘崗位名額低于或等于10：1比例的，則直接采取面試的方式進行，有效報考人數全部確定為面試入圍人員。面試入圍人員名單在嘉陵區人民政府官網公布，不再另行通知，請報考者注意登錄查詢。

 

　　4．面試時間和地點

 

　　面試時間及地點詳見《面試通知書》，不再另行通知。面試當日，面試人員憑本人有效身份證（不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明）和《面試通知書》原件按照規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按照規定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。

 

　　5．面試成績

 

　　面試成績為100分，面試成績一律按四舍五入保留至小數點后兩位數。面試成績低于80分者，不進入下一招聘環節。

 

　　報考者的面試成績當場公布并由本人簽字確認，面試成績排名在面試結束后3個工作日內在嘉陵區人民政府網站上公布，請報考者密切關注。

 

　　（五）體檢

 

　　1．體檢人員確定

 

　　根據招聘名額按照報考者面試成績由高到低等額確定體檢人選。如最后一名入圍體檢人員考核成績出現并列影響取舍時，則通過加試（面試）的方式確定入圍體檢人員，加試工作由中共南充市嘉陵區委組織部、南充市嘉陵區人力資源和社會保障局共同組織。

 

　　2．體檢標準

 

　　體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規定執行。

 

　　公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

 

　　3．體檢時間和地點

 

　　體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前在嘉陵區人民政府官網專欄上公布，請報考者密切關注。體檢人員憑本人有效身份證（不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明）和《面試通知書》原件參加體檢。

 

　　未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且責任自負。

 

　　4．復檢及遞補

 

　　初次體檢不合格的體檢人員，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，取消考察資格。因體檢不合格或自動放棄出現缺額的，在報考同一崗位進入面試人員中，按面試成績由高到低的順序依次遞補（如體檢遞補人員出現成績并列，則采用本條第<1>款的辦法遞補體檢人員）。遞補取得體檢資格的人員，根據報考者在《報名表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間參加體檢。遞補人員未在規定時間參加體檢或因聯系電話不暢通導致不能遞補參加體檢的，視為自動放棄，責任自負。如該崗位所有參加體檢的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

 

　　（六）考察

 

　　體檢合格人員確定為考察對象。考察小組采取多種形式對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。考察人選達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，可按規定遞補考察人選。

 

　　（七）公示與聘用

 

　　根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日，公示期間接受社會舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示結束后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題的暫緩聘用，經查實不符合考聘條件的不予聘用。對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的缺額，可按規定遞補。

 

　　（八）特別提示

 

　　引進工作全過程的重要信息、通知、公示均在嘉陵區人民政府網站上公布，原則上不再通過電話、短信等其他方式發布公告或通知。請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格復審、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

 

　　四、政策待遇

 

　　事業單位所有崗位均屬編制內剛性引進，在嘉陵最低服務年限為5周年。區級部門事業單位引進的高層次人才，享受一定期限內免費入住人才公寓或租房補貼；區屬醫院引進的列入急需緊缺人才，符合條件的經區委人才工作領導小組審核認定后，發放生活補貼等，待遇標準以區委、區政府和行業部門正式文件為準。

 

　　五、紀律與監督

 

　　人才招引工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，主動接受社會及紀檢監察部門的全程監督。對違反規定、弄虛作假選聘的人員一經查實，取消選聘資格，并對相關人員按照規定嚴肅處理。

 

　　本《公告》未盡事宜，由中共南充市嘉陵區委組織部、南充市嘉陵區人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　咨詢電話：0817－3617268

 

　　監督電話：0817－3633162

 

　　附件：

 

　　1．南充市嘉陵區2024年度引才需求信息表

 

　　2．南充市嘉陵區2024年度引進高層次人才報名表

 

　　中共南充市嘉陵區委組織部       南充市嘉陵區人力資源和社會保障局

 

　　2024年11月8日