2024年浙江杭州市富陽區(qū)機關事業(yè)單位招聘編外人員50人公告
來源：杭州市富陽區(qū)人民政府-政府信息公開
2024-11-11 09:15:30
2024年杭州市富陽區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘編外人員公告
為滿足部分機關事業(yè)單位補充編外用工的需要，根據《關于印發(fā)〈杭州市富陽區(qū)機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法〉的通知》（富編辦〔2024〕33號）、《杭州市富陽區(qū)機關事業(yè)單位編外人員招聘辦法》等文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘機關事業(yè)單位編外人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘編外人員50名。具體招聘單位、崗位、人數、條件及其他要求見《2024年杭州市富陽區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘編外人員計劃表》（詳見附件）。
二、基本條件
（一）招聘對象和條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；
3.具備擬招聘崗位所需的學歷和年齡要求；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；
4.身體健康且能勝任崗位工作；
5.具備崗位要求的資格和能力；
6.年齡要求在35周歲以下的，需1988年11月13日以后出生，其他年齡要求以此類推；
7.本次招聘所涉及的學歷學位、資格證書、工作經歷等時間截止至2024年11月13日；
8.報考人員戶籍以2024年11月13日的戶口所在地為準；
9.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科（含學位要求學士）的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位；
10.具有報考崗位要求的“學歷起點”以上學歷的報考人員，如所學專業(yè)與報考專業(yè)要求相近的也可以報考；
11.在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷；
12.其他應具備的基本條件。
（二）不得報考的情形：
1.曾受過刑事或治安管理處罰的；
2.有個人不良信用記錄的；
3.正在接受黨紀、政紀、司法調查的；
4.曾被工作單位開除的；
5.有違法違紀行為或涉嫌犯罪尚未查清的；
6.正在普通高校就讀的人員不能報考，正在普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得學歷、學位證書報考；
7.用人（工）單位認為不能聘用的其他行為。
（三）不宜報考的情形：
1.煽動、組織越級上訪，參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩(wěn)定的；
2.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的；
3.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政（司法）拘留及以上處罰，或有涉毒問題的；
4.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；
5.有其他不宜報考情形的。
三、招聘程序
按發(fā)布招聘公告、網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序進行。
資格審查分為資格初審、資格復審，并貫穿招聘全過程。
各招聘程序相關通知發(fā)布于杭州市富陽區(qū)政府官網（http://www.fuyang.gov.cn），逾期者視作自動放棄。
四、報名事項
本次招聘采取網絡報名方式。請報考人員及時關注自己的報名、審核狀態(tài)等有關情況。
（一）報名、資格初審
報名時間：2024年11月13日9時—11月19日14時。
資格初審時間：2024年11月13日9時—11月19日17時。
網址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘網報平臺）
報考人員登錄浙江省通用招聘網報平臺（以下簡稱“網報平臺”），完成誠信報考承諾，按崗位要求和網報平臺提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用網報平臺提供的“照片處理工具”處理后的本人近期照片，通過“其他社會考試”欄，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視為無效報名。每人限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。
已經在“網報平臺”注冊的報考人員可直接登錄，選擇“其他社會考試”欄報名，注冊所用手機號碼發(fā)生變更的請登錄后在“注冊信息維護”欄更改。
資格審查工作由各主管部門及招聘單位負責組織實施并解釋，專業(yè)條件可參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄、人力資源社會保障部頒布的全國技工院校專業(yè)目錄和浙江省公務員錄用考試專業(yè)目錄。對于未列入目錄的專業(yè)或國外院校的，根據相適性和相近性（報考人員專業(yè)與崗位相適性，報考人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性）的原則予以審查。
報考人員選擇符合條件的崗位進行報名后，由各主管部門及招聘單位對報考人員是否符合崗位資格條件進行資格初審。通過資格初審的，不能再報考其他崗位。未通過的，可在報名時間內再次報名并接受資格初審。
通過資格初審的報考人數不足招聘計劃3倍的崗位（其中杭州市富陽區(qū)綜合行政執(zhí)法局協管員1崗位開考比例為2倍），不開考或酌情核減招聘計劃，并在富陽區(qū)政府門戶網站上進行公告。對通過資格初審但報考崗位不開考的報考人員，另行通知。
（二）下載并打印準考證
時間：2024年11月26日上午9時—11月30日上午9時30分。
已通過資格初審的人員在規(guī)定時間內登錄網報平臺，自行下載打印準考證。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
五、考試
考試包括筆試、資格復審、面試，其中部分崗位需體能測試。筆試和面試各占總成績的50%（保留小數點后兩位）。
（一）筆試
筆試科目為《綜合基礎知識及應用》（由客觀題和主觀題組成），滿分為100分。
筆試時間：2024年11月30日上午9：00—11：00，具體地點及其他詳見準考證。
報考人員必須憑準考證和有效期內的二代身份證（兩證缺一不可）按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。
2024年12月12日在網報平臺上公布入圍資格復審（體能測試）人員名單，考生本人筆試成績也可同時查詢。
（二）
面試前，要進行現場資格復審。根據招聘報考人員，從高分到低分按規(guī)定比例確定資格復審對象。招考計劃在2名及以下的崗位按1:3比例確定，3名及以上的按1:2比例確定，末位筆試成績相同的一并進入資格復審。不足上述比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定資格復審對象。資格復審前，報考人員確認不參加資格復審的，在該崗位筆試成績中從高分到低分的順序進行遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，均不再遞補。資格復審的時間、地點另行通知，入圍人員須按規(guī)定時間、地點接受資格復審，資格復審通過后領取面試通知書和面試須知。領取面試通知書后不參加面試的不再遞補。
資格復審材料：本人身份證、戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、學歷（學位）證書以及其他報考崗位所需的證件（證明）等有關材料原件和復印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。
其中杭州市富陽區(qū)綜合行政執(zhí)法局崗位在面試資格復審前須加試體能測試，按筆試成績從高分到低分以招聘計劃數1：3進入體能測試，不足上述比例的，按筆試實際參考人數確定參加體能測試。體能測試對象不按規(guī)定時間、地點參加的，不再遞補。在體能測試合格人員中按筆試成績從高分到低分1：2進入資格復審，不足上述比例的，按實際符合人員確定資格復審對象。體能測試具體由招聘單位組織。
（三）面試
面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分不能列入體檢、考察對象。面試具體時間、地點以面試通知書為準。
六、體檢、考察
體檢及考察參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關標準和規(guī)定執(zhí)行。
（一）體檢
面試結束后在面試成績合格考生中，按筆試成績、面試成績各占50%計算總成績（若總成績相同，以筆試成績高的排名在前），從高分到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢對象參加體檢。若有放棄體檢或體檢不合格的，可在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（二）考察
體檢合格人員按招聘崗位計劃1：1比例進入考察。考察結果不宜招聘的或放棄考察的，可在相應崗位面試合格人員中按總成績從高到低予以遞補并參加體檢和考察。
七、公示及錄用
體檢、考察結束后，在杭州市富陽區(qū)政府官網（http://www.fuyang.gov.cn）對擬錄用人員進行為期5個工作日的公示。
經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續(xù)，簽訂勞動合同。編外人員錄取后簽訂勞動合同的方式為勞務派遣方式。有關日常管理、聘用考核、社保待遇等事項均按照富陽對編外用工有關規(guī)定及各用人單位有關規(guī)章制度執(zhí)行。
批準錄用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，或發(fā)現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。
八、其他事項
（一）報考者對招考崗位的專業(yè)、學歷、學位、工作經歷等資格條件，或者招聘環(huán)節(jié)中有疑問需要咨詢時，請按附件中的咨詢電話聯系。報考過程中出現的其他違紀違規(guī)情況可向招考主管部門反映，招考監(jiān)督咨詢電話：0571-63323367。
（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消考試或錄用資格。
（四）本次招聘建立編外聘用人員儲備庫，面試成績合格的未錄用人員，進入本次招聘編外聘用人員儲備庫；面試后，放棄體檢、考察、錄用環(huán)節(jié)的人員不再納入儲備庫。本次儲備庫在啟動下一次全區(qū)編外人員招聘工作時失效，有效期最長不超過1年。在此期間如本單位同崗位類別編外聘用人員出現缺崗情形，可在儲備庫中按綜合成績從高到低進行遞補，并經體檢、考察、公示后辦理錄用手續(xù)。
本公告由杭州市富陽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
杭州市富陽區(qū)人力資源和社會保障局
2024年11月11日
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