2024年度“黑龍江人才周”北安市事業(yè)單位第二階段校園引才公告

 

　　按照工作安排，經(jīng)研究決定，啟動(dòng)“黑龍江人才周”北安市事業(yè)單位第二階段校園引才活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位工作人員33人，其中教育類崗位15人，綜合類崗位18人（詳見附件1）。

 

　　二、引進(jìn)條件及要求

 

　　（一）引進(jìn)對(duì)象。全國普通高校（不含獨(dú)立學(xué)院、民辦高校）全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)（往）屆畢業(yè)生；《QS世界大學(xué)排名》前300名以內(nèi)的港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的畢業(yè)生，畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，專升本畢業(yè)生，不在引進(jìn)范圍內(nèi)。

 

　　（二）引進(jìn)方式。采取現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試的方式進(jìn)行。

 

　　（三）報(bào)考要求

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。

 

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　4.年滿18周歲以上（2006年9月1日以前出生），30周歲以下（1993年9月1日以后出生）。

 

　　5.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致。一流大學(xué)建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科、國內(nèi)普通高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷的報(bào)考人員，所學(xué)專業(yè)可與崗位要求一致或相近。

 

　　6.能夠獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報(bào)名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須一致。本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。如未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)聘用資格。

 

　　7.港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷需要經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

 

　　8.教育類崗位需要與崗位要求一致的教師資格證。

 

　　9.符合引進(jìn)崗位要求的其他資格條件。

 

　　下列人員不得報(bào)名：

 

　　1.普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　　2.現(xiàn)役軍人。

 

　　3.截至本公告發(fā)布時(shí)，北安市及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員（含試用期內(nèi)）。

 

　　4.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員。

 

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

 

　　6.受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員。

 

　　7.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，仍在禁考期人員。

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　　9.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

 

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、引才活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)安排

 

　　時(shí)間：11月14日（星期四）下午13:30—16:00

 

　　地點(diǎn)：黑龍江大學(xué)主樓一樓大廳

 

　　地址：黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)學(xué)府路74號(hào)

 

　　四、引進(jìn)程序及方法

 

　　（一）報(bào)名及資格審查

 

　　采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不受理網(wǎng)上報(bào)名。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。現(xiàn)場提交真實(shí)、完整、有效的報(bào)名材料，所需材料詳見（附件2）和（附件3）。如偽造或提交虛假信息，取消引進(jìn)資格，記入誠信檔案并追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。通過資格審查的，不可改報(bào)其他崗位。教育類崗位前期在“黑龍江人才周”引才活動(dòng)中進(jìn)入哈爾濱工程大學(xué)、華南理工大學(xué)等5所高校現(xiàn)場報(bào)名成功的人員，本次第二階段校園引才不需重新現(xiàn)場報(bào)名。

 

　　（二）考試

 

　　本次引才考試以先筆試后面試的方式進(jìn)行，不設(shè)置開考比例。

 

　　1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。綜合管理類崗位主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)+申論，教育類崗位主要測試專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。根據(jù)實(shí)際考試情況設(shè)定筆試成績合格線。考試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　2.確定進(jìn)入面試人選。綜合類崗位和教育類崗位均根據(jù)同一崗位筆試成績從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人數(shù)。筆試人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)不到3:1的，達(dá)到筆試成績合格線的考生全部確定為進(jìn)入面試人選。其中教育類崗位前期在“黑龍江人才周”引才活動(dòng)中進(jìn)入哈爾濱工程大學(xué)、華南理工大學(xué)等5所高校現(xiàn)場報(bào)名成功的人員，可直接進(jìn)入面試，與本次二階段筆試入圍人員一同確定為面試人選。

 

　　3.面試。綜合管理類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入），低于60分者不予引進(jìn)。1:1比例進(jìn)入面試的綜合管理類考生，面試成績須達(dá)到所在考場面試成績平均分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入），面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)站公布。

 

　　教育類崗位采取微型課試講的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考查考生教學(xué)水平和能力，微型課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科所使用的現(xiàn)行教材，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入），低于60分者不予引進(jìn)。筆試成績不計(jì)入考試總成績，以面試成績高者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

 

　　（三）考核和體檢

 

　　根據(jù)考試總成績由高分到低分排序，按照引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例等額確定進(jìn)入考核人選。綜合類崗位若末位總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)；如仍然并列，則進(jìn)行加試面試。教育類崗位面試成績?nèi)裟┪怀霈F(xiàn)并列，則進(jìn)行面試加試。加試方案另行公布。

 

　　考核由用人單位主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作等方面情況進(jìn)行了解，聽取有關(guān)方面意見，并對(duì)報(bào)考人員資格條件、是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩引進(jìn)程序。對(duì)考核不合格人員，取消引進(jìn)資格。

 

　　考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢由組織人社部門統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格人員，提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。體檢不合格者，取消引進(jìn)資格。

 

　　因考核、體檢不合格出現(xiàn)的空額，可從報(bào)考同一崗位且面試成績?cè)诤细窬€以上的考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（四）公示和聘用

 

　　依據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人員名單，在網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

 

　　經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，往屆畢業(yè)生由用人單位與其直接簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理落編手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證后辦理落編手續(xù)。符合《北安市高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略實(shí)施意見》及相關(guān)配套文件規(guī)定情形的人才，給予相應(yīng)政策待遇。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月（2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生、初次就業(yè)人員試用期1年）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。引進(jìn)人員在北安市最低服務(wù)年限5年（含試用期）。

 

　　五、有關(guān)事項(xiàng)與要求

 

　　1.本次人才引進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在北安市人民政府網(wǎng)（https://www.hljba.gov.cn/）發(fā)布。考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注信息，了解引進(jìn)工作進(jìn)程，保持電話暢通。若因考生個(gè)人未及時(shí)查看等原因錯(cuò)過引進(jìn)過程的任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)后果。

 

　　2.本公告所涉港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校排名以最新《QS世界大學(xué)排名》為準(zhǔn)。

 

　　3.資格審查貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生填寫信息與要求不一致、不符合崗位要求情形或在引才過程中弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，后果由考生承擔(dān)。

 

　　4.本次人才引進(jìn)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律、營私舞弊、影響招聘工作公平公正的有關(guān)人員和行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。

 

　　5.本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本公告未盡事宜由2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)北安市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

 

　　考務(wù)咨詢電話：0456-6421165

 

　　附件1：2024年度“黑龍江人才周”北安市事業(yè)單位第二階段校園引才崗位計(jì)劃表

 

　　附件2：2024年度“黑龍江人才周“北安市事業(yè)單位第二階段校園引才活動(dòng)報(bào)名表

 

　　附件3：報(bào)名須知

 

　　2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)

 

　　北安市校園引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年11月8日