2024年黑龍江北安市事業單位校園引進人才33人公告
來源：北安市人民政府
2024-11-11 11:26:59
2024年度“黑龍江人才周”北安市事業單位第二階段校園引才公告
按照工作安排，經研究決定，啟動“黑龍江人才周”北安市事業單位第二階段校園引才活動，現將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
本次計劃引進事業單位工作人員33人，其中教育類崗位15人，綜合類崗位18人（詳見附件1）。
二、引進條件及要求
（一）引進對象。全國普通高校（不含獨立學院、民辦高校）全日制統招本科及以上學歷應（往）屆畢業生；《QS世界大學排名》前300名以內的港澳臺地區或海外高校本科及以上學歷應（往）屆畢業生。定向培養、委托培養的畢業生，畢業后申請第二學士學位畢業生，專升本畢業生，不在引進范圍內。
（二）引進方式。采取現場報名、筆試、面試的方式進行。
（三）報考要求
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業道德和社會公德。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
4.年滿18周歲以上（2006年9月1日以前出生），30周歲以下（1993年9月1日以后出生）。
5.報考人員所學專業須與崗位要求專業一致。一流大學建設高校全日制統招本科、國內普通高校全日制統招碩士研究生及以上學歷的報考人員，所學專業可與崗位要求一致或相近。
6.能夠獲得相應學制的畢業證和學位證，研究生學歷的須具有統招大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業與學歷必須一致。本科、碩士畢業生應于2025年7月31日前取得相應畢業證和學位證，博士畢業生應于2025年12月31日前取得相應畢業證和學位證。如未能在規定時間取得相應畢業證和學位證，取消引進聘用資格。
7.港澳臺地區或海外高校本科及以上學歷需要經教育部留學服務中心認證。
8.教育類崗位需要與崗位要求一致的教師資格證。
9.符合引進崗位要求的其他資格條件。
下列人員不得報名：
1.普通高校在讀的非應屆畢業生。
2.現役軍人。
3.截至本公告發布時，北安市及所屬鄉鎮公務員、參照公務員法管理的工作人員和事業單位在編人員（含試用期內）。
4.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員。
5.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員。
6.受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員。
7.在各級公務員考錄、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
9.與引進單位構成回避關系的人員。
10.法律法規規定不宜聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、引才活動時間及地點安排
時間：11月14日（星期四）下午13:30—16:00
地點：黑龍江大學主樓一樓大廳
地址：黑龍江省哈爾濱市南崗區學府路74號
四、引進程序及方法
（一）報名及資格審查
采取現場報名的方式進行，不受理網上報名。每名考生只能報考一個崗位。現場提交真實、完整、有效的報名材料，所需材料詳見（附件2）和（附件3）。如偽造或提交虛假信息，取消引進資格，記入誠信檔案并追究相關責任。
現場報名與資格審查同步進行。通過資格審查的，不可改報其他崗位。教育類崗位前期在“黑龍江人才周”引才活動中進入哈爾濱工程大學、華南理工大學等5所高校現場報名成功的人員，本次第二階段校園引才不需重新現場報名。
（二）考試
本次引才考試以先筆試后面試的方式進行，不設置開考比例。
1.筆試。采取閉卷方式進行，滿分100分。綜合管理類崗位主要測試公共基礎知識+申論，教育類崗位主要測試專業基礎知識。根據實際考試情況設定筆試成績合格線。考試時間地點以準考證為準。
2.確定進入面試人選。綜合類崗位和教育類崗位均根據同一崗位筆試成績從高到低的順序，按照進入面試人數與引進計劃人數3：1的比例確定進入面試人選。末位出現并列的，可相應增加進入面試人數。筆試人數與引進計劃人數之比達不到3:1的，達到筆試成績合格線的考生全部確定為進入面試人選。其中教育類崗位前期在“黑龍江人才周”引才活動中進入哈爾濱工程大學、華南理工大學等5所高校現場報名成功的人員，可直接進入面試，與本次二階段筆試入圍人員一同確定為面試人選。
3.面試。綜合管理類崗位采取結構化面試的方式進行，滿分100分，面試成績保留小數點后兩位（四舍五入），低于60分者不予引進。1:1比例進入面試的綜合管理類考生，面試成績須達到所在考場面試成績平均分。面試時間地點另行通知。
考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績取小數點后2位數（四舍五入），面試結束后7個工作日內在網站公布。
教育類崗位采取微型課試講的方式進行，重點考查考生教學水平和能力，微型課內容為報考學科所使用的現行教材，滿分100分，面試成績保留小數點后兩位（四舍五入），低于60分者不予引進。筆試成績不計入考試總成績，以面試成績高者進入考核環節。
（三）考核和體檢
根據考試總成績由高分到低分排序，按照引進計劃1:1的比例等額確定進入考核人選。綜合類崗位若末位總成績出現并列，筆試成績高者進入考核環節；如仍然并列，則進行加試面試。教育類崗位面試成績若末位出現并列，則進行面試加試。加試方案另行公布。
考核由用人單位主管部門按照國家有關規定和崗位要求，對考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作等方面情況進行了解，聽取有關方面意見，并對報考人員資格條件、是否具有報考回避情形等方面的情況進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩引進程序。對考核不合格人員，取消引進資格。
考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。體檢由組織人社部門統一組織進行，體檢費用由考生承擔。體檢不合格人員，提供一次復檢機會。考生須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。體檢不合格者，取消引進資格。
因考核、體檢不合格出現的空額，可從報考同一崗位且面試成績在合格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（四）公示和聘用
依據考試、考核和體檢結果確定擬引進人員名單，在網站公示5個工作日。進入公示環節后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。
經公示無異議的擬引進人員，往屆畢業生由用人單位與其直接簽訂事業單位聘用合同、辦理落編手續，按規定執行工資待遇；2025年應屆畢業生待取得相應畢業證、學位證后辦理落編手續。符合《北安市高質量推進新時代人才強市戰略實施意見》及相關配套文件規定情形的人才，給予相應政策待遇。引進人員實行試用期制度，試用期6個月（2025年度應屆畢業生、初次就業人員試用期1年）。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。引進人員在北安市最低服務年限5年（含試用期）。
五、有關事項與要求
1.本次人才引進各個環節相關信息均在北安市人民政府網（https://www.hljba.gov.cn/）發布。考生應及時關注信息，了解引進工作進程，保持電話暢通。若因考生個人未及時查看等原因錯過引進過程的任何環節，考生自行承擔后果。
2.本公告所涉港澳臺地區或海外高校排名以最新《QS世界大學排名》為準。
3.資格審查貫穿引才工作全過程，在任何環節發現考生填寫信息與要求不一致、不符合崗位要求情形或在引才過程中弄虛作假不守承諾的，一經查實，將取消考試或聘用資格，后果由考生承擔。
4.本次人才引進接受紀檢監察部門和社會各界監督。對違反考試紀律、營私舞弊、影響招聘工作公平公正的有關人員和行為，一經發現，按有關規定嚴肅處理，情節嚴重的追究法律責任。
5.本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告未盡事宜由2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動北安市引才工作領導小組辦公室研究決定，并負責解釋。
考務咨詢電話：0456-6421165
2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動
北安市校園引才工作領導小組辦公室
2024年11月8日
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