云南省阜外心血管病醫院(信息中心)招聘編制外勞務派遣人員6人公告
來源：昆明人才招聘考試網
2024-11-11 13:40:13
云南省阜外心血管病醫院(信息中心)公開招聘編制外勞務派遣人員公告
云南省阜外心血管病醫院（以下簡稱“醫院”）是2013年在國家衛生健康委主導下，由云南省人民政府與中國醫學科學院阜外醫院合作共建的省級公立三級甲等心血管病專科醫院，是全國首批10家“國家區域醫療中心”建設樣板單位，國家心血管病區域醫療中心、云南省心血管病臨床醫學中心，也是京－昆－豫－深“四地阜外”（醫科院阜外醫院、云南省阜外心血管病醫院、阜外華中心血管病醫院、中國醫學科學院阜外深圳醫院）之一。建院以來，醫院秉承阜外文化，以用心守護健康為核心理念，注重醫、教、研、防協同發展，以診治各種復雜、疑難和重癥心血管疾病而享譽省內外。醫科院阜外醫院長期派駐60余名專家在昆指導，實現了學科建設、診療技術、服務質量、管理模式與醫科院阜外醫院的同質化。
因醫院業務發展需要，現委托云南力源勞動事務服務有限公司面向社會公開招聘6名工作人員。現將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘組織
本次招聘委托云南力源勞動事務服務有限公司組織實施。
二、招聘原則
堅持公平公正的原則，堅持德才兼備的用人標準，公開招聘、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優聘用。
三、招聘崗位、人數及要求
具體招聘崗位及招聘條件詳見《云南省阜外心血管病醫院（信息中心）公開招聘編制外勞務派遣人員招聘計劃表》。
四、應聘人員條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.應聘人員年齡在18周歲以上，35周歲以下；具有博士學歷學位或中級職稱可放寬至40周歲；具有高級職稱可放寬至50周歲；年齡計算截止日期為2024年10月31日；
6.具有崗位所需要的其他條件。
1.現役軍人；
2.在讀的非應屆畢業生；
3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的；
4.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員；
5.應聘人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位；
6.存在學術不端行為的人員；
7.不符合報考崗位條件的；
8.有法律法規規定的其他情形的。
五、報名
1.本次招聘采取網上報名的方式，不接受現場、短信或來電報名。在報名時間內，應聘人員登錄報名網址（https://wecruit.hotjob.cn/SU63410d890dcad41245cb1856/mc/position/society?projectCode=103201）按以下流程進行報名操作：
登錄報名系統→注冊→選擇崗位→完成基本信息填寫，相關證書、證件、材料上傳→選擇報考崗位→預覽確認→確認提交→報名成功。
2.報名時間：2024年11月5日至11月18日17:00；
3.資格初審時間：2024年11月5日至11月19日17:00；
（二）資格初審
1.資格初審由云南力源勞動事務服務有限公司負責，采用網絡及人工審核的方式進行。根據應聘人員報名填寫的信息和提供的材料進行資格初審。
2.報名資格初審結果在云投人力官網及微信公眾號內進行公布，應聘人員自行查看，并保持電話暢通，后續將以電話或短信形式提示。
3.資格初審通過者方可進入后續考核環節。
1.每人限報一個崗位。
2.應聘人員必須符合應聘條件要求，填寫的報名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實、準確。報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。
3.應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。
（4）對應聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環節發現應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。
六、專家測評
專家測評采取線上形式開展。
（一）時間：測評時間及要求在云投人力官網及微信公眾號另行通知，應聘人員自行查看，并保持電話暢通，后續將以電話或短信形式提示。未在規定的時間內參加的視為主動放棄應聘機會。
（二）專家測評主要考察應聘人員的思維、理解、應變、分析、語言表達等能力，以及招聘崗位所必需的職業素質、專業知識、業務能力和工作技能等。
（三）專家測評分值100分，成績保留小數點后二位，占綜合成績的50%。未按時參加測試的應聘人員，視為主動放棄測試資格。
（四）專家測評成績在云投人力官網及微信公眾號進行公布，應聘人員自行查看，并保持電話暢通，后續將以電話或短信形式提示。
七、資格復審
（一）根據專家測評成績由高到低的順序，按照參加資格復審人數與計劃招聘人數3:1的比例確定進入資格復審的人員，末位分數相同的人員并列進入資格復審。資格復審不合格的不得進入下一環節，按照本崗位專家測評分數由高至低順序依次遞補。資格復審后未達到3:1開考比例的崗位，經報公司及醫院招聘工作領導小組批準后，可放寬面試開考比例。
（二）進入資格復審人員名單、資格復審時間和地點在云投人力官網及微信公眾號另行通知，應聘人員自行查看，并保持電話暢通，后續將以電話或短信形式提示。
資格復審時應聘人員須提交以下證件和材料。
1.身份證、畢業證、學位證原件及復印件1份；
2.《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位認證報告復印件1份；
3.職業資格證、職稱證等其他可用作證明的自薦材料（如獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）原件及復印件1份；
4.注意事項
（1）學歷驗證請登錄“中國高等教育學生信息網”進行學歷查詢驗證，并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》，資格復審時提交。學位認證請登錄“中國學位與研究生教育信息網”進行驗證，并打印認證報告，資格復審時提交；
（2）資格復審結果于復審當天現場告知應聘人員，請應聘人員核實確認是否通過資格復審后再離開審核現場。
八、面試
通過資格復審的應聘人員進入面試環節。參加面試人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的，面試當天不再進行遞補，可降低比例或等額進行面試，所有崗位最低面試合格分數線為60分，面試成績低于最低合格分數線者不得進入考察及體檢環節。
具體面試時間和地點將于資格復審后在云投人力官網及微信公眾號另行通知，應聘人員自行查看，并保持電話暢通，后續將以電話或短信形式提示。
面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應聘人員與崗位的適配程度、專業能力、綜合能力、責任意識、溝通協調與應變能力等方面。
應聘人員每個人面試時間為10—15分鐘。參加面試人員需準備2分鐘的PPT進行自我展示，并就評委提問進行8—13分鐘答辯；
參加面試人員準備的PPT內容包括：包含個人基本情況（所學專業、專業素質、應聘崗位、英語水平等）、實習或工作經歷、獲獎情況及個人特長和愛好等。
面試總分100分，成績保留小數點后二位，占綜合成績的50%。未按時參加面試的應聘人員，視為主動放棄面試資格。主動放棄面試的應聘人員的面試名額，可按照專家測評成績分數從高到低的順序依次進行遞補。
九、綜合成績計算
（一）綜合成績計算=專家測評成績×50％+面試考核成績×50%。綜合成績按百分制計算。
（二）專家測評成績、面試成績和綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現同一崗位應聘人員綜合成績相同的情況，以面試成績高者排前。
（三）綜合成績低于60分者不予以聘用。
（四）根據綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察、體檢的應聘人員。
（五）面試成績、綜合成績、進入考察及體檢的人員名單將于面試結束后在云投人力官網及微信公眾號進行公示，應聘人員自行查看，并保持電話暢通，后續將以電話或短信形式提示。
十、考察
根據綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。由云南力源勞動事務服務有限公司組織考察工作，采取實地考察、信函考察或背景調查等形式開展，考察內容包括但不限于個人信息、學歷學位、專業證書驗證、金融逾期驗證、有無違法犯罪行為、政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等，考察過程中發現應聘者存在虛構、故意隱瞞個人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等行為的，取消應聘資格。考察結果為聘用重要參考依據，考察情況報公司及醫院招聘工作領導小組備案。若出現考察不合格或臨時放棄人員，按照綜合成績從高到低進行遞補。
十一、體檢
考察合格人員自費到云南省阜外心血管病醫院健康管理中心進行體檢。體檢不合格者，不予聘用。應聘人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。
體檢標準參照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由醫院組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（二）體檢地點：云南省阜外心血管病醫院健康管理中心。
（三）體檢時間在云投人力官網及微信公眾號另行公告通知，應聘人員自行查看，并保持電話暢通，后續將以電話或短信形式提示。
十二、公示與聘用
考察及體檢合格人員作為擬聘用人選，提請醫院決策審定后，在云投人力官網及微信公眾號進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期結束無異議的，聘用后與公司簽訂正式勞動合同（勞務派遣方式），薪酬待遇：根據醫院勞務派遣人員薪資標準發放。
十三、紀律監督
（一）招聘工作接受相關法律監督、云南省阜外心血管病醫院及社會群眾的監督，確保招聘工作公開、公平。
（二）對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消其報考資格和聘用資格。報考人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得報考和聘用資格的；
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關規定的行為。
（三）招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有回避情形或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。
十四、重要提示
（一）公開招聘公告僅通過云投人力官網（http://www.ynythr.com）、云投人力微信公眾號面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注云投人力官網（http://www.ynythr.com）、云投人力微信公眾號，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。如遇電話、短信通知請注意核實工作人員身份，請注意保護個人隱私，謹防詐騙或信息泄露。本次招聘每一環節均通過云投人力官網、微信公眾號、電話、短信等方式進行后續通知，請應聘及時查看相關通知，保持電話暢通，如因未及時查看通知、接聽電話、查看短信造成未按時、按要求參加招聘環節的，視作自動放棄本次應聘機會。
（二）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀，報考人員要確保報名填寫聯系電話暢通，因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
（三）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，請廣大應聘人員提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。
（四）在辦理聘用手續后，若在工作期間發現實際情況與應聘時情況不符的，公司有權與其解除勞動合同。
（五）本公告發布未盡事宜由云南力源勞動事務服務有限公司負責解釋。
咨詢電話：0871-65360262
監督電話：0871-68281206/68285694
云南力源勞動事務服務有限公司
2024年11月5日
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