2024年山東菏澤東明縣人民醫院引進高層次急需緊缺人才9人簡章

來源：東明縣人民政府 2024-11-11 16:29:24

　　2024年東明縣人民醫院公開引進高層次急需緊缺人才簡章（第二批）

　　東明縣人民醫院始建于1949年，經過多年的發展，現已成為一所集醫療、教學、科研、康復保健、急診急救等功能于一體的三級綜合醫院。醫院規模宏大，設有41個臨床科室與12個醫技科室，規劃開放床位高達1860張，致力于為患者提供全方位、高品質的醫療服務。為積極響應并落實東明縣人才發展戰略，依據菏澤市委、市政府《關于加強新時代菏澤人才工作的若干措施》（菏發〔2023〕3號）文件精神及《東明人才新政20條》等相關政策要求，經縣委、縣政府批準，東明縣人民醫院現面向社會公開引進9名高層次急需緊缺人才。現將招聘相關事宜公告如下：

　　一、引進專業、人數及條件

　　（一）引進專業：臨床醫學類、中醫學類。

　　（二）引進人數：9名。

　　（三）引進條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

　　2.學歷或專業技能符合下列條件之一：（1）取得“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷學位；（2）取得全日制碩士研究生及以上學歷學位；（3）具有副高級及以上專業技術職務任職資格人才；（4）完成住院醫師規范化培訓的全日制本科及以上學歷學位；

　　3.有關高校的分校、獨立學院、委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生，均不列入引進范圍；

　　4.現役軍人、在讀非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為條件應聘；我縣機關事業單位在職人員及從我縣機關事業單位辭職（辭聘）未滿半年的人員，不得應聘；

　　5.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、在各級各類公務員及事業單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的、法律法規規定不得被聘用的其他情形的人員，不得應聘；

　　6.本公告中關于年齡、年限等所有涉及時間計算的標準均依據招聘公告發布之日確定。

　　（四）崗位需求詳細情況見《2024年東明縣人民醫院公開引進高層次急需緊缺人才（第二批）崗位一覽表》（附件1）。

　　二、崗位職責要求

　　（一）帶領、指導專業學科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

　　（二）參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。

　　（三）運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高專業學科醫療質量。

　　三、報名方式

　　報名以網絡報名方式進行。每人只能報考一個崗位，報考時填寫《2024年東明縣人民醫院公開引進高層次急需緊缺人才（第二批）報名登記表》（附件2），同時提供國家承認的學歷學位證書（研究生還需提供本科學歷學位證書）、身份證正反面彩色掃描件及教育部學歷學位證書電子注冊備案表、規培證、職業資格證、職稱證書（考生必須提供報考有限制性條件要求的材料），將以上材料彩色掃描件打包發送報名郵箱。報名郵箱：dmxrmyyzgk@163.com，報名郵件統一命名為：“姓名+畢業學校及專業+電話”。

　　報名時間自發布公告之日起至2024年11月22日16：00止。

　　四、資格初審

　　東明縣人民醫院公開招聘工作領導小組指定專人負責網上報名資格初審工作。根據引進崗位要求和提交的信息材料進行資格初審，并通過電話或郵箱反饋初審結果。

　　五、現場資格審查

　　現場資格審查時間、地點以東明縣人民政府網站公告為準。

　　現場資格審查需提交材料：

　　1.本人簽字確認的報名登記表（附件2）；

　　2.提交與報名登記表同底板2寸彩色照片4張（背面備注姓名）；

　　3.國家承認的學歷學位證書原件及復印件（研究生以上學歷的還需提供之前學習階段的學歷學位證書原件及復印件）、有效期內的教育部學歷學位證書電子注冊備案表；

　　4.本人有效期內的二代身份證原件及復印件；

　　5.執業資格證原件及復印件；

　　6.職稱證書原件及復印件；

　　7.《住院醫師規范化培訓合格證書》原件及復印件；

　　8.在校期間擔任學生職務、獲得榮譽的相關文件、證書原件及復印件；

　　9.工作經歷相關證明材料。

　　報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料應當真實、準確、完整、有效，材料造假者將取消報考資格，并計入人事考試誠信檔案。

　　沒有按時進行現場資格審查的，視為自動放棄報考資格。資格審查貫穿引進工作全過程，資格初審和現場資格審查結果不作為確定符合引進條件的最終依據。凡在后續工作中發現資格審查通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消報考資格。

　　六、面試

　　面試方式由東明縣人民醫院招聘工作領導小組根據報考情況研究決定。面試主要采用以結構化面試或面談為主，結合專業能力測試（如案例分析、實操演示等）等方式進行，結構化面試主要評估面試者的綜合素質，如綜合分析、組織協調、言語表達、應變能力等；專業能力測試主要檢驗面試者臨床技能和專業水平。

　　面試成績采用百分制計分方式，精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入，面試成績設定最低合格線為70分。面試成績在東明縣人民政府網站公示。

　　面試時間及地點以面試通知書為準。

　　七、考察和體檢

　　（一）考察。考察由引進單位主管部門組織實施。面試合格者按照面試合格成績高低以1:1比例確定進入考察體檢范圍人選（出現成績并列的，按照學歷層次高者優先、應屆畢業生優先、年齡小者優先的順序確定）。參照公務員考察標準，對考察人選的個人檔案、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理不到位的，不得辦理引進手續。考察結果分為合格、不合格兩個等次。考察不合格者取消其引進資格。

　　（二）體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由考生承擔。對按照規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。復檢費用由考生承擔。

　　未按規定時間、地點參加體檢的視為自動放棄引進資格。

　　因考察、體檢不合格或自動放棄考察、體檢造成的崗位空缺，從引進同一崗位面試合格人員中按成績從高到低依次等額遞補，遞補只進行一次（出現成績并列的，按照學歷層次高者優先、應屆畢業生優先、年齡小者優先的順序確定）。

　　八、公示與引進

　　對面試、考察、體檢合格的擬引進人員，在東明縣人民政府網站公示，公示期為7個工作日。擬引進人員名單公示后不再遞補。公示期間，對反映問題影響引進并查實的，不予引進。對公示期內無異議或者反映問題不影響引進的人員，報縣委編辦和縣人社部門審核、備案，按照規定簽訂引進合同，確定人事關系，實行備案制管理。新引進人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式引進，不合格的解除引進合同。

　　本次引進的專業技術人員在醫院最低服務年限不低于5年。

　　九、薪資待遇

　　（一）高層次急需緊缺引進人員提供一次性住房、生活補貼及科研經費，標準詳見《2024年東明縣人民醫院公開引進高層次急需緊缺人才（第二批）崗位一覽表》（附件1）。

　　（二）博士、碩士研究生可提供居住房。

　　（三）錄用人員工資按檔案工資+績效工資計發。

　　（四）社會保險及各項福利待遇按國家相關規定執行。

　　（五）引進人員配偶如需在本地工作的，醫院將盡可能提供幫助，若配偶符合上述引進條件，可一并優先聘用，配偶不符合引進條件，可協商在醫院內部安排相應工作。

　　（六）對新引進的人才，符合高層次急需緊缺人才優惠政策和待遇的，享受相關待遇。

　　十、聯系方式及郵箱

　　聯系電話：0530-7705212 郵箱：dmxrmyyzgk@163.com

　　監督電話：0530-7255380、0530-6259938

　　十一、其他