2024年山西省大同市云岡區教育系統所屬事業單位校園招聘15人公告

來源：云岡區人民政府 2024-11-12 11:06:06

　　山西省大同市云岡區教育系統所屬事業單位2024年秋季校園招聘工作人員公告

　　為進一步加強云岡區人才梯隊建設，不斷滿足急需緊缺崗位人才需求，全力推動“人才強區”戰略，實現經濟高質量發展，根據大同市人才引進政策及公開招聘事業單位工作人員相關規定，擬通過校園招聘方式補充高中教師15名，現公告如下：

　　一、校園招聘原則

　　（一）堅持黨管人才的原則；

　　（二）堅持德才兼備的原則；

　　（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

　　二、校園招聘對象

　　符合招聘條件和崗位具體要求的2025年全國普通高等院校應屆碩士研究生及以上學歷的畢業生（不含委培、定向生）。

　　三、校園招聘方式

　　同一招聘崗位資格審查合格人數不達5：1，直接進行考核（面試），考核成績即為綜合成績；同一招聘崗位資格審查合格人數達5：1及以上，采取筆試與考核（面試）相結合的辦法進行招聘。

　　四、校園招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；

　　（五）具備崗位所需的學歷學位、專業或技能要求（2025年7月31日前取得相應的學歷和學位證書）；

　　（六）年齡在18周歲以上、30周歲及以下（1993年11月至2006年11月期間出生），具體見崗位表；

　　（七）所學專業必須符合所報崗位對專業的要求（具體見崗位表）；

　　（八）具有相應的教師資格證書。教師資格證書的學段學科必須與報考崗位一致。暫未取得教師資格證書者，2025年8月31日前必須取得，否則取消聘用資格；

　　具備報考崗位所要求的其他資格條件。

　　按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。

　　不得報名應聘的主要情形：

　　1．公費師范生、定向生、委培生不在本次秋季校園招聘范圍內。

　　2．現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生不能報考。

　　3．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考。

　　4．各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考。

　　5．被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員，不能報考。

　　6．報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、戶籍、各類從業（職業、執業）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

　　五、校園招聘崗位及待遇

　　（一）具體招聘崗位詳見附件1。

　　（二）大同市云岡區教育系統所屬事業單位2024年秋季校園招聘單位性質均為全額事業單位。

　　六、校園招聘程序

　　（一）發布招聘公告

　　本方案經審議并報人社部門備案后，在東北師范大學學生就業指導服務中心網站、大同市云岡區人民政府網站（首頁－公示公告）公開發布招聘公告。

　　（二）報名

　　1．采取現場報名的方式，同時進行資格審查。

　　報名時間：2024年11月14日－－11月15日、11月18日－－11月20日（上午9：00－－11：30、下午14：30－－17：00）

　　報名地點：東北師范大學（人民大街校區）惟真樓0457

　　2．報名人員到指定地點提交報名材料，限報一個崗位：

　　（1）《大同市云岡區教育系統所屬事業單位2024年秋季校園招聘工作人員報名登記表》（見附件2）紙質版2份（粘貼1寸免冠正面標準證件照片，本人手寫簽名）及電子版（使用U盤拷貝報送，文件命名方式為“姓名＋身份證號碼＋畢業院校”）。報名表中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。

　　（2）近期1寸免冠紅底彩照2張及照片電子版（照片要求：尺寸25mm×35mm，像素295px×413px，JPG或JPEG格式，不超過50KB），照片電子版請使用U盤拷貝報送，命名方式為“姓名＋身份證號碼＋畢業院校”。

　　（3）本人身份證原件及復印件。

　　（4）2025年應屆碩士研究生提供本科學歷、學位證書原件及復印件，碩士研究生在讀證明（包含入學時間、所學專業、畢業時間等信息）。

　　（5）報考崗位資格條件所要求的學歷必須在中國高等教育學生信息網（學信網）上查詢驗證。

　　（6）如已取得教師資格證，提供教師資格證原件和復印件。

　　（7）報名表中所填本人科研實習（實踐）經歷、學術成果、獲獎情況等須提供佐證材料，并在報名表后附復印件。

　　符合招聘條件的人員，現場告知資格審查結果。

　　（三）組織考核、考試

　　1．筆試：

　　同一招聘崗位資格審查合格人數不達5：1，直接進行考核，考核成績即為考試綜合成績。考核形式為面試，考核內容以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。

　　同一招聘崗位資格審查合格人數達5：1及以上，采取筆試與考核（面試）相結合的辦法進行，成績采取百分制計分，筆試成績按60％的比例計入考生考試綜合成績，面試成績按40％的比例計入考生考試綜合成績，考試綜合成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％，綜合成績最低合格線≥60分，筆試、面試及綜合成績均保留兩位小數（尾數四舍五入）。筆試成績從高到低排名，根據崗位擬招聘人數，按照筆試成績從高分到低分3：1的比例確定考核人選，不達3：1比例的按實際人員確定考核人選。

　　筆試內容：綜合知識（包括政治理論、法律常識、公文寫作、科技人文知識等）、教師基礎知識（包括教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等），考試總時間2小時。

　　若取得面試資格的人員確認放棄面試資格的，從報考同一崗位人員中，按照筆試成績（≥60分）由高分到低分依次遞補面試資格人選，僅遞補一次。

　　2．面試：

　　面試工作由大同市云岡區教育系統所屬事業單位2024年秋季校園招聘工作領導組辦公室組織，聘請第三方機構具體實施。參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在原公告網站公布。面試成績當天現場公布，綜合成績于面試結束后一個工作日內于原公告網站公布。

　　面試采取教學能力測試的方式進行。面試（即教學能力測試，包括教案編寫和試講、試教）主要考察報考人員的業務素質和潛在能力，以試講、試教為主。要求報考人員使用普通話參試。教材使用高中現行教材。

　　面試成立面試考官小組，人數一般為5－7人，主考官由外聘考官擔任。面試后，根據綜合成績由高到低排序，按照招聘崗位1：1的比例由高到低確定體檢和考察人員。若2名及以上應聘人員綜合成績相同時，如有筆試，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選，筆試成績仍相同的，加試面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列；如無筆試，加試面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。綜合成績最低合格線為60分。考生綜合成績須達到60分（含）以上，不達60分者不得確定為體檢和考察對象。

　　筆試、面試工作關鍵環節錄音、錄像。筆試成績、面試成績、綜合成績在原公告網站公布。

　　筆試和面試的時間、地點見東北師范大學學生就業指導服務中心網站、大同市云岡區人民政府網站后續公告。

　　（四）體檢和考察

　　入圍體檢人選到指定醫院進行體檢，體檢費用自理。體檢和考察的有關事宜在原公告網站發布通知。體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　考察內容：成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，全面了解應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察形成的崗位空缺，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進行遞補。因體檢、考察不合格形成的崗位空缺，不再遞補。

　　（五）人員公示

　　根據筆試、面試、體檢、考察結果，經本次秋季校園招聘工作領導組集體研究確定擬聘人員名單后，在原發布公告網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。

　　（六）聘用

　　公示期滿無異議的，按規定在2025年全國普通高等院校應屆碩士研究生及以上學歷的畢業生畢業后辦理聘用手續，如未取得相應的畢業證和學位證，不予聘用。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　用人單位與聘用人員簽訂三方協議，待聘用人員取得相應的畢業證和學位證后為其辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期不合格的，解除聘用關系。

　　七、嚴肅招聘紀律

　　（一）嚴格執行校園招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

　　（二）嚴格執行校園招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。

　　（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

　　（四）本次秋季校園招聘工作由云岡區紀委監委第一派駐紀檢監察組監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　（五）資格審查工作貫穿于校園招聘工作全過程，報考人員提供虛假報名信息的，一經查實立即取消聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等原因導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。