2025年度浦北縣赴高校招聘教師公告

 

　　為了解決我縣中職、中小學、幼兒園教師緊缺問題，完成高中、幼兒園教育普及的需要，根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會 廣西壯族自治區(qū)人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（桂發(fā)〔2018〕14號）、《自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)黨委編辦關于印發(fā)<中小學教師公開招聘改革指導意見>的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號）、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）的相關精神，浦北縣計劃赴高校招聘教師285名。現(xiàn)將有關事項公告如下。

 

　　一、招聘對象和條件

 

　　（一）招聘對象

 

　　年齡在18-35周歲（1988年11月1日至2006年11月1日出生）的普通高校大專及以上2025年畢業(yè)生，以及2023、2024年尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生（具體招聘崗位及人數(shù)見附件）。

 

　　（二）招聘條件

 

　　1.擁護中國共產黨；

 

　　2.具有中華人民共和國國籍；

 

　　3.遵紀守法，品行端正，具有良好的思想品德；

 

　　4.適應崗位要求的身體條件；

 

　　5.幼兒園崗位需大專及以上學歷，中職、高中、初中、小學崗位需本科及以上學歷，取得相應的教師資格證書和普通話等級證書；2023、2024年畢業(yè)的高校畢業(yè)生在報名時必須提供相應的學歷證書、教師資格證書。2025年畢業(yè)的普通高校應屆考生在報名時未能獲得學歷證書、教師資格證書的，也可報名參加考試，但必須在上崗政審考核前提供學歷證書、教師資格證書原件，否則取消聘用資格。2023、2024年尚未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心），各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生；

 

　　6.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件（具體招聘崗位及人數(shù)見附件）的，其中專業(yè)審核按《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2024年版）》進行。

 

　　（三）具有下列情形之一的，不得報考：

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

 

　　3.被辭退或辭聘未滿5年的人員；

 

　　4.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；

 

　　5.因在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員；

 

　　6.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

 

　　7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　9.在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

 

　　本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關資格條件的時間計算，均以2024年11月1日為截止日期，年限按足年足月計。

 

　　二、招聘方式

 

　　本次招聘采用筆試+面試方式進行，面試方式采用試教和答辯的方式。

 

　　（一）筆試

 

　　1.筆試的組織實施

 

　　筆試在浦北縣人力資源和社會保障局的指導監(jiān)督下，由浦北縣教育局負責組織實施。

 

　　2.筆試時間與科目

 

　　筆試考試科目為專業(yè)素養(yǎng)測試一科，考試內容為相應崗位的學科知識（報考美術、音樂、體育、計算機、心理教師崗位的統(tǒng)一為教育學與教育心理學知識），筆試以閉卷方式進行，考試時間為60分鐘，賦分100分。

 

　　3.照顧加分

 

　　少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準，照顧加分計入筆試成績。

 

　　4.筆試合格分數(shù)線的劃定

 

　　筆試結束后，由招聘小組根據(jù)筆試情況，劃定筆試合格分數(shù)線，未達到筆試合格分數(shù)線的報考人員，不能進入后續(xù)的程序。

 

　　（二）面試

 

　　1.面試人選的確定

 

　　根據(jù)招聘小組劃定的筆試合格分數(shù)線，確定面試名單。

 

　　2.面試方式

 

　　面試采取試教和答辯的方式進行，面試主要考核面試人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。

 

　　面試分值滿分100分，60分為合格，面試成績取小數(shù)點后兩位（小數(shù)點后第2位四舍五入）。面試時崗位招聘名額與實際面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生成績須達到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績均達不到面試合格分數(shù)線的，取消該崗位的招聘。面試成績于面試結束當天在面試現(xiàn)場公布。

 

　　3.試教內容

 

　　每個專場招聘前公布試教內容。

 

　　三、招聘時間及崗位

 

　　本次招聘分專場進行，每個專場的招聘時間及崗位由我縣與高校商定并提前5天公布。報名方式可通過郵箱報名或現(xiàn)場報名，報名郵箱為pbjyzp8212919@163.com，現(xiàn)場報名可填寫報名表（附件2）并提交相關材料。具體招聘崗位及人數(shù)見附件，每站招聘崗位數(shù)在“浦北教育”微信公眾號、浦北縣人民政府政務平臺及進行招聘的高校網站動態(tài)發(fā)布。

 

　　四、招聘流程

 

　　招聘流程：發(fā)布公告→畢業(yè)生提交報名表→現(xiàn)場資格審查→招聘單位進行信息收集、歸類→組織考生有序進行筆試、面試→確定簽約名單→雙方簽定三方協(xié)議→考核、體檢→聘用上崗。

 

　　參加招聘的考生必須在現(xiàn)場進行資格審核，審核時要提供有效身份證、普通話證、畢業(yè)證或畢業(yè)生推薦表、三方協(xié)議書等材料（2025年應屆畢業(yè)生可以不提供畢業(yè)證，但必須在考核前提供）。

 

　　經考試程序后，確定考核人員名單。面試結束后，按考生總成績從高分到低分以1:1的比例確定進入考核人員。總成績=筆試成績（含附加分）×40%+面試成績×60%。總成績相同時，以面試成績高的確定為考核人選，如面試成績也相同的，重新計算面試成績小數(shù)點兩位以后的分值，如還不能確定最高綜合分的，需進行加試，加試方案另行制定。經考試程序后，被確定為考核、體檢人選，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。如應聘人員未在規(guī)定的截止時間前取得相應層次的學歷、學位、教師資格證或體檢、考察不合格，就業(yè)協(xié)議書則自動解除。

 

　　五、考核、體檢

 

　　考核、體檢工作在浦北縣人力資源和社會保障局的指導監(jiān)督下，由浦北縣教育局負責組織實施。

 

　　六、聘用

 

　　根據(jù)考核、體檢結果，確定擬聘用人選，在欽州人才網和浦北縣人民政府網進行公示。公示時間為5個工作日，經公示無異議后，由浦北縣人力資源和社會保障局按程序報中共浦北縣委員會機構編制委員會審批，經批準聘用后，按有關程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　本次教師招聘，中職、高中、初中、小學崗位使用事業(yè)編制進行招聘，幼兒園崗位使用聘用教師控制數(shù)進行招聘，用人單位與聘用教師簽訂聘用合同，約定雙方的權利和義務；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面，使用聘用教師控制數(shù)人員享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。在事業(yè)編制有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)。

 

　　七、聯(lián)系方式

 

　　1.縣教育局聯(lián)系電話：0777-8212919，聯(lián)系人：張梁敏。

 

　　2.監(jiān)督電話:0777-8215370。

 

　　附件1：2025年度浦北縣赴高校招聘教師崗位信息表.xls

 

　　附件2：2025年度浦北縣赴高校招聘教師報名表.docx

 

　　附件3：2025年度浦北縣赴高校招聘教師時間安排表.docx