2024年云南紅河開遠市事業單位第二輪急需緊缺人才招聘5人公告

來源：紅河人才網 2024-11-15 10:15:56

　　開遠市2024年事業單位第二輪急需緊缺人才公開招聘公告

　　為進一步加強開遠市專業技術人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進我市事業單位可持續發展，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，報經紅河州人力資源和社會保障局批準，開遠市面向社會公開招聘急需緊缺人才5人。

　　一、招聘崗位和條件

　　招聘崗位和條件詳見《開遠市2024年事業單位第二輪急需緊缺人才公開招聘崗位信息表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）報考人員應具備的條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；

　　3.具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5.具有崗位所需要的其他條件，年齡計算時間：30周歲以下（1993年11月及以后出生），35周歲以下（1988年11月及以后出生）。

　　（二）不符合報名條件的情形

　　1.紅河州各級機關事業單位在職在編人員（含試用期人員）；

　　2.非應屆在校生；

　　3.受到黨紀政務處分，其影響期或處分期限未滿的；

　　4.正在接受紀律審查或監察調查的人員；

　　5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　6.因違紀被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；

　　7.在以往機關事業單位招錄（招聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

　　8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　9.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員；

　　10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報名及資格審查

　　1.報名時間：2024年11月20日09:00時起至2024年11月29日17:00時前。

　　2.報名要求：每人限報1個職位（崗位），符合報考條件人員如實填寫《開遠市2024年事業單位第二輪急需緊缺人才公開招聘報名登記表》（附件2）。

　　3.報名方式：本次實行網絡報名，應聘人員掃描下方二維碼進行報名，到報名截止時間未完成報名步驟和提供相應材料的，視為放棄報名資格，報名過程中如遇到問題可聯系開遠市人力資源和社會保障局事業單位管理科，聯系電話：0873-7236881，郵箱：kyrsjsyk@163.com。

　　報名時需提交以下材料：

　　（1）《開遠市2024年事業單位第二輪急需緊缺人才公開招聘報名登記表》（附件2）。

　　（2）本人身份證、畢業證、學位證、所報考崗位條件要求的相關證書原件。

　　（3）與報名資格條件相關的其他證明材料。

　　4.資格審查：由開遠市人力資源和社會保障局按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查，考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

　　（二）組織考試

　　1.考試方式：本次招聘不設開考比例，采取免筆試需面試的方式，資格審查通過人員進入面試，面試具體時間及其他事宜另行在“開遠市人力資源和社會保障局”微信公眾號公告。

　　2.成績計算：面試成績滿分為100分，最低合格分數線為70分。按考官的評分求出平均分即為該考生面試成績，成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如以上出現成績并列時，需進行加試，以加試后的成績確定排名先后。

　　（三）成績公示

　　考試工作結束后，考試成績在“開遠市人力資源和社會保障局”微信公眾號進行公示。

　　（四）資格復審、體檢和考察

　　擬聘人員的資格復審、體檢、考察分別由開遠市人力資源和社會保障局和主管部門負責組織實施。

　　1.資格復審。資格復審由開遠市人力資源和社會保障局負責。資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、崗位要求的相關證書、證明材料原件。所需材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件、證明材料的復印件各一份。

　　2.體檢。體檢由開遠市人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門統一組織到縣級以上公立醫院進行體檢。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

　　體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

　　3.考察。考察由招聘單位和主管部門按《云南省事業單位公開招聘人員考察工作規范》進行，主要了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。

　　（五）擬聘人員公示

　　根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網”和“開遠市人力資源和社會保障局”微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。

　　（六）辦理審批手續

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理審批聘用手續，下發聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

　　辦理審批手續時必須提供畢業證、學位證、崗位要求的相關證書原件等，否則不予辦理。

　　已簽署用工合同（協議）且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除合同（協議）材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務單位及相關主管部門發生的合同或協議糾紛，由協議雙方自行協商解決，協商不成影響后續聘用的由考生自己負責。

　　（七）簽訂聘用合同

　　聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。

　　對資格復審、體檢、考察不合格及公示期間出現問題，自愿放棄資格復審、體檢、考察及擬聘人員公示，聘用人員未在規定報到時間內報到、或其他情形導致擬聘用崗位出現空缺的。可按同崗位考生考試成績（最低合格分數線上）從高到低順序進行遞補。

　　按規定實行試用期，有連續1年及以上工作經歷的，試用期為6個月；初次就業或連續工作經歷不滿一年的，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準取消其聘用資格，并報市人力資源和社會保障局備案。

　　（八）崗位待遇

　　本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。

　　四、紀律

　　（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

　　（二）嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》凡與應聘人員有下列情形之一的考官、工作人員、監督人員，應當回避：

　　涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。

　　（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

　　五、重要提示

　　（一）招聘公告官方網站為“紅河人才網”（網址為：www.hhzrc.cn）和“開遠市人力資源和社會保障局”微信公眾號，后續有關通知或安排發布請各位報考人員主動及時關注“開遠市人力資源和社會保障局”微信公眾號，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果，完全由本人負責。

　　（二）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反考試紀律的報考人員，按有關規定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　　（三）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

　　（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　（五）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

　　（六）本次急需緊缺人才公開招聘考試專業目錄參考《研究生招生學科、專業代碼冊（教育部高校學生司2022年9月）》（附件3），如所學專業未列入上述教育部目錄里，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可主動聯系開遠市人力資源和社會保障局確認報名資格。

　　（七）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

　　（八）報考人員正式聘用后，須滿足我市最低服務年限5年要求，方可申請調離開遠或參與省、州、市（縣）相關部門公開選調。

　　六、未盡事宜另行公告。

　　七、本公告由開遠市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　聯系方式及通訊地址：

　　開遠市人力資源和社會保障局：0873-7236881，云南省開遠市云龍路5號人社局事業單位管理科（305室）。

　　附件1.開遠市2024年事業單位第二輪急需緊缺人才公開招聘崗位信息表.xls