2024年湖南洪江市部分市直事業單位招聘18人公告

來源：洪江市人民政府 2024-11-15 10:47:02

　　洪江市2024年公開招聘第二批部分市直事業單位工作人員公告

　　為加強人才隊伍建設，改善人員結構，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《轉發中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發〔2017〕5號)等有關文件精神，結合我市實際，經市委編委會研究，報懷化市人力資源和社會保障局備案。決定面向社會公開招聘18名事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則與程序

　　（一）招聘原則

　　1.堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　3.堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　（二）具體程序

　　報名及資格審查、考試（筆試、面試）、體檢和考察、公示、聘用五個程序。

　　二、招聘條件

　　（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

　　具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；擁護中國共產黨領導和社會主義制度；具有良好的品行和職業道德；具備崗位所需的專業條件；具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　2.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　3.在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　5.有吸毒史的人員；

　　6.服務期未滿的特崗教師；

　　7.在讀學生；

　　8.現役軍人;

　　9.洪江市機關、事業單位在編在崗工作人員；

　　10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘崗位、計劃及要求

　　（一）招聘崗位、計劃

　　本次計劃招聘全額撥款事業編制人員共計18名，具體招聘崗位、計劃及要求詳見《洪江市2024年公開招聘第二批部分市直事業單位工作人員崗位計劃與資格條件一覽表》（附件1）。

　　（二）具體要求

　　1.年齡計算

　　年齡在18周歲以上，40周歲以下（1983年11月14日至2006年11月13日期間出生），具體崗位的年齡要求，以崗位計劃表（附件1）為準。18周歲以上是指2006年11月14日以前出生，30周歲以下是指1993年11月14日以后出生，35周歲以下是指1988年11月14日以后出生，40周歲以下是指1983年11月14日以后出生。本次報考人員年齡以有效居民身份證出生年月日為準。

　　2.學歷（學位）和資格證書要求

　　（1）報考人員應具有國家承認的學歷（學位）并取得畢業證書，結業證書、肄業證書等不符合招聘要求。對有疑義的國民教育學歷，以縣級以上教育行政部門認定的結果為準。留學人員須提供國家教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位和專業證書認證。

　　（2）技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生可分別按照專科、本科學歷報考符合崗位資格條件且不限專業的崗位。

　　（3）凡有執業資格或職稱要求的崗位，需提供相應的職業資格證書或職稱證書。

　　（4）經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

　　3.專業要求

　　報考人員的專業以畢業證書所顯示的專業為準。崗位所要求的專業以《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）為準。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業的，則不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》，是否符合招聘崗位專業條件，由招聘單位根據考生所學課程提出意見，報市人社局作出是否符合報考專業要求的認定結論。

　　4.其它要求

　　（1）報名與考試時使用的身份證(有效期內的二代身份證)必須一致。凡報名時與考試時使用的身份證不一致者取消考試資格。

　　（2）限洪江市戶籍（指現在洪江市行政區域所轄地，不含現洪江區行政區域所轄地）的崗位，報考人員須在2024年11月14日之前（含）落戶在洪江市。

　　（3）報名時仍與機關、事業單位有聘用關系或勞動關系的，須提供加蓋單位和主管部門公章的同意報考證明。

　　（4）實行誠信承諾報名制度，應聘人員在報名時應當簽署誠信承諾書（附件4），承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。

　　四、招聘程序

　　（一）發布信息

　　本次考試公告在懷化人事考試網（https://www.hhrsks.com）及洪江市人力資源和社會保障局官網（http://www.hjs.gov.cn/hjs/c123618/tyzlmlist2020.shtml）發布，其他各環節的公告、公示等均在洪江市人力資源和社會保障局官網發布。

　　（二）報名與資格審查

　　1.報名時間：2024年11月19日—11月25日（休息日不報名）（上午8:20—11:50，下午2:30—5:00）。

　　2.報名地點：洪江市人力資源和社會保障局六樓大會議室。

　　3.報名方式：須本人現場報名，代報無效。本次招聘不收取報名費用，為避免考試資源的浪費，請報考人員根據實際情況進行報考，不隨意棄考。

　　（1）報考人員事先準備好以下資料：

　　①本人身份證（正反雙面）、畢業證、學位證、“學信網”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”（須在有效期內）、“中國學位與研究生教育信息網”學位查詢證明（須在有效期內）及崗位規定要求的相關證書（證件）等資料的原件及復印件；本人近期免冠正面1寸彩色照片3張。

　　②限洪江市戶籍的崗位報名時須提供戶口簿原件及復印件。

　　③崗位所需的其它證明材料，根據崗位計劃表（附件1）的要求提供。

　　（2）報名時，根據報考條件和崗位要求，現場對報考人員進行資格審查。符合報考條件者，填寫《洪江市事業單位公開招聘人員報名表》（附件3）（需手寫簽名），貼好照片。

　　4.每人限報一個崗位。

　　報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位，凡重復或多報，報名無效。

　　5.資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員必須誠信報考，提交的報考材料必須真實、準確、有效，并符合所報考崗位的要求，因報考者填寫信息錯誤導致報考崗位錯誤等原因，責任由報考者本人承擔。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定予以處理。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。任一環節如發現有弄虛作假或不符合報名條件者，立即取消資格。

　　6.報考人員不得報考聘用后即構成《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》第三十二條規定回避關系的招聘崗位：凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　（三）考試

　　1.開考比例

　　每個崗位招聘計劃數與該崗位有效報名人數的比例原則上不得低于1:3，對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經洪江市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或相應核減、取消該招聘崗位計劃數，取消崗位的報考人員可改報一次符合條件的其他崗位。

　　2.考試方式

　　采取筆試和面試相結合的方式進行，考試成績按百分制計算，精確到小數點后兩位。

　　3.筆試

　　（1）領取準考證

　　考生需于2024年12月5日至12月6日上午8:00-12:00，下午2:30-5:00，憑個人身份證原件到洪江市人力資源和社會保障局六樓大會議室（報名地點）領取。逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。筆試準考證和有效身份證是本次招聘考試（包括筆試、面試、體檢等）必須出示的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。

　　（2）筆試時間、地點和范圍

　　①筆試時間：2024年12月7日上午9:00-11:00。

　　②筆試地點：詳見準考證。（如因報考人數過多，將分批開考，請考生及時關注洪江市人力資源和社會保障局官網的公告，考試時考生必須攜帶筆試準考證和有效身份證或公安部門出具的有效身份證明原件參考，兩證不全的考生不得參加考試）。筆試答題時限為120分鐘。

　　③筆試內容：筆試采取閉卷方式，主要測評公共基礎知識、相應崗位專業知識和寫作（具體崗位筆試范圍詳見崗位計劃表附件1）。

　　（3）筆試成績查詢

　　①筆試閱卷結束后，將及時在洪江市人力資源和社會保障局官網公布。

　　②筆試實際參考人數形不成有效競爭的，筆試成績須達到60分（含）方能進入下一環節。

　　4．面試

　　（1）本次崗位面試均為結構化面試。面試根據筆試成績由高分到低分按計劃錄用人數1:2的比例確定面試人員（最后一名成績相同者并列入圍）。

　　（2）結構化面試參考人數形不成有效競爭的，面試成績須達到70分（含）方能進入下一環節。

　　（3）面試時間、地點另行通知。

　　5．綜合成績合成

　　（1）綜合成績按筆試成績占60%，面試成績占40%，精確到小數點后兩位。

　　（2）同分處理辦法。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；再相同的，按面試不除去最高分和最低分的總成績從高分到低分排名；再相同的，加試一門。

　　（3）綜合成績設置60分（含）合格分數線，綜合成績須達到60分（含）方能進入下一環節。

　　（四）體檢和考察

　　1.體檢

　　考試結束后，根據同一崗位考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象，并組織實施體檢工作。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢醫院應出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》和湘禁毒委〔2020〕26號文件執行。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天16:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

　　2.考察

　　考察采取等額考察的方法，參照《公務員法》和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》。通過多種考察方式，深入到學校、單位及社區考察被考察人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時再次核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效。

　　3.遞補

　　因不參加體檢、體檢不合格或放棄考察、考察不合格等原因出現崗位空缺，則從報考同一崗位人員中按綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

　　五、公示

　　（一）擬聘用人員名單按招聘程序在洪江市人力資源和社會保障局官網向社會公示7個工作日。

　　（二）聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　六、聘用審批

　　考察合格并經公示無異議者確定為擬聘用人員，按程序審批后，由市人社、編制部門及用人單位辦理聘用手續。試用期考核不合格者取消其聘用資格。

　　七、注意事項及服務咨詢電話

　　1.報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶筆試準考證、身份證原件或公安部門出具的有效身份證明，缺少相關證件(原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。