2024年江蘇省農(nóng)業(yè)科學院第三批招聘高層次人才24人公告

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳 2024-11-15 11:32:10

　　江蘇省農(nóng)業(yè)科學院2024年第三批公開招聘高層次人才公告

　　江蘇省農(nóng)業(yè)科學院是江蘇省人民政府直屬的綜合性農(nóng)業(yè)科研機構，前身為1931年國民政府創(chuàng)立的中央農(nóng)業(yè)實驗所，位于江蘇省南京市鐘靈街50號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，建設一支高素質(zhì)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才隊伍，江蘇省農(nóng)業(yè)科學院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

　　（三）具備良好的品行，熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)；

　　（四）具備適應崗位要求的身體條件；

　　（五）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下，即1989年1月1日至2005年12月31日之間出生。招聘崗位表中對年齡有特殊要求的從其要求。

　　（六）具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件1：《江蘇省農(nóng)業(yè)科學院2024年第三批公開招聘高層次人才崗位及資格條件一覽表》，以下簡稱《招聘崗位表》）。

　　資格條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2025年9月30日；國（境）外同期畢業(yè)人員須在2025年9月30日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

　　2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

　　（七）應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且均須與崗位專業(yè)要求相對應；

　　（八）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　（九）計算工作經(jīng)歷的基準日期為2024年11月30日。

　　二、報名安排及注意事項

　　（一）報名時間、方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳）。

　　1. 報名、照片上傳：11月19日9:00－11月27日16:00；

　　2. 資格初審： 11月19日9:00－11月28日16:00；

　　3. 陳述申辯： 11月19日－11月28日期間9:00-16:00；

　　4. 對初審異議的處理：11月19日9:00－11月28日18:00。

　　（二）網(wǎng)上確認

　　1. 應聘人員須在報名系統(tǒng)上傳能證明所學專業(yè)的電子版材料（如畢業(yè)證書或教育部學籍在線驗證報告圖片，以本人姓名命名，大小不超過1M）及報名信息中涉及的科研業(yè)績電子版材料，提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

　　2. 本次公開招聘不收取報名費，通過初審即報名成功。

　　3. 未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、提交專業(yè)證明材料的視為報名無效。

　　（三）報名注意事項

　　1. 應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。應聘人員須如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　2. 應聘人員只能從本次招聘崗位表中選擇一個崗位報名。江蘇省農(nóng)業(yè)科學院根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。

　　3. 應聘人員如弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

　　4. 招聘崗位的開考比例為1:1，如未達到開考比例，將取消或核減招聘崗位，并在江蘇省農(nóng)業(yè)科學院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jaas.ac.cn）公告。

　　5. 有下列情形之一的，不得應聘：

　　（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

　　（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

　　聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

　　（3）根據(jù)國家不鼓勵從中西部、東北地區(qū)單位引才的精神和要求，來自中西部地區(qū)、東北地區(qū)且具備高級職稱的社會人員，不得應聘招聘對象為“不限”的崗位。

　　（4）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且截至2024年11月30日前，3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

　　（5）2024年11月30日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考核方式、程序和實施辦法

　　（一）所有崗位按照招聘公告明確的資格條件進行資格審查，審查通過的應聘人員全部進入考評環(huán)節(jié)。江蘇省農(nóng)業(yè)科學院組織專家組，根據(jù)中央和省有關人才評價和科技評價相關文件精神，參照《江蘇省農(nóng)業(yè)科學院公開招聘高層次人才綜合評議評分規(guī)則》進行考核（詳見附件2），根據(jù)考評結果從高到低的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在1:3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人員名單。如有放棄參加面試的，將在符合崗位應聘條件的同一崗位考評合格人員中，按考評結果從高到低的順序依次遞補面試人選，最多遞補兩次。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

　　（二）面試前需對考生的資格條件進行復審，復審不合格或未參加資格復審的，將取消面試資格。對資格復審有異議，可現(xiàn)場向負責資格復審的招聘部門（單位）陳述申辯。

　　資格復審查驗應聘人員符合應聘崗位條件有關材料的原件及復印件：

　　1. 應聘人員身份證；

　　2. 未取得學歷（學位）證書的2025年畢業(yè)生，須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，其他應聘人員須提供學歷和學位證書；2023年、2024年畢業(yè)尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生還須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；

　　留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》；在國外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；崗位要求需要有工作經(jīng)歷的以及現(xiàn)已參加工作人員，須提供證明工作經(jīng)歷的勞動（或聘用）合同等相關材料；

　　3. 有研究方向（背景、基礎等）、科研業(yè)績要求的崗位，須提供與招聘崗位學歷、學位、專業(yè)相對應的證明材料或招聘崗位學歷學位后相關研究經(jīng)歷證明材料；其他崗位應聘人員可提供1-2項作為第一完成人取得的代表性科研業(yè)績成果證明材料，如代表性論文（全文）、專利證書、科技成果獎項等；上述材料1份原件及7份隱匿個人信息的復印件裝訂好，在資格復審當日遞交給工作人員；

　　4. 崗位及綜合評議所要求的其他相關材料（如本科、碩士及博士相關學歷學位證書、成績單、獎學金證書、英語等級證書、計算機等級證書、職稱證書等）。

　　（三）面試按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》執(zhí)行，采用答辯的方式進行，主要考察應聘人員的主要研究方向、科研素養(yǎng)、科研業(yè)績與成果、應聘優(yōu)勢與崗位設想等。

　　（四）面試的時間及具體要求將與參加面試人員名單一并在江蘇省農(nóng)業(yè)科學院網(wǎng)站公布，另行通知。

　　（五）總成績計算方法：采用百分制，總成績合格分數(shù)線為70分；所有崗位總成績=面試成績。

　　四、體檢、考察、公示與聘用

　　（一）體檢與考察

　　面試結束后，在總成績合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。參加體檢的應聘人員對體檢結果有疑問的，參照省公務員錄用體檢要求，在收到體檢結果通知后可申請復查一次，體檢結果以復查結論為準，復檢仍不合格，取消擬聘用資格。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，考察側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績，核實應聘人員資格條件等。

　　（二）招聘結果公示方式

　　江蘇省農(nóng)業(yè)科學院根據(jù)面試、體檢和考察等結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://www.jshrss.gov.cn）及江蘇省農(nóng)業(yè)科學院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jaas.ac.cn）上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　（三）遞補說明

　　因應聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人員公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺的，可在相應崗位的合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員按相應的程序參加體檢、考察和公示。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。

　　（四）聘用與試用期

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用的初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務年限為3年（含試用期）。

　　五、其他說明

　　屬于下列情況之一者，取消聘用資格：

　　（一）2025年畢業(yè)生于2025年9月30日前未能提供相應的學歷學位證書原件者。

　　（二）應聘信息及材料不符合實際招聘要求或作假人員。

　　（三）擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內(nèi)取消再次應聘本單位或者本部門的資格。

　　（四）違反國家和省公開招聘規(guī)定的。

　　六、招聘政策咨詢

　　聯(lián) 系人：周老師湯老師

　　咨詢電話：025-84390040 84392980

　　七、招聘工作舉報

　　江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn