2024年廣東廣州醫科大學附屬醫院第五次招聘32人公告
來源：廣州醫科大學招聘網
2024-11-15 14:32:40
廣州醫科大學附屬醫院2024年第五次公開招聘工作人員公告
一、單位簡介
廣州醫科大學創辦于1958年，是國家“雙一流”建設高校、全國首批“卓越醫生教育培養計劃”試點高校和廣東省高水平大學重點建設高校。學校下設25個學院（教學單位），26個研究機構，15所附屬醫院（11所綜合性醫院、4所專科醫院），其中全國百強醫院2所、廣東省高水平醫院4所。擁有全國重點實驗室1個、國家臨床醫學研究中心1個、全國科普教育基地1個、省（部）級重點科研平臺32個。現擁有國家“雙一流”建設學科1個，國家重點學科1個，省部級重點學科10個；ESI綜合排名位居全國高校第72位，臨床醫學、藥理學與毒理學、分子生物學與遺傳學、生物學與生物化學、免疫學、神經科學與行為學、微生物學、精神病學與心理學、材料科學、化學10個學科進入ESI排名全球前1%，其中臨床醫學進入全球前1‰。
二、應聘人員必須具備下列條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（四）具有良好政治素質和道德品行。
（五）適應崗位要求的身體條件。
（六）非廣州市常住戶籍人員應符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規〔2020〕10號）規定的廣州市戶口遷入條件。
（七）符合廣州市關于公開招聘人員的年齡要求及本公告的年齡要求（年齡計算截止日期為公告報名首日）。
1.正高級專業技術職稱的，年齡一般在50周歲以下。
2.博士學位或副高級專業技術職稱的，年齡一般在45周歲以下。
（八）招聘人員類型為不限。
2024年畢業生是指2024年1月1日至2024年12月31日期間取得畢業證書的畢業生[含持國（境）外學位證書人員]；非2024年畢業的往屆生是指2023年12月31日前取得畢業證書的非在讀人員[含持國（境）外學位證書人員]。不限是指以上兩類人員均可。
本方案不面向2025年畢業生。
（九）港澳居民報考應符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》（粵人社規〔2021〕34號）和本公告規定。
（十）經住培合格的本科學歷臨床醫師報考應符合《廣州市衛生健康委員會 廣州市公安局 廣州市人力資源和社會保障局轉發關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”的通知》規定，即“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生（2024年畢業生）同等對待”；“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（住培合格證書中的培訓專業與招聘崗位的專業或類別要求相一致）”。
（十一）具備崗位所需要的其他條件。
三、下列人員不得報考
（一）受過刑事處罰的。
（二）被開除中國共產黨黨籍的。
（三）被開除公職的。
（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（五）法律、法規規定的其他情形。
（六）黨紀政務處分影響期未滿的，因犯罪受刑事處罰的，或者因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
（七）近兩年內在各級機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員。
本條所規定的處分期限的計算截止日期為本公告報名截止日。
四、報名
（一）招聘崗位
本方案所有招聘崗位均為事業單位編制崗位，主要招聘醫生和其他專業技術人員。具體崗位見《廣州醫科大學附屬醫院2024年第五次公開招聘工作人員崗位需求表》。
（二）報名時間
2024年11月20日至2024年11月26日
（三）報名方式
應聘人員登錄“廣州醫科大學官方網站－人才招聘”進入招聘報名系統報名。（網址：https://www.gzhmu.edu.cn）
五、資格審核
（一）資格初審
依據應聘人員在招聘報名系統中填報的信息及上傳崗位所需必要條件的佐證材料進行審核。
用人單位于報名開始3個工作日后進行資格初審，具體時間由用人單位自行確定。資格初審結果將通過郵箱對應聘人員進行反饋，不另行通知。
1.學歷、學位要求
國內畢業生是否取得有效學歷、學位，以學歷、學位證書為準；國（境）外留學人員是否取得有效學歷、學位以教育部國（境）外學歷學位認證證書為準。
2024年國內畢業生報名時尚未取得學歷、學位證書的，在本招聘年度內應當取得學歷、學位證書，無法取得的，取消錄用資格；國（境）外留學歸來2024年畢業生報名時尚未取得學位證書、《教育部國（境）外學歷學位認證證書》的，在本招聘年度內應當取得學位證書及《教育部國（境）外學歷學位認證證書》，無法取得的，取消錄用資格。上述情況人員在報名時應分別按要求提交《關于本年度內取得報考所需學歷、學位證書的承諾書》《關于本年度內取得報考所需學位及教育部國（境）外學歷學位認證證書的承諾書》。
2.專業要求
應聘人員所學專業的名稱須與報名崗位要求的專業（含學科門類、學科名稱、專業名稱），或其所包含的下級學科專業名稱一致，專業及代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》。應聘人員所學專業按所獲畢業證書上的專業名稱為準，畢業證書上的專業名稱后面以括號等形式列出內容可作為應聘專業的依據，學位種類不能作為報考專業的依據。特殊情況說明：
（1）國內畢業生所學專業未列入專業參考目錄的，但所學主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業或其所包含的下級學科專業基本一致的，需提供畢業院校出具的相近專業證明及所學課程清單，經招聘單位認定為相近專業，可以報考。所學專業列入專業參考目錄的，按專業參考目錄所屬來認定，不啟動相近專業認定的程序。
（2）國（境）外留學歸來人員所學專業名稱若與報考崗位要求的專業名稱不一致，但其專業所學主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業或其所包含的下級學科專業基本一致的，需提供所學課程成績單及翻譯機構出具并蓋公章的翻譯件，經招聘單位認定為相近專業，可以報考。
（3）要求具有博士學位的崗位，崗位需求表的研究生專業僅指博士研究生專業。
（4）同時設置了本科、研究生專業要求的崗位，本科、研究生專業須同時滿足要求。崗位需求表明確說明不必同時滿足要求的除外。
3.專業技術職稱、職業資格、執業資格等要求
招聘崗位要求應聘人員具有專業技術職稱、職業資格或執業資格的，應聘人員在報名時應已經取得對應的資格證書，且證書必須在有效期內。通過資格考試或評審、正在進行公示均不視為具有資格。崗位如要求“完成住院醫師規范化培訓”的，但在報名時無法取得相應的《住院醫師規范化培訓合格證書》的，報名時應按要求提交《關于在本年度內取得〈住院醫師規范化培訓合格證書〉的承諾書》以及培訓單位出具的合格證明（蓋單位公章）。
4.關于工作經歷的認定
招聘崗位對工作經歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的聘用（勞動）合同以及對應的社保繳納證明為準。2014年10月前機關事業單位編制內的工作經歷可不提供社保繳納證明。在校生實習、創業經歷不視為工作經歷。對工作經歷有指定要求的，如與工作單位簽訂的正式合同無法證明從事該段特殊工作經歷，需要提供該工作單位開具的從事該段特殊工作經歷的證明（加蓋單位公章）。
工作經歷年限計算截止日期為網上報名首日。
5.其他要求
崗位需求表的其他要求中如提及多個條件，應聘者須同時滿足全部條件，崗位需求表明確說明不必滿足全部條件的除外。
（二）資格復審
通過資格初審人員在面試前需接受資格復審，具體時間、地點另行通知。對不符合招聘條件的，廣州醫科大學附屬第一醫院應當取消其面試資格，并書面形式告知其相關事由。具體復審流程由廣州醫科大學附屬第一醫院安排。不按規定時間和要求參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。通過資格復審人員方可參加面試。
（三）資格審查工作貫穿公開招聘工作始終及聘后管理。應聘人員一經提交報名信息，即表示其對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。在任何階段發現應聘人員弄虛作假或不符合資格條件的，取消其資格。如已簽訂聘用協議的，用人單位有權解除該協議，且不承擔任何責任。
六、考試
本公告招聘的崗位采取面試考核方式。
面試包括面談和實操考核兩個環節。具體時間、地點、考核形式及環節先后順序由廣州醫科大學附屬第一醫院自行決定（具體內容另行通知）。每個環節及格分數為70分。面試各環節成績當場公布，并由考生簽名確認領取。若考生現場無法簽領的，經考生同意，可通過電子郵件送達。
按照第一環節成績由高到低的排序，成績為70分及以上的人員進入第二環節。
面試考核方式可根據實際情況采用線上遠程方式或現場考核方式進行（具體安排由廣州醫科大學附屬第一醫院另行通知）。
七、成績計算方法
面試成績即綜合成績。綜合成績采用百分制，由面談、實操考核成績按6:4的比例構成。綜合成績、面談成績、實操考核成績任一項低于70分的，均不能進入體檢環節。各環節成績如出現小數，均四舍五入保留小數點后兩位。
八、體檢
根據招聘公告的擬聘人數和考核綜合成績從高到低的順序確定，按1:1的比例確定進入體檢環節人選。體檢程序及參照標準等按照廣東省事業單位公開招聘人員體檢相關規定實施。進入體檢環節人員名單、安排及結果另行通知，體檢合格人員方可進入考察。
九、考察
按《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府第301號令）等相關文件要求，對體檢合格的擬錄用人員進行考察，考察不合格的，不得進入下一環節，可按總考核成績高低順序替補其他人選。
十、公示
擬錄用人員名單在廣州醫科大學及廣州醫科大學附屬第一醫院官網公示5個工作日。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，按照有關規定辦理聘用手續。
十一、遞補
出現下列情形之一的，可在7個工作日內進行遞補：
（一）應聘人員體檢不合格的；
（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；
（三）擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；
（四）擬聘用人員放棄聘用的。
遞補人選應當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，并按照本辦法有關體檢、考察、公示等規定辦理。遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。
十二、聘用
經公示符合條件的擬聘人員按上級有關規定辦理接收手續，簽訂聘用合同并兌現所聘崗位相應的工資福利待遇。新招聘人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消聘用。首次就業人員（含已就業但社保繳費記錄單位繳納部分不足12個月或機關事業單位未完成轉正定級的人員）試用期為1年，其他人員試用期為6個月。
持有專業技術職稱的應聘人員被錄用后，須按廣東省、廣州市及學校相關政策規定進行確認，在單位有崗位空缺的情況下按學校聘任文件規定辦理聘任。
擬聘人員接到用人單位辦理報到入職手續通知后，應在10個工作日內按照通知辦理相關手續；屬單位在職人員的，應在10個工作日內向現工作單位提出書面辭職或調動申請。無正當理由，超過10個工作日仍不配合用人單位開展入職工作的，可視為放棄聘用。
十三、其他
（一）在廣州市人力資源和社會保障局、廣州醫科大學及廣州醫科大學附屬第一醫院官網發布招聘公告。
（二）報名咨詢：
廣州醫科大學附屬第一醫院：張老師 020-81568751
（三）監督投訴
廣州醫科大學附屬第一醫院：莫老師 020-81566471
廣州醫科大學：何老師 020-37103538
（四）官方網站鏈接：
廣州醫科大學https://www.gzhmu.edu.cn/
廣州醫科大學附屬第一醫院：https://www.gyfyy.com/
（五）本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
廣州醫科大學
2024年11月15日
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