2024年廣西柳州市陽和工業新區(北部生態新區)管委會選聘10人公告

來源：廣西柳州市北部生態新區管理委員會 2024-11-18 14:48:09

　　2024年柳州市陽和工業新區(北部生態新區)管委會公開選聘公告

　　根據柳州市市管開發區管理體制機制改革的決策部署，落實陽和工業新區（北部生態新區）（以下簡稱“新區”）全員聘任工作，推動新區高質量發展，按照市管開發區選聘干部規定，新區組織實施公開選聘工作，現將有關事項公告如下：

　　一、選聘原則

　　堅持新時代好干部標準，堅持事業為上、因事擇人、人崗相適原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優聘任的用人機制。

　　二、選聘崗位

　　本次公開選聘崗位9個共10人，包括辦公室主任1名、財政局局長1名、規劃建設局局長1名、辦公室副主任1名、經濟發展局副局長1名、財政局副局長1名、規劃建設局副局長1名、投資促進局（投資促進服務中心）副局長2名、審批服務局副局長1名，具體崗位信息詳見《柳州市陽和工業新區（北部生態新區）管委會2024年度內設機構正副職崗位公開選聘崗位表》（見附件，以下簡稱《崗位表》）。

　　三、報名范圍和條件

　　（一）報名范圍

　　1.柳州市市直機關、事業單位（含參公事業單位）的在編在崗人員。

　　2.柳州市各城區機關、事業單位（含參公事業單位）的在編在崗人員（不含城區下屬鄉鎮機關、事業單位及參公事業單位的在編在崗人員）。

　　3.柳州市市管開發區（新區）機關、事業單位（含參公事業單位）的在編在崗人員。

　　（二）報名人員應具備下列資格條件

　　1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　3.全日制985、211高校畢業。急需緊缺專業干部可適當放寬，但應當具有全日制大學以上學歷。

　　4.具有公開選聘崗位要求的工作能力和任職條件。正職崗位年齡一般不超過40周歲，急需緊缺專業干部可適當放寬，但原則上不超過45周歲；副職崗位年齡不超過35周歲。

　　5.具有公開選聘崗位要求的相關工作經歷。

　　6.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

　　7.具有公開選聘崗位要求的其他資格條件。

　　8.法律、法規、規章和政策規定的其他條件。

　　（三）有下列情形之一的，不得參加選聘

　　1.因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的；

　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

　　5.按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的；

　　6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

　　7.法律法規規定的其他情形。

　　本次公開選聘所涉及的年齡、工作經歷、資歷年限等有關資格條件的計算時間，以2024年11月17日為截止日期，年限按足年足月累計。急需緊缺專業說明、公開選聘崗位的特殊要求等，以《崗位表》明確的資格條件為準。

　　四、選聘程序

　　（一）公開報名

　　1.報名時間。

　　（1）網絡報名：2024年11月18日8:30至2024年11月26日17:30。網絡報名的以電子郵件到達郵箱時間為準，逾期不再受理報名事宜。

　　（2）現場報名：2024年11月18日至2024年11月26日，

　　8：30-12：00、14:30-17:30。

　　2.報名方式。

　　（1）網絡報名：將報名所需材料電子版發送至郵箱yhjp2024@163.com。

　　（2）現場報名：

　　地點：柳州市北部生態新區管理委員會辦公樓四樓411辦公室，地址：柳州市柳北區楊柳路7號。

　　3.報名所需材料。

　　（1）網絡報名：

　　①《柳州市陽和工業新區（北部生態新區）管委會公開選聘報名表》可編輯電子版，需將近期2寸免冠正面證件照貼至《報名表》；

　　②經任免機關（按照干部管理權限）同意并加蓋公章的《干部任免審批表》（掃描成PDF格式）；

　　③報名人員身份證、學歷證書、學位證書、表彰獎勵證書（掃描成PDF格式）；

　　④近三年年度考核登記表原件（掃描成PDF格式）；

　　⑤近三年工作總結（主要包括工作內容、成績亮點以及存在的不足之處等，所述內容應符合保密工作要求）；

　　⑥經單位審核確認的適崗評價所需的工作業績等相關證明材料（掃描成PDF格式）；

　　⑦《柳州市陽和工業新區（北部生態新區）管委會公開選聘報名承諾書》本人簽名掃描件（掃描成PDF格式）。

　　以上材料的掃描件請在報名時間內并以“報考崗位+姓名”為格式命名后發送至指定電子郵箱，不在規定報名時間內提交報考材料或者命名格式不正確的視為無效報名。

　　網絡報名的報考人員需按照現場報名材料要求，準備原件、符合要求的復印件，到現場報名地點進行資格審查，審核完后退回原件。

　　（2）現場報名：

　　①《柳州市陽和工業新區（北部生態新區）管委會公開選聘報名表》1份，需將近期2寸免冠正面證件照貼至《報名表》；

　　②經任免機關（按照干部管理權限）同意并加蓋公章的《干部任免審批表》原件及復印件1份；

　　③報名人員身份證、學歷證書、學位證書、表彰獎勵證書原件及復印件1份；

　　④近三年年度考核登記表原件及經單位蓋章確認的近三年年度考核登記表復印件1份；

　　⑤近三年工作總結（主要包括工作內容、成績亮點以及存在的不足之處等，所述內容應符合保密工作要求）1份；

　　⑥經單位審核確認的適崗評價所需的工作業績等相關證明材料原件及復印件1份；

　　⑦《柳州市陽和工業新區（北部生態新區）管委會公開選聘報名承諾書》1份。

　　現場報名人員按照上述材料要求準備原件、符合要求的復印件到現場報名點提交審核,審核完后退回原件，現場報名及資格審查可以同步完成。

　　報名僅限填報1個意向崗位，新區黨工委根據需求對人選崗位進行調劑，報名人員需選擇是否服從調劑。專業學科類別和具體專業名稱參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2024版）》。

　　（二）資格審查

　　1.資格審查時間：2024年11月18日至2024年11月26日，

　　8：30-12：00、14:30-17:30。

　　2.資格審查地點：柳州市北部生態新區管理委員會辦公樓四樓411辦公室，地址：柳州市柳北區楊柳路7號。

　　3.資格審查材料：與現場報名所需材料一致，請按照現場報名所需材料準備并提交審查，審核完后退回原件。

　　（三）適崗評價

　　對通過資格審查的報名人員從工作經歷、工作業績、學習經歷、年度考核情況、表彰獎勵等方面進行崗位匹配度評價。滿分為100分。

　　（四）面試

　　新區黨工委組織開展面試工作，對參聘人選綜合素質、工作能力、崗位匹配性等進行全面考核。面試時間、地點另行通知。

　　根據參加選聘人員適崗評價成績，按照崗位計劃選聘人數與參加選聘人員1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現適崗評價成績并列時，同時確定為面試入圍人選，確實不足1:3的，按實際人數確定面試入圍人選。

　　面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。

　　參加面試的人員應持本人有效身份證原件和面試資格確認書原件，由工作人員核驗身份并上交全部通訊工具后進入候考室簽到，等待工作人員宣讀考場規則、面試紀律等，并組織抽簽。參加選聘人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

　　在規定時間內，出現未通過資格審核、自愿放棄面試資格的、因報考人員填報的聯系電話有誤或是長期關機致無法聯系的，取消面試資格，按照實際通過資格審核人員組織面試。

　　（五）綜合成績

　　綜合成績=適崗評價成績x40%+面試成績x60%。

　　（六）深入考察

　　根據綜合成績，按照從高分到低分的順序確定考察人選，考察人選與計劃選聘人數按照1:1確定，新區黨工委派出干部考察組，到擬聘任人選所在單位進行深入考察，對考察對象的報考資格、德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選聘崗位的適合程度進行全面考察。擬聘任人選自愿放棄選聘資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案。

　　（七）討論研究

　　根據面試及深入考察情況，結合擬聘任崗位要求，新區黨工委集體討論研究，作出是否聘任決定，經研究確無合適人選的崗位可以空缺。

　　（八）公示

　　對擬聘任人選，由新區黨工委在新區內部和擬聘任人選所在單位進行公示，接受干部群眾監督。公示期5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘任的，按有關規定辦理聘任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格，取消后可由新區黨工委研究確定是否遞補考察人選。

　　（九）備案

　　經公示不影響聘任的，新區黨工委根據擬聘任人選身份類別，按程序分別報市委組織部、市委機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局備案。

　　（十）任職

　　經市委組織部、市委機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局備案后，新區黨工委商擬聘任人選所在單位，辦理有關手續，正式任職。

　　五、薪資待遇

　　薪資待遇按照柳州市市管開發區干部薪酬有關制度執行。

　　六、聘任

　　按照柳州市市管開發區干部人事制度進行管理。首次聘期為三年，在聘期內，新區黨工委可根據工作需要及在崗人員表現情況，適時對崗位人員進行崗位調整，相應崗位人員經新區黨工委集體研究后聘任或解除聘任。