新疆生產建設兵團事業單位面向2025年高校畢業生開展校園招聘公告

 

　　為認真貫徹落實新時代人才強兵團戰略，新疆兵團黨委組織部和新疆兵團人力資源和社會保障局組織有用人需求的兵團本級和師市事業單位面向2025年高校畢業生開展招聘活動。現將具體招聘事宜公告如下。

 

　　一、招聘對象及條件

 

　　（一）招聘對象

 

　　2025年高校應屆畢業生（含離校兩年未就業畢業生、服務期內的大學生志愿服務西部計劃志愿者、“三支一扶”人員）。

 

　　（二）招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具有崗位所需的專業知識、執業資格及工作能力；

 

　　5.具有適應崗位要求的身體條件；

 

　　6.符合用人單位招聘崗位所要求的相關條件。

 

　　二、招聘崗位和信息發布

 

　　（一）招聘崗位。本次招聘崗位397個，招聘人數808人（詳見附表）。

 

　　（二）信息發布。招聘公告發布后，報考人員可在校園招聘會現場咨詢工作人員，也可通過撥打《崗位表》中的政策咨詢電話進行咨詢。

 

　　三、招聘方式及程序

 

　　（一）招聘方式。招聘單位主要通過“面試/面談+考察”方式開展招聘工作（同一崗位報名人數較多的，視情況增加筆試環節，教師等專業崗位增加試講、專業測試等環節）。

 

　　（二）招聘程序。按報名、資格審查、面試/面談、體檢、考察、公示、聘用等環節組織實施。

 

　　1.報名

 

　　（1）報名時間為自發布公告之日起至2024年12月20日，報考人員登錄相關高校官網查詢招聘公告、崗位及招聘信息，通過報名鏈接（鏈接地址：https://xjzp.yxlearning.com）進行報名。報名時須提供以下材料：

 

　　①有效居民身份證、學生證、學歷（學位）證書、學信網學歷證書電子注冊備案表（2024年度應屆畢業生暫未取得畢業證須提供《教育部學籍在線驗證報告》及院校出具的大學成績單）、報考崗位要求的資格證書等材料。

 

　　②崗位所需的其他材料

 

　　（2）報考人員原則上只能選報一個崗位。報考人員要結合自身實際，認真閱讀報考崗位設定的條件，選報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報名時，提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，即按相關規定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格、擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）的有關規定予以處理。

 

　　2.資格審查

 

　　招聘單位按照崗位要求的資格條件，結合報考人員提交的畢業院校、所學專業、學習成績、在校表現等材料，對報考人員進行資格審查，擇優確定面試/面談人員。資格審查通過人員，進入面試/面談環節。

 

　　報考同一崗位人數達到1：10的，可視情況增加筆試（或技能測試）環節。進行筆試（或技能測試）的崗位，按照分數高低進行排序，擇優確定進入面試/面談人員。

 

　　報考人員要留意短信通知或撥打招聘單位政策咨詢電話查詢是否取得面試/面談資格。

 

　　3.面試/面談

 

　　進入面試/面談環節的報考人員，由招聘單位按照工作進度組織面試工作。面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分，未達到面試最低合格分數線的，不能進入體檢環節。

 

　　4.體檢

 

　　按照面試/面談（面試以成績由高到低的順序進行排序）結果，以崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站）等規定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。招聘單位在與報考人員簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消報考人員聘用資格。

 

　　5.考察

 

　　體檢合格的報考人員進入考察環節。考察中，經審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學歷（學位）證書或證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。招聘單位在與報考人員簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消報考人員聘用資格。

 

　　6.公示

 

　　招聘單位按照崗位擬招聘計劃數，根據報考人員的面試/面談結果、體檢結果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在招聘單位和報考人員所在院校官網進行為期7天的公示。

 

　　7.聘用

 

　　公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，由招聘單位按有關規定和程序辦理審批手續，2024屆畢業生取得畢業證書后，由各用人單位辦理聘用手續。聘用單位與受聘人員及時簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內。

 

　　8.到崗后資格復核

 

　　擬聘用人員報到后，招聘單位對報考人員相關情況進行資格復核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

 

　　四、監督

 

　　兵團人力資源和社會保障局對本次招聘工作進行全程監督。參加招聘工作的工作人員嚴格實行回避制度。對于違反規定的工作人員，將按照《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及《事業單位人事管理回避規定》進行嚴肅查處、追責問責。報考人員違反規定的，視情節輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照上述有關規定處理；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

 

　　監督電話：0991—2896676（兼傳真）

 

　　附件：事業單位秋季校園招聘崗位匯總表

 

 

　　（掃描二維碼進行報名）

 

　　兵團人力資源和社會保障局

 

　　2024年11月