2024年四川遂寧市醫療保障事務中心招聘編外人員5人通告

來源：遂寧市醫療保障局 2024-11-20 15:26:00

　　遂寧市醫療保障事務中心2024年公開招聘編外人員的通告

　　因工作需要，本著“公開、公正、競爭、擇優”的原則，按照《遂寧市市級機關事業單位補充編外人員管理辦法》，遂寧市醫療保障事務中心面向社會公開招聘編外人員5名，現將有關事宜通告如下。

　　一、招聘崗位及名額

　　本次招聘人員共分三類崗位，其中綜合崗招聘3人，計算機崗招聘1人，醫藥服務崗招聘1人；招聘人員主要從事辦公室、數據處理及醫療保障等相關業務工作。

　　二、招聘條件

　　（一）崗位基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治素質好，遵紀守法、品行端正，近3年無違反職業道德和執業紀律的行為，無失信情況，無犯罪、勞教、拘役、治安拘留等情況。

　　2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責；

　　3.不限性別，年齡在1984年1月1日以后出生；

　　4.全日制大學專科及以上學歷；

　　5.有扎實的文字功底、良好的寫作和理解能力；

　　6.有良好的溝通能力和團隊協作能力，有責任心，能認真完成每一項工作；

　　7.能熟練操作計算機，有醫學、藥學、護理、法律、財務、計算機學歷背景或工作經驗的優先。

　　（二）崗位專業技術條件

　　1.綜合崗：法律專業優先。熟悉word、excel操作，能熟練運用辦公軟件，有一定文字寫作功底和數據統計分析能力，工作細致、耐心，吃苦耐勞，有較強的工作責任心和應變能力，能適應加班。

　　2.計算機崗：數據庫、硬件維護、網絡工程等相關專業優先。熟悉word、excel操作，能熟練運用辦公軟件，有良好的職業道德和服務態度，有較強的工作責任心和應變能力，能適應加班。

　　3.醫藥服務崗：有醫學、醫技、藥學、護理相關資質的優先。熟悉word、excel操作，能熟練運用辦公軟件，有一定文字寫作功底，工作細致、耐心，吃苦耐勞，有較強的工作責任心和應變能力，能適應加班。

　　（三）加分情況

　　1.加分對象：獲得初級醫師、醫技師、藥師、護理、財務、法律、計算機相關資質的加3分；獲得中級醫師、藥師、護理、財務、法律、計算機相關資質的加5分。

　　2.加分辦法：在筆試成績基礎上加分，面試不再重復加分。同時具備多個可加分條件的不疊加，以最高加分項為準。

　　（四）具有下列情形的不得參加公開招聘

　　1.曾受過各類刑事處罰的或曾被開除公職的；被開除中國共產黨黨籍的；

　　2.有違法、違紀行為正在接受調查、審查的；尚未解除黨紀政務處分的；

　　3.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

　　4.參加國家禁止的組織及其活動的；

　　5.法律法規規定不能聘用為機關事業單位編外人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報名和資格初審

　　1.報名時間：2024年11月20日至2024年11月26日17：00（以郵箱接收的時間為準）。資格初審結束時間2024年11月28日17：00。

　　2.報名方式：采取電子郵件報名方式。請將本人有效身份證電子掃描件、畢業證（有學位證的還需提供學位證）電子掃描件或學信網相關證件頁面截圖、《遂寧市醫療保障事務中心招聘編外人員報名表》及相關工作經歷證明或其他認為可以提交的材料（如有）等，發送至郵箱snybzxzhk@163.com（請在郵箱主題欄標明應聘者姓名、崗位及報送資料）。

　　3.資格初審：經資格初審合格后，才能參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考者對所提供的證明材料的真實性負責。資格初審通過后，由工作人員通過郵件回復的方式通知考試的時間及地點。

　　（二）考試

　　1.采用筆試和面試相結合的方式進行。

　　2.筆試、面試總分分別為100分。筆試成績和面試成績按1:1的比例計入考試總成績。

　　3.筆試開考比例原則上不低于3:1，低于3:1比例的崗位，將剩余招聘名額調整至高于3:1比例的崗位。

　　4.面試按照考生筆試成績加上加分項后的總分高低排序，原則上按招聘崗位人數3:1進入面試（最后一名成績并列者一并進入）。如因缺考、資格審查不合格、筆試開考比例調整等原因造成實際參加面試人數低于3:1時，面試正常進行。

　　5.考試計分辦法。進入面試成績=筆試成績×50%+加分項；考試總成績=筆試成績×50%+加分項+面試成績×50%（成績得分均保留兩位小數）。

　　（三）資格復審

　　資格復審采取現場審核和相關網站查詢（包括但不限于：學信網、信用中國、相關執業證書發放機構網站）的方式，核查報考人員報名時提交的信息和材料。如發現報考人員不符合相關條件，立即取消其面試資格；如發現資格、證書、經歷不實的，還將向相關機構進行通報和失信懲戒處理。

　　（四）體檢

　　1.按擬招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人員名單（總成績相同的考生按面試成績高的確定體檢人員名單）。

　　2.體檢不合格的，在總成績中按高分到低分依次遞補確定體檢人員名單。