揭陽市2024下半年至2025年上半年引進基層醫療衛生急需緊缺人才招聘公告

 

　　為扎實推動醫療服務高質量發展，揭陽市市直公立醫院和縣域醫共體牽頭醫院定于2024年底組團到南方醫科大學采取現場面試簽約的形式，面向社會公開招聘揭陽市基層醫療衛生急需緊缺人才512名。現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘范圍、人數

 

　　（一）招聘范圍

 

　　1.揭陽市人民醫院（除護理崗位外）招聘普通高等院校研究生及以上學歷、碩士及以上學位的2024年畢業生及2025年應屆畢業生；揭陽市市直其他公立醫院及揭陽市人民醫院護理崗位、各相關縣（市、區）縣域醫共體牽頭醫院招聘普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位的2024年畢業生及2025年應屆畢業生。

 

　　2.2021年面向社會招收的普通高等院校本科學歷、學士學位的2021年應屆畢業生（含2019年、2020年擇業期畢業生）、經住院醫師規范化培訓并于2024年培訓合格結業人員；2022年面向社會招收的普通高等院校本科學歷、學士學位的2022年應屆畢業生（含2020年、2021年擇業期畢業生）、經住院醫師規范化培訓并于2025年培訓合格結業人員。其中，本科學歷臨床醫師報考時與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

 

　　（二）招聘人數

 

　　本次揭陽市招聘基層醫療衛生急需緊缺人才512名，其中：揭陽市市直公立醫院32名（揭陽市人民醫院19名，揭陽市中醫院3名、揭陽市慈云醫院3名，揭陽市婦幼保健院3名，揭陽市第三人民醫院4名），派往榕城區的鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心至少服務5年；揭東區縣域醫共體牽頭醫院67名、普寧市縣域醫共體牽頭醫院155名、揭西縣縣域醫共體牽頭醫院107名、惠來縣縣域醫共體牽頭醫院151名，分別派往縣域醫共體所屬鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心至少服務5年（原則上按崗位面試成績的高低次序，由聘用人員優先自主選擇服務單位；服務期內需參加住院醫師規范化培訓的，服務期增加2年，即服務期為7年）。具體招聘崗位詳見《揭陽市2024年下半年和2025年上半年引進基層醫療衛生急需緊缺人才招聘崗位表》（附件1）。

 

　　二、報考條件

 

　　（一）應聘者應當具備以下基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

 

　　4.具有良好的政治素質和道德品行；

 

　　5.適應崗位要求的身體條件；

 

　　6.招聘公告要求的其他條件。

 

　　（二）下列人員不得報考：

 

　　1.受過刑事處罰的；

 

　　2.被開除中國共產黨黨籍的；

 

　　3.被開除公職的；

 

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

 

　　5.法律、法規規定不得聘用的其他情形。

 

　　三、相關待遇

 

　　受聘人員為事業單位正式在編人員，享受現行事業單位工作人員的工資福利和招聘單位相關福利待遇，初次就業人員試用期12個月。

 

　　（一）揭陽市市直醫院聘用的人員，薪酬待遇參照所聘市直醫院同等條件人員標準執行。縣直醫院聘用的人員，薪酬待遇參照所聘縣直醫院同等條件人員標準執行。聘用人員在基層服務期間參加規培（委培）的，薪酬待遇參照聘用單位同類人員參加規培（委培）的待遇執行。

 

　　（二）按政策享受各類人才資助。

 

　　（三）新招聘博（碩）士研究生還可同時享受省、市其他有關人才政策待遇。根據《揭陽市高層次人才分類認定標準》，一經聘用即可認定為高層次人才，納入高層次人才服務保障體系。

 

　　（四）縣級聘用且符合本級人才引進有關政策規定的，相關優惠待遇可予以疊加。

 

　　（五）聘用人員從派往基層（社區衛生服務中心除外）服務的第7個月開始，給予發放鄉鎮衛生院醫務人員崗位津貼，發放標準按照所在縣（市、區）鄉鎮衛生院醫務人員崗位津貼實施方案規定執行。

 

　　（六）在服務期內，聘用人員的學習、工作和生活等所需必要條件給予保障。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報名。本次招聘報名采取“電子郵件預報名或直接到南方醫科大學招聘現場報名（確認）+線下資格審核”的形式。

 

　　1.報名方式及截止時間。電子郵件預報名時間為2024年11月23日至12月6日，應聘人員應于2024年12月6日上午9:00前將招聘公告要求的報名資料掃描并壓縮打包發送至招聘單位的電子郵箱（詳見附件5），郵件標題名為：基層急需緊缺人才招聘+（招聘單位）+（崗位代碼）+（本人姓名）+（專業）+（最高學歷學位），并按時到報名現場進行確認。現場報名的考生應于2024年12月6日當天下午16:00前帶齊報名要求的資料到南方醫科大學就業指導中心現場進行報名和資格審核。

 

　　2.現場報名（確認）。定于2024年12月6日9:00-16:00在南方醫科大學校就業指導中心接受考生現場報名（確認）。

 

　　3.報名要求。每位應聘人員只能報考《揭陽市2024年下半年和2025年上半年引進基層醫療衛生急需緊缺人才招聘崗位表》（附件1）中的一個崗位，不得同時報考兩個及以上招聘單位或同時報考同一單位的兩個及以上招聘崗位，也不得報考聘用后即構成回避關系的崗位，否則取消本次招聘及揭陽市衛生健康系統組織的其他招聘報名資格。崗位專業代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3），應聘人員自行到公告網站下載填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2），通過電子郵箱發送及本人直接到場提交下列材料：

 

　　（1）《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（貼相片，雙面打印）；

 

　　（2）2024年畢業生提供畢業證書、學位證書；2025年應屆畢業生提供普通高等院校畢業生就業推薦表（學生證）、學生成績單；

 

　　（3）有效期內的二代內地居民身份證（復印正、反面）；

 

　　（4）在校期間或實習期間受表彰或獎勵的證明材料、在省級以上刊物發表的醫學專業論文（有者提供）；

 

　　（5）專業技術（執業）資格證書（有者提供）；

 

　　（6）2021年面向社會招收的普通高等院校本科學歷、學士學位的2021年應屆畢業生（含2019年、2020年擇業期畢業生）、經住院醫師規范化培訓并于2024年培訓合格結業人員，須提供2024年住院醫師規范化培訓合格證書或住院醫師規范化培訓結業考核合格成績；

 

　　2022年面向社會招收的普通高等院校本科學歷、學士學位的2022年應屆畢業生（含2020年、2021年擇業期畢業生）、經住院醫師規范化培訓并于2025年培訓合格結業人員，須提供所在住培基地出具培訓相關證明，同時提交本人保證在2025年9月30日前取得住院醫師規范化培訓結業考核合格成績以及聘用后在試用期滿之前取得2025年12月31日前頒發的住院醫師規范化培訓合格證書的承諾書。

 

　　4.資格審核。應聘人員本人應于2024年12月6日當天9:00～16:00（中午不休息）帶齊報名材料的原件及復印件到現場報名（確認）并參加資格審核。所需的證書、證明材料原件待查驗后退回。未到場參加資格審核或審核不合格的，不得參加招聘面試。

 

　　5.注意事項

 

　　（1）報考人員務必保持手機等通訊方式暢通，因報考者通訊不暢無法聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

 

　　（2）在讀的非應屆普通高等院校畢業生、國（境）外院校的學歷學位人員、現役軍人不得報考。

 

　　（3）2025年應屆生須于2025年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書。

 

　　（4）招聘崗位中專業條件一般參照《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱《公務員專業目錄》，附件3）設置，應聘人員所學專業已列入《公務員專業目錄》列表的，不得報考所學專業代碼與招聘崗位專業代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業”要求為“學科門類”（代碼為2位數）的，如應聘人員所學專業為該“學科門類”所含“學科”（代碼為4位數）或“專業”（代碼為6位數）的，均符合報考條件。

 

　　若所學專業為《公務員專業目錄》中舊專業的，按其對應的專業名稱進行報考。如舊專業后注明“部分”的，須征詢招聘單位同意后報考。

 

　　應聘人員所學專業未列入《公務員專業目錄》（無專業代碼）的，可選擇《公務員專業目錄》中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單、課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

 

　　若招聘崗位專業條件為“專業”（代碼為6位數），應聘人員所獲畢業證書上的專業名稱為該“專業”的上一級“學科”（代碼為4位數）或“學科門類”（代碼為2位數），可按前款規定以相近專業報考。

 

　　對含有兩個以上培養方向的專業，如招聘崗位已明確具體培養方向的，應聘人員須符合具體培養方向方可報考。

 

　　除《公務員專業目錄》中有列出培養方向的專業外，其他畢業證上專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。

 

　　（二）面試

 

　　1.面試方式。面試采取現場問答的形式進行。面試內容為招聘崗位專業知識及相關方面的問題。應聘人員獨立回答評委提出的面試試題，主要了解應聘人員的崗位專業知識、表達能力、分析能力和言行、舉止等方面情況，每位應聘人員的面試時間為5分鐘。

 

　　2.面試時間和地點。本次招聘專場的面試時間為：2024年12月8日（星期日），面試地點：廣州南方醫科大學教學樓（初定），具體時間、地點以及面試須知等事項另行以電話或短信等方式通知應聘人員。應聘人員未能按通知時間參加面試的視為自動放棄面試資格。

 

　　3.面試成績評定。面試成績按百分制計算，60分為面試合格分數。面試實行現場評分、核分，面試結束后當場發放面試成績。

 

　　4.簽訂就業協議。在每場面試結束后，根據各招聘崗位面試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例在面試成績合格人員中按程序確定擬聘人選并現場簽訂《就業協議書》。已簽訂《就業協議書》人員須在規定時間內到招聘單位人事部門報到，逾期不報到視為自動放棄招聘。

 

　　（三）體檢。通過面試并簽約的人員為體檢人選。體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢工作由市、縣（市、區）衛生健康局負責本級人選的體檢工作，嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》各自組織實施。體檢費用由招聘單位承擔。

 

　　（四）考察。體檢合格者為考察人選。考察工作由市、縣（市、區）衛生健康局各自組織實施，按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）的要求執行，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況。

 

　　（五）公示。考察合格者列為擬聘用人選。按權限分別在同級人力資源社會保障部門網站和衛生健康部門網站進行不少于5個工作日的公示，公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、學歷學位及專業、畢業院校等基本情況，各級衛生健康主管部門監督方式等事項。

 

　　（六）聘用。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，由市、縣（市、區）級衛生健康局按人事管理權限自公示期滿之日起30日內向同級事業單位綜合管理部門辦理聘用備案手續，并及時簽訂聘用合同。

 

　　（七）遞補。出現下列情形之一，可在7個工作日進行遞補，每種情形遞補只進行一次：

 

　　1.應聘人員體檢不合格的；

 

　　2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

 

　　3.擬聘用人員公示的結果導致不能聘用的；

 

　　4.擬聘用人員放棄聘用的。

 

　　遞補人選應當從同一崗位面試成績合格人員中按照面試成績由高到低的順序依次產生，并按有關體檢、考察、公示等規定辦理。

 

　　五、其他事項

 

　　（一）資格審核結果、面試人員名單、面試成績、體檢人員名單、體檢結果等事項將通過現場通知、電話或短信通知方式告知相關人員。請考生保持通訊暢通，以便及時收到通知信息。

 

　　（二）本次招聘實行誠信報考、誠信招聘。資格審查貫穿公開招聘全過程。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，或在資格審核、體檢、考察、公示以及辦理聘用手續等過程中，發現應聘人員存在不符合招聘公告及崗位資格條件的，將按規定取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名，或有涉嫌違紀違規行為的，將嚴格按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）追究責任。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。

 

　　（三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、“保過班”、“協議班”，輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與招聘組織方無關。

 

　　（四）應聘人員對參加本次招聘有疑問的，可在上班時間致電招聘單位咨詢。有關答復僅對公告內容及政策給予解釋，不對應聘人員是否符合崗位條件進行確認。

 

　　本次招聘單位咨詢聯系人和聯系電話詳見附件5。

 

　　附件：

 

　　1.揭陽市引進基層醫療衛生急需緊缺人才招聘崗位表

 

　　2.廣東省事業單位公開招聘人員報名表

 

　　3.廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄

 

　　4.招聘單位簡介

 

　　5.揭陽市引進基層醫療衛生急需緊缺人才招聘單位投檔電子郵箱及咨詢聯系人情況表

 

　　揭陽市人力資源和社會保障局      揭陽市衛生健康局

 

　　2024年11月20日