2025年浙江寧波慈溪市選聘高層次和緊缺人才45人公告

來源：慈溪市人民政府 2024-11-21 11:33:53

　　2025年慈溪市公開選聘高層次和緊缺人才公告

　　為深入實施人才強市戰略，引進、培養和儲備一批我市經濟社會發展急需的高素質專業化優秀青年人才，決定開展2025年度高層次和緊缺人才公開選聘工作。現就有關事項公告如下：

　　一、市情簡介

　　慈溪，因治南有溪，東漢董黯“母慈子孝”而得名，地處東海之濱、杭州灣南岸，東靠寧波，西臨杭州，北接上海，是長江三角洲環杭州灣地區南翼重要的工商名城，也是連結滬、杭、甬的“黃金節點”，隨著通蘇嘉甬鐵路啟動建設，慈溪將加速融入滬、杭、甬、蘇半小時經濟圈。慈溪是“全國文明城市”，近年來經濟總量穩居浙江省縣市首位，綜合競爭力居全國百強縣市第六，2023年慈溪全市地區生產總值突破2600億元，8次榮膺“中國最具幸福感城市”，躋身全國Ⅱ型大城市行列。

　　二、招聘計劃

　　計劃招聘45名，其中，高層次人才崗位5名，緊缺人才崗位40名。具體的招聘崗位、人數和相關要求詳見下表。

　　三、招聘范圍

　　（一）高層次人才崗位

　　國內普通高校博士研究生學歷學位畢業生或國（境）外高校畢業的博士研究生學歷學位畢業生，戶籍、專業不限。

　　（二）緊缺人才崗位

　　符合下列情形之一的，列入報考范圍：

　　1.具有寧波市戶籍或生源，所學工業設計、智能制造工程、人工智能、工業智能專業的國內普通高校2023、2024、2025屆本科及以上學歷學位畢業生或國（境）外高校2023年1月1日至2025年12月31日畢業的碩士研究生及以上學歷學位畢業生。

　　2.國內部分普通高校2023、2024、2025屆本科及以上學歷學位畢業生或國（境）外部分高校2023年1月1日至2025年12月31日畢業的碩士研究生及以上學歷學位畢業生（部分高校詳見附件），專業、戶籍不限。其中以碩士、博士研究生身份報考的，要求本科、碩士研究生學歷也均須畢業于上述高校。

　　四、招聘條件

　　報考人員除應符合上述招聘對象規定外，還需符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正，事業心和責任感強，身體健康。

　　（二）全國普通高校畢業生應在2025年9月30日前取得各層次學歷學位證書，對2025屆博士研究生可放寬至2025年12月31日前取得；國（境）外高校畢業生須在2025年12月31日前取得國家教育部學歷學位認證書（以學歷學位認證書落款時間為準）；上述招聘對象未在規定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予聘用。

　　（三）年齡要求詳見招聘計劃。具有參軍入伍等經歷的，按有關規定報考年齡可放寬2歲。

　　（四）報考人員戶籍以2024年11月20日的戶口所在地為準。生源地是指經高考，被高校錄取時戶口所在地。

　　（五）凡因違法違紀受過刑事處罰、各類處分，或有其他有關法律法規、規章和政策明確不得聘用情形的對象，不得報考。

　　五、招聘程序

　　本次招聘按網上報名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察和公示等程序進行。

　　（一）網上報名和資格初審

　　網上報名時間：2024年11月22日12:00—12月3日16:00

　　資格初審時間：2024年11月22日12:00—12月3日16:00

　　結果查詢時間：2024年12月4日09:00—12月6日16:00

　　報考者登錄寧波市考試網上報名系統（https://bmxt.nbhr.org.cn/），考試“報名入口”，選擇“2025年慈溪市公開選聘高層次和緊缺人才”頁面，在相關報名系統進行注冊，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳本人近期照片（按照系統格式）。逾期不再受理注冊及報名（僅注冊不報名無效）。通過資格審核的不能再變更報名信息；未通過的可在網上報名時間內再次報名并接受資格審核。

　　高層次人才崗位不設開考比例，以實際資格審查通過人數為準。緊缺人才崗位資格審核通過人數與該崗位招聘指標比例不足2:1時，核減或取消該崗位招聘指標。

　　（二）下載并打印準考證

　　準考證打印時間另行通知。

　　已報名并通過審核的人員，在規定時間內登錄寧波市考試網上報名系統(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，選擇進入“2025年慈溪市公開選聘高層次和緊缺人才”登錄系統，下載打印準考證。

　　（三）筆試

　　筆試時間和地點另行通知，具體時間、地點以準考證為準。報考人員須同時攜帶準考證和身份證件，按準考證上記載的時間和地點參加筆試，缺一不得入場。身份證件包括：居民身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡或當地公安機關出具的身份證明原件（證明上須有本人照片，并在照片上加蓋公安機關的印章），上述證件需在有效期內。筆試形式為閉卷考試，滿分為100分，合格分為70分。

　　在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數的2倍確定面試對象，不足的按實際人數確定，規定比例內末位考生筆試成績并列的一并進入面試。筆試成績不帶入面試環節，不與面試成績合成總成績。

　　高層次人才崗位不設置筆試環節，直接進行面試環節。

　　（四）面試

　　面試時間、地點及有關事項將另行通知。面試滿分為100分，合格分為70分。

　　面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補。

　　在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分按1∶1的比例確定體檢對象，不足比例的按實際人數確定，規定比例內末位考生面試成績并列的一并確定為體檢對象。

　　高層次人才崗位面試后，入圍體檢人數不足招聘計劃數的，相應核減招聘指標，核減指標可調整至緊缺人才崗位。

　　（五）體檢

　　體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》及操作手冊執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

　　（六）考察

　　主要考察德才表現和應聘資格條件等情況，參照公務員錄用考察的相關規定執行。考察結果作為本次是否聘用的依據。

　　（七）公示