2025年天津外國語大學附屬外國語學校招聘方案
來源：北方人才網
2024-11-25 10:52:22
天津外國語大學附屬外國語學校2025年公開招聘實施方案
為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2025年招聘工作順利進行，依據《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）、《市教委關于進一步規范直屬事業單位公開招聘工作的意見》（津教委規范〔2017〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、招聘單位基本情況
天津外國語大學附屬外國語學校（天津外國語學校），是1964年在周恩來總理親自關懷批示下創建的全國首批七所外國語學校之一。學校歷史悠久，外語特色鮮明，為國家培養了眾多外語外交人才，被天津老百姓親切的稱為“小外”。學校現為天津市直屬重點中學，首批示范校、首批特色高中校，全國示范性外國語學校，全國外國語學校副理事長校。
學校依據國家課程標準，貫徹執行天津市教委頒發的中學課程計劃，強化外語課程。學校開設英、日、德、法、西五種外語，實行“一主一輔”的多語種人才培養模式，即每位學生主修第一外語，輔修第二外語。外語教學實行小班化、對話式、全外語教學。學校還開設豐富多彩、形式多樣的各類社團活動，開發學生潛能，培養學生特長，讓每個學生獲得更好的發展。
二、招聘原則
我校2025年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數
我校2025年擬招聘思政教師1名，化學教師1名。
四、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業，熱愛教師職業；
4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件，無傳染性疾病，無精神病史；
5.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》等相關專業目錄執行。應聘人員所學專業以本人畢業證書標注的為準，其中以第二學歷或輔修專業報考的，應具有與崗位要求專業一致的學位證書；
6.對于國內高等院校自主設置的專業和海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致可視為符合專業條件；
7.應聘人員須持有高級中學相應學科教師資格證（辦理聘用手續時提供，屆時未取得取消聘用資格）；
8.應聘人員須具有碩士研究生及以上學歷和相應學位；
9.碩士畢業生年齡30周歲及以下（報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1993年12月1日及以后出生），具備崗位要求一致的碩士研究生學歷、學位的退役軍人可放寬至35周歲及以下（報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1988年12月1日及以后出生）；博士畢業生年齡35周歲及以下（報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1988年12月1日及以后出生），具備崗位要求一致的博士研究生學歷、學位的退役軍人可放寬至40周歲及以下（報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1983年12月1日及以后出生）；
10.具有崗位要求的其他條件（詳見崗位計劃書）。
（二）下列人員不得報考
1.現役軍人；
2.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.曾被開除公職的人員；
5.法律法規規定其他不宜錄用的人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
7.列入失信聯合懲戒對象，被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員。
（三）各崗位具體報考條件見附表。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）發布招聘公告（2024年11月25日—2024年12月4日）
在天津市教育委員會網站（https://jy.tj.gov.cn/）、天津市人才服務中心網站（https://www.tjtalents.com.cn/）、天津外國語大學附屬外國語學校網站（http://tfls.tj.edu.cn/）等媒體發布招聘公告，發布時間不少于7個工作日。
（二）報名與資格初審
1.網上報名
①時間：2024年12月1日9:00—2024年12月7日12:00。
②網址：天津市人才服務中心網站
（https://www.tjtalents.com.cn/）
報名時學習經歷從初中起如實填寫。本次招聘，每人限報一個崗位。應聘人員需保證網上提交的信息真實、準確，一旦發現信息虛假有誤，立即取消應聘資格，造成損失由個人負責。
2.資格初審與繳費 （具體時間請考生關注學校網站通知）
審核：網上資格初審時段（12月1日9:00—12月7日17:00）。
未通過初審的人員不得改報其他應聘崗位。
繳費：通過資格初審的人員，需通過報名網站繳費（繳費時間12月1日9:00-12月8日16:00），筆試考務費為每人每科45元，逾期未繳費視作報名無效。根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，在繳費期內可以減免考務費用，咨詢電話：022-28013603。
打印準考證：（12月12日9:00—12月15日9：00）
從報名網站下載打印《準考證》，如時間有調整則以天津外國語大學附屬外國語學校網站（http://tfls.tj.edu.cn/）“公開招聘”專欄通知為準。各崗招聘人數與通過資格初審并繳費的人數之比不低于1:5，達不到這一比例的，將取消該崗位的招聘。
（三）考試
1.筆試（2024年12月15日）
應聘人員需持身份證、準考證，按規定時間到我校（天津市河北區南口路11號）進行筆試。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。
筆試科目為專業知識和教育綜合知識兩科，主要測評應聘人員學科教學專業能力和教育教學綜合能力。兩科卷面滿分均為100分，兩科成績按1:1的比例構成筆試總成績，筆試總成績滿分為100分，筆試內容不指定參考用書。筆試成績=專業知識成績*50%+教育綜合知識成績*50%。筆試成績保留兩位小數。筆試合格線為50分，考生須達到筆試合格線及以上，方可進入下一招聘環節。
筆試結束后，我校將于七個工作日內在天津外國語大學附屬外國語學校網站（http://tfls.tj.edu.cn/）“公開招聘”專欄公布成績。
按筆試成績由高到低進行排序，按照1:5的比例初步確定進入面試人員名單。筆試成績相同則并列進入面試。因考生缺考等原因達不到這一比例的，按實際人數進入面試。我校將在天津外國語大學附屬外國語學校網站（http://tfls.tj.edu.cn/）“公開招聘”專欄公布進入面試人員名單。
2.資格復審
資格復審相關事宜在資格復審開始5天前在學校網站（http://tfls.tj.edu.cn/）公布。
進入面試的考生，按照規定的時間攜帶以下材料到我校進行資格復審：
①身份證；
②教師資格證，尚未取得的應提供相關測試的成績單，或有關高校出具的屬于教師資格免試認定師范專業范圍的證明；
③2025屆畢業生由所在學校（院系）出具的畢業生推薦表、成績單、在校證明（加蓋公章且包括：姓名、性別、身份證號、政治面目、就讀專業以及在讀學歷階段的入學、畢業時間）；
④自本科起已取得的學歷、學位證書，同時提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學歷認證機構出具的《中國高等教育學歷認證報告》、中國學位與研究生教育信息網（網址：http://www.cdgdc.edu.cn/）或天津市學位中心出具的學位認證報告。資格復審時，尚未取得相應階段畢業證書及學位證書的2025屆畢業生，需在報到時提供，屆時不能提供相關證件，取消應聘資格；
⑤個人簡歷及所涉及各級各類獲獎證書等相關材料；
⑥應聘思政教師崗位人員須提供所在學校（或檔案管理部門）出具并加蓋黨組織公章的政治面目證明（如③中已包含政治面目的證明亦可）。
以上材料校方驗原件留復印件，復印件按以上順序排列。
未通過資格復審或自動放棄的，將取消進入下一環節資格，學校可根據具體情況順位遞補。
3.面試：根據筆試成績和資格復審確定進入面試人員，面試人員名單、時間和地點等安排于面試前5個工作日內在天津外國語大學附屬外國語學校網站（http://tfls.tj.edu.cn/）和天津市人才服務中心網站（https://www.tjtalents.com.cn/）公布。
① 面試第一階段（滿分100分）
按照學校要求進行現場講授，由考官評分，作為面試第一階段成績。
② 面試第二階段（滿分100分）
考生回答考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數，作為面試第二階段成績。
面試第一階段成績與面試第二階段成績按1:1的比例構成面試成績，面試成績滿分為100分，60分（含）為及格線，不及格人員不得進入下一招聘環節。面試成績保留兩位小數。面試成績=第一階段面試成績*50%+第二階段面試成績*50%。
面試結束后，按照筆試、面試成績4:6的比例進行加權計算總成績，總成績保留兩位小數。總成績相同的，退役軍人優先，其他人員以面試成績高者排前。考試成績確定后，我校于7個工作日內在學校網站（http://tfls.tj.edu.cn/）“公開招聘”專欄發布。考生按總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員。
（四）體檢
根據考生總成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準執行，費用自理。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的崗位空缺，依據應聘者總成績由高分到低分依次遞補。
（五）考察
1.對體檢合格人員按有關規定組織考察，因考察不合格出現崗位空缺時，依據應聘者總成績由高分到低分遞補一次。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后，將考察結果形成書面材料。
2.考察環節同步審查應聘人員“失信聯合懲戒情況”，存在相關情形的，按照考察不合格處理。同時，學校依托全國教師管理信息系統對考察對象進行準入查詢，查詢考察對象已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、考察對象性侵違法犯罪等信息。考察對象未通過準入查詢的，不得聘用，并告知考察對象不錄用理由和申請復查權利。
（六）公示與聘用
我校根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發布范圍內進行公示，公示期為7個工作日。確定擬聘用人員后，學校將按照《市人社局關于進一步完善事業單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》（津人社辦發〔2023〕57號）文件規定辦理備案、聘用等手續。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員須在2025年7月15日前完成報到手續（特殊情況需經學校同意，延期最多不超過規定時間3個月）。學校與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核不合格的，解除聘用。未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證或未在規定時間內報到者，學校將取消其聘用資格。
擬聘人員自愿放棄聘用或其他情形導致招聘崗位空缺時，依據應聘者綜合成績由高分到低分依次遞補一次，并嚴格履行體檢、考察、公示等有關程序。
六、紀律與監督
（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。
（二）我校2025年招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學校負責人員違反規定私自聘用人員的；
6.違反招聘規定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
因不可抗力因素，導致學校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間進行調整的，《調整通知》將在天津外國語大學附屬外國語學校網站（http://tfls.tj.edu.cn/）、天津市人才服務中心網站（https://www.tjtalents.com.cn/）、天津市教育委員會網站（https://jy.tj.gov.cn/）發布，請考生密切關注。
招聘工作咨詢電話：022-26295612
招聘工作監督電話：022-26295556
咨詢時間：工作日8：30—11：30 ；14：00—17：00
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