根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《寧波市衛生局直屬醫療衛生單位公開招聘工作人員實施細則》的有關規定，經前灣新區人力資源和社會保障局同意，寧波市杭州灣醫院決定面向社會公開招聘事業編制工作人員16名。現就有關事項公告如下：

 

一、招聘單位簡介

 

寧波市杭州灣醫院（上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院寧波醫院）坐落于寧波前灣新區，是由上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院、寧波市第二醫院和寧波前灣新區管委會三方合作全力打造的非營利性綜合性醫院。

 

醫院項目按三級醫院建設，占地面積119畝，設計床位數1200張，建筑面積約20萬平方米，總投資14.5億元。醫院于2018年12月啟用試運營，2019年3月全面運行。目前擁有3.0TMRI、1.5TMRI、640層CT、DSA、SPECT/CT、CBCT等配套設備。

 

醫院由上海仁濟醫院全面同質化管理，目前有10個上海仁濟國家臨床重點專科（消化內科、心內科、腎臟科、風濕免疫科、變態反應科、神經外科、普外科、泌尿科、產科、醫學影像科）、5個上海交大專病診治中心（顱腦創傷、尿毒癥、不孕不育、膽道疾病、尿失禁和盆底重建診療中心）、4個上海市市級研究所（消化疾病研究所、風濕病研究所、男科學研究所、顱腦創傷研究所）在杭州灣醫院全面落地。

 

運營五年以來，醫院傳承“仁術濟世”精神，堅持把創新作為推動衛生健康現代化的第一動力，把人才作為第一資源，把學科作為第一品牌，扎實推進理念創新、制度創新、管理創新、技術創新和服務創新，持續通過多維融合、資源賦能、互通共享實現醫院同質化運營，為人民群眾提供及時便捷、優質高效的醫療健康服務，為長三角衛生健康一體化發展貢獻力量。

 

二、招聘原則和辦法

 

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采用公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。

 

三、招聘對象基本條件

 

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

 

（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；

 

（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

 

（四）具有適應崗位要求的身體條件；

 

（五）具備崗位所需的其他條件。

 

四、招聘崗位、人數、專業、學歷職稱和范圍及資格條件

 

具體詳見附件。

 

五、招聘辦法和步驟

 

（一）報名與資格審查

 

1、報名時間：11月22日——12月31日

 

2、報名辦法：有意者請將個人簡歷電子稿及《寧波市杭州灣醫院面試人員信息表》（見附件2）發送郵件至單位郵箱abc83874428@163.com，郵件主題請標明“應聘崗位+姓名”。

 

單位地址：浙江省寧波市前灣新區濱海二路1155號

 

聯系人：陸老師、張老師

 

聯系電話：0574-58993022（工作日上午8：30-11:00，下午14:00-16:30）

 

3、資格審查

 

招聘單位人事部門將對報考人員進行資格審查，符合招聘條件的，方可獲得考試資格；應聘人員提供的個人信息必須真實有效。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過資格審核。

 

4、報考臨床、醫技崗位的應聘人數與招聘計劃數之比不能低于2：1，在規定的報名時間內，應聘人數和招聘計劃數比例不足2：1的，將核減該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘（同一崗位招聘指標為數個的，相應核減招聘指標，招聘指標為1個的予以取消）。

 

根據往年招聘情況，確認部分臨床、醫技類崗位為緊缺崗位（詳見附件備注欄），資格審核通過人數不足招聘指標數2倍時，按符合招聘條件報考人員人數進入考試程序。

 

5、通過資格審查進入考試程序的應聘人員將由人事部門通知本人，同時通知考試時間、地點。

 

（二）考試

 

本次公開招聘考試采取直接面試的辦法進行，面試主要測試報考者所報崗位的專業知識水平、科研能力、創新能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。由招聘單位具體組織實施，寧波前灣新區黨工委組織部、寧波前灣新區社會事務管理局和派出新區紀檢監察工委督導。

 

在成績合格人員中，按面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察對象。

 

（三）體檢與考察

 

參加體檢人員在接到通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準（試行）》執行。

 

體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察。考察不合格者淘汰。

 

因個人原因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

 

（四）公示與聘用

 

擬聘用人員名單在寧波前灣新區管理委員會網站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

 

六、其他事項

 

（一）普通高校2025年應屆畢業生憑畢業證書（研究生同時憑學位證書）辦理錄用手續，不能在2025年12月30日前提供報考崗位規定的畢業證書、學位證書及其他材料的，國（境）外留學回國（境）人員不能在2025年12月30日前提供學歷學位認證書的，或畢業證書上的學歷、專業與報考崗位要求的學歷、專業不相符的，不予聘用。

 

（二）除面向2025年普通高等院校應屆畢業生的崗位外，其他崗位要求的學歷（學位）、職稱、執業資格、上崗合格證書、規培合格證書取得時間和年齡、工作經歷計算截止時間均為公告發布之日。

 

（三）下列情形者視同2025年普通應屆畢業生對待：1.2023年、2024年普通高校畢業生（國家規定擇業期為二年），或同期畢業并可在2025年12月底前取得學位證書和國家教育部出具的學歷學位認證書的國（境）外留學人員；2.列入國家統招計劃，由培養學校統一進行就業推薦和畢業派遣，按培養計劃應于2025年畢業，有類似初次就業需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）；3.按國家政策規定享受應屆畢業生就業待遇的其他情形。

 

（四）根據相關規定，“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待”；“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）”，具體按《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）等相關文件執行。

 

（五）年齡一般要求35周歲及以下（1988年11月22日及以后出生）。其中，博士學位畢業研究生或具有報考崗位相應副高級專業技術資格的放寬到45周歲及以下（1978年11月22日及以后出生），具有報考崗位相應正高級專業技術資格的放寬到50周歲及以下（1973年11月22日及以后出生）。

 

（六）人員聘用后按規定簽訂事業單位聘用合同，未在規定時間簽訂聘用合同的，取消聘用資格。試用期滿后，經考察不能勝任工作的人員解除聘用合同。

 

本次公開招聘監督電話：0574-89280149。

 

附件：寧波前灣新區事業單位公開招聘高層次人才崗位.xlsx

 

寧波前灣新區社會事務管理局

 

2024年11月22日