2025年天津市復興中學招聘5人方案

來源：天津市復興中學 2024-11-26 09:51:07

　　天津市復興中學2025年公開招聘實施方案

　　為適應我校教育事業發展需要，進一步優化師資隊伍結構，依據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）、《市教委關于進一步規范直屬事業單位公開招聘工作的意見》（津教委規范〔2017〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、學校簡介

　　天津市復興中學是天津市教委直屬國辦重點中學、天津市首批示范性高中，全額撥款事業單位。學校先后被評為國家級語言文字示范校、天津市知識產權教育示范校、天津市科技教育“十佳校”、天津市體育人才后備學校、天津市特色鮮明學校、花園式學校、天津市教育科研管理先進單位；榮獲天津市教育系統市級先進集體、五一勞動獎等榮譽并入選濱海新區名校帶動工程。

　　學校位于中心城區，占地4.5萬平米，地處紅橋、南開、和平三區交界，交通便捷，教育教學設施設備一流。自2003年建校以來，經過幾代復興人持續的教育實踐和探索，形成了根植于復興中學育人實踐的教育理念和教育模式，育人成效顯著。曾榮獲天津市第六屆基礎教育教學成果一等獎，連續十多年榮獲高中教育教學質量綜合評估特等獎、突出貢獻獎等各級獎項；在天津市教育招生考試院教學質量增值評估中增值率名列前茅；辦學成果得到各級領導和社會的廣泛贊譽。

　　二、招聘原則

　　我校2025年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位、人數

　　我校2025年擬招聘教師崗位人員5名，其中語文、數學、生物、地理、物理教師各一名，招聘崗位詳見附件《2025年天津市復興中學公開招聘崗位計劃表》。

　　四、報考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；

　　3.熱愛教育事業，熱愛教師職業；

　　4.具有正常履行崗位職責的身體素質和心理素質；無傳染性疾病，無精神病史；

　　5.應聘教師崗位人員須持有相應學科高級中學教師資格證書；

　　6.具有符合崗位要求的專業技能（專業范圍參照教育部公布的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》、《教育部關于下達2019年全國研究生招生計劃的通知》（教發函〔2019〕63號）和工作能力，應聘人員所學專業以本人研究生畢業證書標注的為準，其中以第二學歷或輔修專業報考的，應具有與崗位要求專業一致的學位證書；

　　7.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業課程修習與學術內容實質，此兩類應聘人員的專業方向經我校學科專家和招聘工作領導小組共同認定符合我校崗位需求視為符合專業條件；

　　8.報名年齡，碩士畢業生年齡30周歲及以下（若報名開始日為2024年12月5日，則1993年12月5日及以后出生)，博士畢業生年齡35周歲及以下（若報名開始日為2024年12月5日，則1988年12月5日及以后出生)

　　9.具有崗位要求的其他條件。

　　（二）下列人員不得報考

　　1.現役軍人；

　　2.全日制在校在讀的非應屆高校畢業生（2025屆除外）

　　3.在以往公務員考試、事業單位招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員，在禁考期限內的人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、正在接受立案審查的人員、曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員；

　　5.曾被開除公職的人員；

　　6.列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員；

　　7.招聘崗位聘用后即構成回避關系的人員；

　　8.法律法規規定其他不可招錄情形的人員。

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　　詳見附件《2025年天津市復興中學公開招聘崗位計劃表》

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試（測試）、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

　　（一）發布公告

　　自2024年11月26日起在：

　　天津市教育委員會網站(https://jy.tj.gov.cn)、

　　天津市復興中學網站（https://fuxing.tj.edu.cn）、

　　北方人才網（https://www.tjrc.com.cn）、

　　天津市人才服務中心網（https://www.tjtalents.com.cn）等網站發布招聘公告，發布時間不少于7個工作日。

　　（二）報名、資格審查與繳費

　　本次招聘報名、資格審查、考試繳費及準考證下載均在天津市人才服務中心網上進行。

　　1.報名時間：2024年12月5日16:00至12月12日17:00。

　　2.資格審查時間：2024年12月5日16:00至12月13日17:00。

　　3.筆試繳費時間：2024年12月5日16:00至12月14日17:00。

　　4.報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員提交的報考信息必須真實、準確，報考信息與實際情況不符的，一經查實，按有關規定進行處理，一切責任由考生自行承擔。報考人員須及時關注資格審查情況，報考人員可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果。通過網上審查的報考人員在規定時間內到報名系統確認并繳費，繳費成功后方可打印準考證。報名資格審查通過后不能改報，報名審查通過并繳費后不能退費，請慎重報名。

　　5.報名確認截止后，職位招考計劃數與報考確認人數的比例低于1:3時，取消該崗位招聘。學校將于12月15日電話通知已通過該崗位人員資格審查并繳費的考生在規定時間內可改報其他符合條件的崗位，改報時間為12月16日10:00-17:00。不符合改報條件的，退還該考生所繳費用。

　　6.通過資格審核的應聘人員于2024年12月25日9:00至開考前登錄天津市人才服務中心網站（https://www.tjtalents.com.cn），下載打印筆試準考證。

　　7.天津市人才服務中心負責網絡報名、資格審查和繳費的技術支持及具體實施工作，保證網絡的安全及正常運行。

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　　1.筆試（2024年12月28日或29日，具體時間見準考證）

　　取得筆試資格的應聘人員持身份證和準考證按準考證規定的時間到天津市復興中學（天津市紅橋區春和路1號）進行筆試。缺少任一證件的報考人員不得參加考試。證件不符合規定要求的，取消筆試資格。逾期未到者視為自動放棄。

　　主要測評學科專業知識（占比80%）和教育綜合知識（占比20%）。筆試成績總分為100分，分值統計到小數點后兩位（四舍五入）。筆試成績合格分數線為60分，未達到成績合格分數線的人員不得進入招聘下一個環節。筆試內容不指定參考用書，試題由市級專業考試機構統一命制。

　　筆試成績擬于考試結束后20個工作日內發布，報考人員可登錄報名網址天津市人才服務中心網站（https://www.tjtalents.com.cn）查詢筆試成績及相關信息。

　　2.資格復審

　?。?）筆試成績由高到低排序，根據崗位招聘人數 1:3的比例確定面試人員。進入面試應聘人員須先到校進行資格復審。

　?。?）進入資格復審人員按電話通知要求準時攜帶以下材料進行資格審核：

　?、偕矸葑C原件和復印件；

　?、诒究萍耙陨想A段已取得的畢業證書及學位證書原件、復印件，同時提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學歷認證機構出具的《中國高等教育學歷認證報告》、中國學位與研究生教育信息網（網址：https://www.cdgdc.edu.cn）或天津市學位中心出具的學位認證報告。資格復審時尚未取得研究生及以上階段畢業證書及學位證書的2025屆畢業生，可憑提供在讀證明（加蓋公章且包括：生源地、政治面貌、所學專業名稱、在讀學歷階段的入學、畢業時間或預計畢業時間等）；

　?、?025屆畢業生所在學校（院系）出具并加蓋公章的畢業生推薦表；

　　④研究生及以上階段的成績單（加蓋學校公章）；

　?、輬竺怯洷砑皞€人簡歷以及簡歷中涉及的各類證書原件及復印件（如：教師資格證書、專業技能水平或獲獎證書等）；

　?、迗罂紞徫灰蟮钠渌糇C材料，如：無犯罪記錄證明（公安部門蓋章）、個人承諾書原件（現場簽署）等；

　　以上材料我校審閱原件、留存復印件，復印件按以上順序排列。

　　（3）資格復審不合格的應聘人員取消面試的資格，從報考本職位筆試的應聘人員中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。已通過資格復審的人員在面試前48小時放棄，造成進入面試人員低于1:3比例的，從報考本職位筆試的應聘人員中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。若應聘人員筆試成績出現并列，造成進入面試人數超出1:3比例的，則一同確定為進入面試人員。如面試低于1:3的，按照該崗位進入面試的實際人數進入面試。

　　（4）我校于2025年2月18日前，在天津市人才服務中心網（https://www.tjtalents.com.cn）及天津市復興中學網站（https://fuxing.tj.edu.cn）“公開招聘專欄”發布進入面試的應聘人員名單及相關工作安排。請參加面試的應聘人員登錄天津市人才服務中心網（https://www.tjtalents.com.cn）?查詢面試時間，繳納面試費用，打印面試準考證。

　　3.面試

　?。?）地點：天津市復興中學（紅橋區春和路1號）

　?。?）進入面試的應聘人員攜帶身份證、面試準考證按規定時間參加面試，逾期未到者視為自動放棄。

　?。?）面試過程

　　面試總成績為100分，分值統計到小數點后兩位（四舍五入）。設60分及格線，沒有達到及格線的不予進入下一招聘環節。

　　教師崗位面試由模擬授課和現場答辯兩部分組成，考官根據現場表現給出分數。

　　4.面試結束后按照筆試、面試兩部分成績4:6的比例合成總成績，總成績由高到低排序?？偝煽兿嗤?，以面試成績較高者排前。總成績100分，分值統計到小數點后兩位（四舍五入）?？荚嚱Y果于面試結束7個工作日內在天津市人才服務中心網站（https://www.tjtalents.com.cn）及復興中學網站（https://fuxing.tj.edu.cn）“公開招聘專欄”公布。

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　　根據應聘人員總成績，按照崗位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。公開招聘人員的體檢由天津市復興中學統一安排，費用自理，如因特殊情況不能按時參加體檢的可申請補檢一次。體檢標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢通用標準執行。對不按規定的時間、地點參加體檢的視為放棄應聘資格。因體檢不合格或應聘者本人放棄資格等原因產生的職位空缺時，學校按該崗位總成績名次順序依次遞補。

　　（五）考察

　　對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應聘教師的個人素質和能力需達到學校各項工作的管理要求。

　　考察環節同步審查應聘人員“失信聯合懲戒情況”，存在相關情形的，按照考察不合格處理。同時，學校按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）、《市教委關于開展教職員工準入查詢工作的通知》（津教人函〔2023〕19號）等要求，在考察環節對應聘人員進行準入查詢，查詢結果為不通過的，按照考察不合格處理。

　　對考察不合格、自愿放棄考察或其他情形導致的擬聘崗位空缺，按照規定程序和時限，學校將按綜合成績由高到低依次遞補。

　　考察結束后，將考核結果形成書面材料。

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　　我校根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在天津市教育委員會網站(https://jy.tj.gov.cn)、天津市復興中學網站（https://fuxing.tj.edu.cn）“公開招聘專欄”、北方人才網（https://www.tjrc.com.cn）、天津市人才服務中心網（https://www.tjtalents.com.cn）發布公示，公示期為7個工作日。

　　公示期間接受社會監督。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　確定擬聘用人員后，學校將按照《市人社局關于進一步完善事業單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》（津人社辦發〔2023〕57號）文件規定辦理備案、聘用等手續。

　　如有擬聘人員自愿放棄聘用或其他情形導致招聘崗位空缺，依據應聘者總成績由高分到低分依次遞補。

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　　擬聘人員須按學校規定時間完成報到入職手續。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。對于未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證或未能在規定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核不合格的，取消聘用。

　?。ò耍┨貏e提示：因不可抗力因素，導致筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，新調整的工作時間在我校官網（https://fuxing.tj.edu.cn）招聘專欄另行通知，請考生密切關注。

　　六、紀律與監督

　　（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、事業單位公開招聘人員暫行規定（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。

　?。ǘ┪倚?025年招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；