天津市天津中學2025年公開招聘實施方案

 

　　為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2025年招聘工作順利進行，依據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)、《市教委關于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范〔2017〕2號)、《中共中央組織部 人力資源社會保障部 關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

 

　　一、學校簡介

 

　　天津中學是市教育兩委直屬國辦重點中學，是天津市首批次錄取的9所市級重點學校之一。

 

　　學校以“為成功的人生做準備”為校訓，以“民主 和諧 進取”為校風，以“在學習和研究的狀態(tài)下工作”為教風，以“五育融通 實踐育人”為品牌特色，促進學生全面發(fā)展，努力打造“自主自立 真誠寬容 勇于擔當 追求卓越”的天津中學學子形象，培養(yǎng)學生“愛讀書 能質疑 善表達 樂交流 常反思 會遷移 重實踐”的學風素養(yǎng)。

 

　　學校多年來躬耕不輟，碩果累累。主要榮譽：全國教育系統(tǒng)先進集體、全國科普工作先進集體、全國航空特色學校、全國航空(航天)模型活動重點單位、全國中小學國防教育示范學校、全國紅十字模范單位、天津市模范集體、天津市首批高中特色學校、天津市首批高考改革示范校、天津市首批品牌高中建設項目培育學校、天津市基礎教育智慧教育示范校，天津中學團委被共青團中央授予“全國五四紅旗團委”稱號。

 

　　學校重視課程建設，將綜合實踐活動課程與德育目標、學科建設、生涯規(guī)劃、為高校選拔、輸送優(yōu)秀人才等緊密結合起來，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，“走向實踐育人的綜合實踐活動課程的實施”榮獲全國首屆基礎教育成果二等獎。

 

　　學校多角度拓展育人渠道，充分開發(fā)、利用校內圖書館、校史館、天文臺、生態(tài)園，以及校外鄉(xiāng)村社會實踐基地、知名企業(yè)等場所，捕捉教育契機、深挖教育資源。學校搭建多種特色實踐教育活動平臺，加快推進“雙新”課程，綜合實踐課程、"六節(jié)"聯動（體育節(jié)、科技節(jié)、心育節(jié)、讀書節(jié)、藝術節(jié)、勞動節(jié)）、校外研學、學者講堂，為學生搭建展示自我的平臺，學校連續(xù)多年斬獲國家級和市區(qū)級科技競賽大獎，向高校輸送了一大批科創(chuàng)人才。

 

　　自2000年建校至今，學校教育教學成績驕人，不僅培養(yǎng)出二十多位清北學子，更助力眾多學子完成學業(yè)生涯的跨越發(fā)展與增值成長，升入一流院校，繼續(xù)為建設祖國厚積蓄力。

 

　　二、招聘原則

 

　　我校招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

 

　　三、招聘崗位及人數

 

　　我校2025年擬招聘教師5人，其中語文2人，物理1人，化學1人，體育1人。詳見《天津市天津中學2025年公開招聘崗位計劃表》（附件1）。

 

　　四、報考條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

 

　　3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

 

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

 

　　5.具有崗位所需要的專業(yè)技能和工作能力；

 

　　6.自本科及以上學歷的專業(yè)一致，且具有與報考崗位相符的學歷及學位，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》和《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2023）》執(zhí)行。其中以輔修專業(yè)報考的，應同時具備報考崗位所需專業(yè)的輔修證明材料及相應學位證書。對于國內高等院校自主設置的專業(yè)和海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與崗位所需專業(yè)要求一致可視為符合專業(yè)條件；

 

　　7.具有相應學科高級中學教師資格證；

 

　　8.年齡為30周歲及以下（1993年12月6日及以后出生）。

 

　　（二）下列人員不得報考

 

　　1.現役軍人；

 

　　2.全日制在讀的非應屆高校畢業(yè)生；

 

　　3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；

 

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

　　5.曾被開除公職的人員；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜聘用的人員;

 

　　7.列入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

 

　　五、招聘辦法

 

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

 

　　（一）發(fā)布招聘公告（2024年11月26日—2024年12月5日）

 

　　2024年11月26日起在天津市教育委員會網站（https://jy.tj.gov.cn/）、天津中學校園網（https://tjzx.tj.edu.cn/）、天津市人才服務中心網站（https://www.tjtalents.com.cn/）等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

 

　　（二）報名、網上審核與繳費

 

　　1. 報名（2024年12月6日9:00—2024年12月13日16:00）

 

　　網址：天津市人才服務中心網站（https://www.tjtalents.com.cn/），要求：教育經歷應從初中起如實填寫。

 

　　2. 網上審核與繳費

 

　　網上審核時段(2024年12月6日9:00-2024年12月14日16:00)

 

　　網上繳費時段(2024年12月6日9:00-2024年12月15日16:00)

 

　　打印準考證時段（2024年12月26日9:00-2024年12月28日9:00）

 

　　應聘人員提供的報名申請材料應當真實、準確，提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報考資格，造成的損失由個人負責。通過網上審核的應聘人員請到報名系統(tǒng)確認并繳費，逾期未辦理繳費手續(xù)，視為無效報名且自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　崗位招考計劃數與報考繳費人數的比例低于1:5時，取消該崗位招聘，不設改報環(huán)節(jié)。報名崗位不能開考且已經通過資格審查完成繳費的人員，會退還考生所繳費用。

 

　　（三）考試

 

　　1.筆試：（2024年12月28日，具體時間以準考證為準；地點、科目、要求等另行通知，詳見天津中學校園網（https://tjzx.tj.edu.cn/）招生招聘專欄、天津市人才服務中心網站（https://www.tjtalents.com.cn/）。筆試考務費為每人每科45元，逾期未繳費視作報名無效。根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。

 

　　通過資格初審的應聘人員持身份證、準考證，按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試內容為專業(yè)知識和綜合知識，主要測評應聘人員學科教學專業(yè)能力和教育教學綜合能力，總分為100分，筆試內容不指定參考用書。筆試合格線為60分，考生須達到筆試合格線，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。筆試成績保留小數點后兩位。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。筆試結束后7個工作日內公布筆試成績，應聘人員可通過報名系統(tǒng)個人登錄界面進行查詢。

 

　　根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1：5的比例確定進入面試人員名單。進入面試的人數達不到1：5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進入面試。

 

　　2.資格復審（時間、地點等相關事宜最遲于資格復審5天前公布，詳見天津中學校園網（https://tjzx.tj.edu.cn/）招生招聘專欄、天津市人才服務中心網站（https://www.tjtalents.com.cn/））

 

　　進入面試人員攜帶以下材料原件及復印件到我校進行資格復審：①身份證②應屆畢業(yè)生所在學校（院系或檔案管理部門）出具并加蓋公章的應屆畢業(yè)生推薦表③本科及以上階段已取得的畢業(yè)證書及學位證書，同時提供學信網出具的學歷、學位認證報告。尚未取得畢業(yè)證書及學位證書的，須提供在讀證明（加蓋公章且包括：就讀學校、所學專業(yè)、在讀學歷的入學和畢業(yè)時間或預計畢業(yè)時間等。應屆畢業(yè)生實施“容缺后補”機制，畢業(yè)證、學位證核查證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)，屆時不能提供相關證件，取消聘用資格）④本科及以上階段成績單（加蓋公章）⑤應聘語文教師須提供普通話水平測試等級不低于二級甲等的證書⑥報考學科的高級中學教師資格證（對屬于免試認定范圍的有關師范專業(yè)畢業(yè)生，須由所在高校開具證明，證明其屬于面試認定范圍，務必在聘用前提供教師資格證，屆時如不能提供，則取消其聘用資格；對于在資格復審時尚未取得教師資格證的考生，務必在入職報到前提供教師資格證，屆時如不能提供，則取消其聘用資格）⑦個人簡歷中提到的其他證書。

 

　　資格復審不合格或考生自愿放棄面試，產生的進入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺，根據缺額按筆試成績從高分到低分依次進行遞補，如遞補人員筆試成績相同則一并確認為遞補人員。

 

　　3.面試：（時間、地點等相關事宜最遲于面試5天前公布，詳見天津中學校園網（https://tjzx.tj.edu.cn/）招生招聘專欄、天津市人才服務中心網站（https://www.tjtalents.com.cn/））

 

　　教師面試分為現場答辯和模擬授課兩部分。一是現場答辯，進入面試的考生，現場回答綜合素質的相關問題，由考官根據考生現場表現給出分數；二是模擬授課，考生依據學校在考試當天提供的授課內容，在學校規(guī)定的時間內準備并進行現場講授，由考官根據模擬授課情況給出分數。面試總分包括現場答辯和模擬授課兩部分成績，合計100分。面試合格線為60分，考生須達到面試合格線，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。面試成績保留小數點后兩位。

 

　　計分：面試結束后，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留小數點后兩位。總成績及格線為60分，超過及格線的考生按成績由高到低排序，總成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前。根據總成績排序按崗位招聘人數1：1的比例確定進入體檢人員名單，并在面試結束7個工作日內公布。

 

　　（四）體檢

 

　　體檢在學校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。對因應聘者本人自動放棄或因個人原因不參加體檢或體檢不符合要求等導致進入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺情況，學校根據需要按考生總成績從高分到低分依次遞補，總成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前。

 

　　（五）考察

 

　　對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，因考察不合格出現進入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺時，學校可按總成績從高分到低分依次遞補，總成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。

 

　　考察環(huán)節(jié)同步審查應聘人員“失信聯合懲戒情況”，存在相關情形的，按照考察不合格處理。同時，學校按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）、《市教委關于開展教職員工準入查詢工作的通知》（津教人函〔2023〕19號）等要求，在考察環(huán)節(jié)對應聘人員進行準入查詢，查詢結果為不通過的，按照考察不合格處理。

 

　　（六）公示與聘用

 

　　根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內公示，公示期為7個工作日。確定擬聘用人員后，學校將按照《市人社局關于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕57號）規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

 

　　擬聘人員需在學校規(guī)定的時間內完成報到入職手續(xù)，否則視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證、學位證和教師資格證或未能在規(guī)定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

 

　　擬聘人員自愿放棄聘用、未在規(guī)定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，從超過總成績及格線的考生中，按總成績由高分到低分依次遞補，總成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前。

 

　　六、紀律與監(jiān)督

 

　　（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。

 

　　（二）我校招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

 

　　1. 偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

 

　　2. 應聘人員在考試考核過程中作弊的；

 

　　3. 招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

 

　　4. 招聘工作人員故意泄露考試題目的；

 

　　5. 學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

 

　　6. 違反招聘規(guī)定的其他情形的。

 

　　（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

 

　　因不可抗力因素，導致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市教育委員會網站（https://jy.tj.gov.cn/）、天津中學校園網（https://tjzx.tj.edu.cn/）、天津市人才服務中心網站（https://www.tjtalents.com.cn/）發(fā)布，請考生密切關注。

 

　　招聘工作咨詢電話：022-60188906

 

　　招聘工作監(jiān)督電話：022-60188705

 

　　咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:30

 

　　附件1 天津市天津中學2025年公開招聘崗位計劃表.docx

 

　　天津市天津中學

 

　　2024年11月26日