2025年浙江大學醫學院附屬第二醫院招聘394人公告

來源：浙江省人力資源和社會保障廳 2024-11-27 09:36:18

浙江大學醫學院附屬第二醫院2025年公開招聘人員公告

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬第二醫院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

浙江大學醫學院附屬第二醫院（簡稱“浙大二院”）創建于1869年，是中國西醫發源地之一、浙江省西醫發源地、全國首家三級甲等醫院，擁有國家級平臺10余個，包括全國重點實驗室（經血管植入器械）、首個國家心腦血管植入器械產教融合創新平臺、首批國家疑難病癥診治能力提升工程項目單位、消化系統腫瘤醫藥基礎研究創新中心、教育部重點實驗室（惡性腫瘤預警與干預、多臟器衰竭預警與干預）、首批國家緊急醫學救援基地、首批國家區域醫療中心建設單位、中西醫協同“旗艦”醫院試點項目建設單位；連續五年位居三級公立醫院績效考核全國前10，“自然指數”全球最新排名第39，國家自然科學基金獲批項目數連續14年全國領先，2024年蟬聯全國第2；是G20杭州峰會醫療保障定點單位和駐點單位，以及杭州亞運會核心保障單位，也是海內外醫師首選的中國培訓基地之一；獲中國質量領域官方最高認可，是中國質量獎、浙江省政府質量獎獲得者。

浙大二院率先探索“1+X”多院區發展模式，目前擁有解放路院區、濱江院區兩大綜合院區及腫瘤、心腦血管病、眼科三個專科院區，另有未來醫學中心（蕭山板塊、柯橋板塊）正在建設中，未來可期。現有國家臨床重點專科/重點學科16個，中國醫院排行榜（復旦版）全國第8，多個專科長期位列復旦排行榜前10。醫院擁有中國科學院院士、杰青、長江學者、“四青”等國家級高層次人才數十人，并始終圍繞重大臨床難題，探索基礎與臨床深度融合創新，建有國內最大規模從基礎到臨床的完整科研鏈及專病研究所；率先探索形成“醫-學-政-企”多方高效合作“創新中心”機制，獲國家科學技術進步獎9項，以重大疾病綜合救治和醫療質量精細化管理聞名海內外：臨床服務能力、手術總量、三/四類手術總量、病例組合系數（CMI，case mix index）均居全國領先；樹立經導管心臟瓣膜置換“杭州方案”、微小切口復雜白內障手術、大腸腫瘤規范診治及群體重度創傷救治等全國標桿，兒童肝移植圍手術期存活率居國際領先水平；全國率先全面開展日間手術和快速康復，發起并倡導“效率醫療”發展路徑，是國內效率最高的大型綜合性公立醫院之一，也是廣受認可的全國“互聯網+醫療”的先行者和醫療精準幫扶的領跑者。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

浙大二院2025年公開招聘122個崗位394人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件）。

招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘。

（二）招聘對象

部分崗位面向2025年普通高校應屆畢業生招聘。招聘對象不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

列入招聘對象范圍的應屆畢業生，按學制一般應于2025年6月30日前取得學歷學位證書。擇業期畢業生以及留學歸國人員、列入國家統招計劃的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）按當年應屆畢業生同等對待。

面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年按應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.能在崗位時限內及時入職；

6.要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風等問題；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1990年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。具有副高及以上專業技術資格的人員年齡可適當放寬。科研能力突出者在同類應聘人員中優先考慮。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1、網上報名。第一輪醫療崗報名時間為自招聘信息發布之日起至2024年12月5日，其他崗位截止時間為2024年12月29日。報名均在醫院招聘官網（https://zp.z2hospital.com）上進行，須按系統要求填寫應聘材料。每位應聘者最多可選擇三個崗位進行投遞，按投遞順序分別為第一志愿、第二志愿、第三志愿。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

2、資格初審。我院將根據招聘崗位所需條件進行資格初審。招聘條件要求副高以上專業技術資格或博士研究生學歷的崗位，以及部分緊缺專業崗位，原則上按符合條件的實際人數組織招聘。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。

（二）考試考核

本輪招聘考試考核工作將分批分次組織，視崗位特點安排一定的筆試和面試。學歷要求為博士研究生或緊缺崗位或已取得高級職稱者免筆試；學歷要求為碩士研究生崗位采用筆試、面試考核相結合的方式。在2025年2月底前完成相對集中的招聘；缺額則在納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄后，視報名情況，在本年度內逐步完成。考試考核采用線上線下相結合的方式，逐輪淘汰，具體安排另行通知。

護理崗位考試采用筆試、面試相結合的形式，具體安排另行通知。

1、評議考核

學歷要求為博士研究生或緊缺崗位或已取得高級職稱者，我院將組織評審組，結合各崗位實際，對通過資格初審人員進行評議考核，擇優確定專科考核對象。評議考核主要內容為應聘者的教育背景、專業與科研方向、學術成果、實踐經驗、所獲榮譽等。

2、筆試

學歷要求為碩士研究生崗位，資格初審通過人員進入筆試環節。考試內容為綜合、專業知識等。筆試采用線上線下相結合的方式，具體后續通知。根據筆試成績從高到低，按不超過1:4的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

3、專科考核

專科考核工作小組根據我院制度規定組織并開展工作。具體考核方式及內容由各專科結合崗位和專業特點決定，包括但不限于專業測試、臨床操作、病例書寫等。專科考核主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力等，確定對考核人員的測評意見和排序，擇優推薦進入綜合面試。專科測評意見為不適合聘用的，不進入下一環節；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。

4、綜合面試

綜合面試由醫院對面試人員的綜合素質能力進行測評，包括但不限于專業素養、外語水平、表達能力、心理素質等，確定對面試人員的測評意見和排序，并以1:1確定入圍體檢、考察人員名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。

（三）體檢、考察

體檢、考察工作主要參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行。體檢在我院體檢中心進行，標準及操作規程參照公務員考錄體檢辦法執行。不能正常履行崗位職責或患有不適合在醫院工作疾病者不予錄用。

（四）公示

體檢、考察均合格人員，確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。

（五）其他

應聘者放棄或取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，醫院將根據空缺崗位、應聘人員填報志愿及其面試表現、排序等情況，安排崗位調劑或遞補。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優秀人員。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1、醫院招聘網站（https://zp.z2hospital.com/)；

2、浙江大學人力資源處網站（https://hr.zju.edu.cn/cn/）；