2025年浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院招聘234人公告(第一批)

來源：浙江省人力資源和社會保障廳 2024-11-27 09:45:54

浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院2025年公開招聘人員公告(第一批)

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院（浙江省邵逸夫醫院）是浙江大學下屬公益二類事業單位，是集醫療、教學和科研為一體的公立綜合性三級甲等醫院。醫院是全國首個微創醫學領域的國家工程研究中心、首批國家區域醫療中心建設單位、首批國家臨床教學培訓示范中心、全國研究型醫院，國內首家通過國際醫院評審（JCI）和磁性醫院認證、國內唯一一家加入Mayo Clinic醫療聯盟成員，是G20杭州峰會和杭州亞（殘）運會醫療保障定點單位，也是國外領事館及世界賽事機構浙江指定首選醫療合作醫院。醫院連續五年位居全國三級公立醫院績效考核A++序列（2022年度全國第9名），連續九年蟬聯“中國醫療機構最佳雇主”和“最受大學生歡迎醫院”稱號，獲全國創新爭先獎和浙江省人民政府質量管理創新獎。

醫院現有慶春、錢塘、雙菱、大運河、紹興、阿拉爾六大院區，71個管理、醫療、科研、教學部門，145個護理單元，核定床位4300張，職工8200余人，引進培育國家級人才30名，省級人才95名，院校級人才120名。醫院擁有一支國家杰青、長江學者、“四青”等國家級高層次人才領銜的頂尖人才隊伍，擁有1個國家工程研究中心、3個國家區域醫療中心、6個國家臨床重點專科、1個國家臨床教學培訓示范中心、1個質子放射治療中心，承擔國家科技重大專項、國家重點研發計劃、國家自然科學基金等國家級課題。醫院多個學科專業優勢明顯，以腔鏡技術為代表的微創治療、腫瘤多學科綜合診治、普外科、骨科、生殖醫學、心內科、泌尿外科、呼吸內科等領域達到國內領先、國際先進水平。三十年來，醫院的國家自然科學基金立項數量持續保持年均20%增幅，Nature等國際頂刊專題報道醫院最新學術成果9項，取得國家科技進步獎等重大標志性成果。作為浙江大學醫學院第三臨床醫學院，醫院現有碩博導師197名，41個博士點和47個碩士點，設有29個臨床教研室和教研組。更多信息請關注邵逸夫醫院官方網站：www.srrsh.com。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為90個崗位共234人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（見附件1）。

本批次招聘崗位經限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫、藥、技、護等專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在2025度內繼續招聘。

（二）招聘對象

結合部分崗位補員偏好特點和每年持續性招聘工作安排，部分崗位面向應屆畢業生招聘（指普通高校2025年應屆畢業生，不含定向生、委培生）。擇業期畢業生以及同期留學歸國人員按當年應屆畢業生同等對待；面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

招聘對象不限的，凡符合崗位條件者均可應聘。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.能在崗位時限內及時入職；

6.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風問題；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2025年12月底前。

對工作經歷的年限要求計算至報名截止時,對工作經歷的證明，須提供勞動（聘用）合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認可的其他相關證明。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。學制為臨床醫學八年制的博士研究生不受招聘崗位專業要求限制。

對外語水平的要求，原則上為英語六級≥425或雅思≥6或托福≥85，對副高及以上職稱崗位不作外語水平要求，具體以崗位表條件為準。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1990年1月1日以后出生，其它依此類推。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考，具有副高及以上專業技術資格的人員年齡可適當放寬。

科研能力突出，校級及以上優秀畢業生、有業務或文體特長或其他特殊才能者，在同類應聘人員中一般會優先考慮。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，在本單位直接體檢并認定。本次招聘將參照公務員考錄體檢辦法執行。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

網上報名。本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。醫療崗、醫技崗、藥劑崗、科研崗、護理崗報名截止日期為2024年12月5日；管理崗、非醫療技術崗報名截止日期為2024年12月29日。應聘人員應于本公告發布之日起至截止日前登錄邵逸夫醫院網上招聘系統（http://zp.srrsh.com）注冊，并根據系統要求選擇應聘崗位進行投遞，不接受其他形式的報名。僅注冊、填寫簡歷，不投遞崗位視作報名無效。請在“應聘中心”-“我的崗位”中確認應聘崗位為“待審核”狀態。

已在“2025年預報名崗位”中投遞簡歷的應聘者，請根據正式招聘計劃，刪除預報名崗位后重新選擇崗位提交簡歷。

應聘者應對自己所提供信息的真實性、完整性負責，并承擔提供不實信息的相關責任。

2.資格初審。根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。應聘者務必確保在報名時按照資格審核條件上傳完整附件材料，否則將會影響資格初審結果。期間，應聘人員可登錄招聘系統查詢審核結果。

各崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。招聘人數超過10人的崗位酌情降低開考比例。招聘條件為高級職稱或博士研究生學歷的崗位，原則上按符合條件的實際人數組織招聘。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。

（二）考試考核

本批次崗位招聘工作主要采用考試考核的辦法進行，視崗位特點安排一定的筆試和面試。招聘條件為高級職稱或博士學位的崗位不安排筆試，其他崗位中應聘人員具備博士研究生學歷或高級職稱者可免于筆試；學歷要求為碩士研究生崗位采用筆試、面試相結合的方式。

考試考核工作將分批分次組織，在2025年2月底前完成相對集中的招聘。

1.評議考核

學歷要求為博士研究生或高級職稱的崗位，醫院招聘綜合評審小組將根據應聘者專業方向、學習情況、科研方向、代表性成果、工作實踐（含實習、見習）、工作實績、所獲榮譽等因素，對資格初審通過人員進行評議考核，并擇優確定考試測評對象，人員一般不低于4倍控制。

2.筆試

學歷要求為碩士研究生的崗位，資格初審通過人員進入筆試環節。筆試主要考查崗位所需的專業知識及應用能力等，采用閉卷考試的形式，不指定具體參考書籍或資料。具體時間和安排另行通知。根據筆試成績從高到低，按不超過1:4的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

3.綜合面試

面試包括綜合測評和專業素質測試。綜合測評針對應聘人員的基本職業素質、實踐經驗以及對單位的認同度、招聘崗位的匹配度等因素；專業素質測試針對應聘人員專業素質、業務能力、科研能力等因素。根據綜合面試結果確定應聘人員的整體表現排序，一般按計劃招聘人數1:1確定體檢、考察對象名單。面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節。

（三）體檢、考察

體檢、考察工作參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。體檢在我院體檢中心進行，標準及操作規程參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后），結合醫院崗位實際需要，按有關操作規程執行，在本單位直接體檢并認定。不能正常履行崗位職責或不適合在醫院工作的疾病患者不予錄用。

（四）公示和聘用

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并于考核工作結束后按規定進行公示。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理聘用手續。擬聘人員的報到資格原則上保留到2025年12月底。

（五）其他

1.遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，各崗位一般根據綜合面試成績排序進行遞補。遞補安排以適合開展下一環節、階段工作安排為前提。

2.調劑。面試工作結束后，將根據空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現、排序等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優秀人員。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：

1.招聘單位網站：浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院人才招聘網（http://zp.srrsh.com，通知公告）；

2.主管部門網站：浙江大學人力資源處網站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，通知公告）；

3.浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業單位招聘）。