浙江杭州市西湖區靈隱街道招聘編外工作人員8人公告

來源：杭州市西湖區人民政府 2024-11-27 09:55:38

杭州市西湖區靈隱街道公開招聘編外工作人員公告

因工作需要，杭州市西湖區靈隱街道辦事處近期將面向社會公開招聘編外合同制工作人員8名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

本次公開招聘編外合同制工作人員遵循公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，采取筆試、面試、體檢、考察、先試用后聘用的程序進行。

二、招聘崗位、人數及條件

序號	崗位類別	崗位代碼	招聘人數	招聘條件
序號	崗位類別	崗位代碼	招聘人數	年齡	性別	戶籍	學歷	專業	工作經歷	其他要求
1	工作人員	A001	3	35周歲以下（1989年11月26日以后出生）	女性	不限	本科及以上學歷	不限，社會學類、公共管理類、新聞傳播學類、中國語言文學類、法學類優先考慮。	有鎮街、村社工作經驗者優先考慮。	1.團隊協作意識，責任心強； 2.積極樂觀、吃苦耐勞、踏實肯干；3.中共黨員優先考慮。
1	工作人員	A001	3	35周歲以下（1989年11月26日以后出生）	男性	不限	本科及以上學歷	不限，社會學類、公共管理類、新聞傳播學類、中國語言文學類、法學類優先考慮。	有鎮街、村社工作經驗者優先考慮。	1.團隊協作意識，責任心強； 2.積極樂觀、吃苦耐勞、踏實肯干；3.中共黨員優先考慮。
2	工作人員	A002	1	35周歲以下（1989年11月26日以后出生）	不限	不限	本科及以上學歷	會計學、統計學、審計學。	有統計工作經驗者優先考慮。	1.團隊協作意識，責任心強； 2.積極樂觀、吃苦耐勞、踏實肯干；3.中共黨員優先考慮。
3	工作人員	A003	1	35周歲以下（1989年11月26日以后出生）	不限	不限	本科及以上學歷	不限	有產業園區管理及招商工作經驗者優先考慮。	1.團隊協作意識，責任心強； 2.積極樂觀、吃苦耐勞、踏實肯干；3.有較強的溝通能力和服務意識； 4.中共黨員優先考慮。

三、報名有關事項

報名方式：采取網上報名方式，請將報名表（格式詳見附件、附1寸證件照電子版、本人學歷證書、工作經歷證明及職稱證書電子版等）發送至eason.zhu@fsg.com.cn郵箱（郵件標題注明姓名及應聘崗位代碼）。報名截止時間：2024年12月5日17:00。

四、招聘程序

1.網上報名初審合格人員，單位將統一安排筆試、面試，具體時間另行通知。

2.面試時請隨帶身份證、戶口本、學歷證書、勞動合同、養老保險清單以及相關工作經驗良好業績證明材料。資格復審不合格的取消面試資格。

3.筆試、面試均采用百分制，且均設定60分入圍線。同時A003崗按照筆試成績從高分至低分以招聘崗位1：5的比例確定面試人選，不足1：5比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象；其他崗位按照筆試成績從高分至低分以招聘崗位1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。

4.根據最終面試成績按照1:1的比例確定參加體檢和考察人選。體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定進行。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式進行。放棄體檢、考察人員或體檢、考察不合格人員，按面試成績從高到低遞補。

5.經體檢考察合格的人員確定為擬聘人員，公示3個工作日。公示期滿沒有異議的，按規定程序辦理聘用手續。公示期滿一周內出現崗位空缺的，可在入圍者中按面試成績從高分到低分一次性遞補。

五、合同及待遇

合同性質為勞務派遣合同。A001崗位試用期2個月，薪資待遇按照西湖區相關規定執行，并根據《靈隱街道編外人員考核辦法》及《靈隱街道關于選聘編外人員享受社工待遇工作方案》對錄用人員進行考核，并擇優晉升; A002和A003崗位試用期3個月，薪資待遇參照社工。

六、咨詢電話

相關政策咨詢電話：0571-88891675；

接聽時間：工作日9:00-11:30、14:30-17:00。

本招聘公告未盡事宜由靈隱街道辦事處負責解釋。

附件：

靈隱街道公開招聘編外合同制工作人員報名表.docx

杭州市西湖區人民政府靈隱街道辦事處

2024年11月26日