2025年天津市第一中學招聘10人方案

來源：北方人才網 2024-11-27 09:58:21

　　天津市第一中學2025年公開招聘實施方案

　　為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2025年招聘工作順利進行，根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）、《市教委關于進一步規范直屬事業單位公開招聘工作的意見》（津教委規范〔2017〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、學校簡介

　　始建于1947年的天津一中，是一所樸實敬德、人才輩出的全國知名學府，全國首批示范性高中、市教委直屬重點完全中學。擁有正高級教師、特級教師、天津市未來教育家奠基工程學員、天津市學科領航教師、市區級學科帶頭人等骨干教師近百人。學校以立德樹人為根本任務，以“按照國家和社會發展的需要，為每一個學生的需求與發展創設優質環境，使之逐步形成可持續成功與恒久幸福人生的重要品質”為辦學理念，以“遠大的理想、高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服務的精神”為培養目標，以“禮貌、誠實、感恩、愛心、責任、自尊、自強、樂群、善學、尚新”為育人內容，創造適合學生的教育。學校教育教學質量穩居全市前列。2024年我校被評為全國教育系統先進單位。

　　二、招聘原則

　　我校2025年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及人數

　　我校2025年擬招聘專業技術人員10名。具體崗位為數學、物理、英語教師各2人，化學、歷史、語文、思政教師各1人。詳見《2025年天津市第一中學招聘計劃》（附件）。

　　四、報考條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；

　　3、熱愛黨的教育事業，愛崗敬業，恪守職業道德，具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神；

　　4、具有正常履行崗位職責的身體素質和心理素質；無傳染性疾病，無精神病史；

　　5、2025屆應屆高校畢業生，2023、2024年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生；

　　6、本科生年齡在25周歲及以下（退役軍人年齡在30周歲及以下）；碩士研究生年齡在30周歲及以下（退役軍人年齡在35周歲及以下）；博士研究生年齡在35周歲及以下（退役軍人年齡在40周歲及以下）。（報名年齡計算：例如30周歲及以下是指1993年12月3日及以后出生。）

　　7、具有符合崗位要求的專業技能（專業范圍參照教育部發布的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》）和工作能力，應聘人員所學專業以本人畢業證書標注的為準，其中以輔修專業報考的，應同時具備報考崗位所需專業的輔修證明材料及相應學位證書；

　　8、對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件；

　　9、應聘教師崗位的人員須持有相應學科高級中學教師資格證書，尚未取得的應提供相應學科高級中學教師資格考試合格證明及普通話等級證書，或有關高校出具的屬于教師資格免試認定師范專業范圍的證明（教師資格證辦理聘用手續時提供，屆時未取得取消聘用資格）；

　　10、具備招聘崗位所規定的其他資格條件。

　　（二）下列人員不得報考

　　1、現役軍人；

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾因違紀違規被開除或辭退解聘的人員；

　　3、正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　4、受過黨內警告或行政（政務）警告及以上處分的；

　　5、除2025屆畢業生外，全日制在讀的非應屆畢業生不得報考，也不能憑已取得的學歷（學位）證書報考；

　　6、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有違紀違規行為，在禁考期限內的；

　　7、列入失信聯合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業單位工作人員的；

　　8、聘用后即構成回避關系的；

　　9、有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。

　　（三）各崗位具體報考條件

　　詳見《2025年天津市第一中學招聘計劃》（附件）。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行。具體程序如下：

　　（一）發布招聘公告（2024年11月27日-12月9日）

　　在天津市教育委員會門戶網站（https://jy.tj.gov.cn）公開招聘專欄、天津市人才服務中心網站（https://www.tjtalents.com.cn）、天津一中官方網站（https://tjyz.tj.edu.cn）發布招聘公告。

　　（二）報名、網上審核與繳費

　　1、報名（2024年12月3日9:00- 12月10日9:00）

　　本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員直接在天津市人才服務中心網站（https://www.tjtalents.com.cn）報名。其中教育經歷應從高中起如實填寫。本次招聘，每人限報一個崗位。

　　2、網上審核與繳費

　　通過網上進行審核（2024年12月3日9：00- 12月10 日12:00）。

　　網上繳費（2024年12月3日9:00- 12月11日12:00）。

　　應聘人員需保證網上提交的信息真實、準確，一旦發現信息虛假有誤，立即取消應聘資格，造成損失由個人負責。通過網上審核的應聘人員請到報名系統確認并交費。應聘人員須及時關注資格審查情況，可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果。報名資格審查通過后不能改報，報名審查通過并繳費后不能退費，請慎重報名。

　　報名確認截止后，職位招考計劃數與報考確認人數的比例低于1:5時，減少或取消該崗位招聘。報名不能開考崗位已經通過資格審查完成繳費的人員，可在規定的時間內改報其他崗位，對于在改報期內未改報成功的，會退還考生所繳考務費用。改報時間：12月12日9:00至11:00。

　　通過報名網站打印準考證（ 2024年12月13日14:00起至開考前）。

　　（三）考試與資格面審

　　1、筆試：（2024年12月15日上午，具體以準考證上的時間為準）

　　筆試考務費為每人每科45元，逾期未繳費視作報名無效。根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。

　　考試時考生需持身份證、準考證，按準考證規定的時間、地點參加考試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。

　　教師崗位筆試科目為專業測試和綜合測試兩科，主要測評應聘人員學科教學專業能力和教育教學綜合能力。兩科總分均為百分制，筆試總成績按專業與綜合兩科測試得分8:2的比例匯總得出，滿分為100分，筆試合格線為50分，50分以下的不能進入下一環節。筆試內容不指定參考用書。

　　筆試結束后7個工作日內，筆試成績、進入面試人員名單在天津一中官方網站（https://tjyz.tj.edu.cn）公布。

　　2、資格復審，根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1：5的比例初步確定面試人員，招聘崗位進入面試的人數達不到1：5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進入面試。面試前，入圍面試的應聘人員需按照要求攜帶相關材料的原件和復印件（一式一份）到我校進行資格復審（具體時間、地點等安排將在資格復審前5個工作日內在天津一中官方網站（https://tjyz.tj.edu.cn）另行通知）。資格復審需提交材料：

　　①報名表（正反面打印，并在反面下方空白處簽字）；

　　②本人二代身份證原件和復印件；

　　③畢業證、學位證原件和復印件，同時提供教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告，學士及以上學位需要提供學位認證報告；尚未取得畢業證和學位證的需提供由所在院系出具的在讀證明，加蓋公章且內容包括：生源地，政治面目，所學專業名稱，在讀學歷階段的入學、畢業時間（應屆高校畢業生實施“容缺后補”機制，畢業證、學位證核查證件時間推遲到報到環節，屆時不能提供相關證件，取消聘用資格）；

　　④2025屆畢業生所在學校（院系）出具并加蓋公章的畢業生推薦表；

　　⑤本科及研究生階段的成績單（加蓋學校公章）原件及復印件；

　　⑥教師資格證原件及復印件，尚未取得的應提供相應學科高級中學教師資格考試合格證明及普通話等級證書，或有關高校出具的屬于教師資格免試認定師范專業范圍的證明；

　　⑦報考崗位要求的其他佐證材料，如：英語等級證書、普通話等級證書、專業資格證書、未就業證明（包括但不限于社保證明）、無犯罪記錄證明（公安部門蓋章）等；

　　⑧報考崗位要求為中共黨員（含中共預備黨員）的，入黨時間須為2024年12月3日前，并需提供黨組織關系所在黨支部出具的加蓋黨支部章的證明材料原件一份；

　　⑨個人簡歷；以及簡歷中涉及到的各類證書原件及復印件。

　　以上材料我校審閱原件、留存復印件，復印件按以上順序排序。

　　資格審核不通過的取消面試資格，因取消或放棄面試資格形成的進入面試人選空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員筆試成績出現并列情況，則一同確定為進入面試的人選。

　　3、面試：根據筆試成績和資格復審確定進入面試人員，面試人員名單、時間和地點等安排于面試前5個工作日內在天津一中官方網站（https://tjyz.tj.edu.cn）公布。

　　面試分兩個階段進行：

　　第一階段面試是模擬授課和現場答辯，主要測評應聘人員實際教育教學能力，考生須進行現場模擬授課并回答綜合素質的相關問題，由考官根據模擬授課和現場答辯情況給出分數。面試總分為100分，60分為及格線。第一階段面試總分為100分，低于及格線60分的考生不能進入第二階段面試。第一階段面試分數與筆試分數按5:5比例加權計算成績，由高到低排序，按崗位招聘人數1：2的比例確定進入第二階段面試的人員名單。

　　第二階段面試是進班授課，進入本階段面試的人員須按照我校要求，事先準備授課內容，面向教學班級現場教學，由考官根據教學實際情況給出分數。第二階段面試總分為100分，第二階段面試與第一階段面試成績按6:4比例計算出面試成績，未參加第二階段面試的人員，不計算面試成績，視為自動放棄。

　　4、計分：面試超過及格線（60分）的考生，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算綜合成績，筆試成績、面試成績保留1位小數點，綜合成績保留2位小數點。按綜合成績由高到低排序，綜合成績相同的，退役軍人優先，其他人員以面試成績較高者排前。綜合成績在天津一中官方網站（https://tjyz.tj.edu.cn）公布。

　　（四）體檢

　　根據應聘人員的綜合成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員體檢標準和規程執行，由我校按照有關規定統一組織進行，費用自理。未按時參加體檢、體檢不合格取消應聘資格，因此出現擬聘崗位空缺，學校將按綜合成績由高到低遞補一次。

　　（五）考察

　　對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應聘人員的個人素質和能力需達到學校各項工作的管理要求。

　　考察環節同步審查應聘人員“失信聯合懲戒情況”，存在相關情形的，按照考察不合格處理。同時，學校按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）、《市教委關于開展教職員工準入查詢工作的通知》（津教人函〔2023〕19號）等要求，在考察環節對應聘人員進行準入查詢，查詢結果為不通過的，按照考察不合格處理。

　　對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的擬聘崗位空缺，按照規定程序和時限，學校將按綜合成績由高到低遞補一次。

　　（六）公示與聘用

　　我校根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發布范圍內進行公示，公示期為7個工作日。確定擬聘用人員后，學校將按照《市人社局關于進一步完善事業單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》（津人社辦發〔2023〕57號）文件規定辦理備案、聘用等手續。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員須在2025年8月31日前完成報到手續（特殊情況需經學校同意，延期最多不超過規定時間3個月）。學校與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核不合格的，解除聘用。未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證或未在規定時間內報到者，學校將取消其聘用資格。

　　擬聘人員自愿放棄聘用或其他情形導致招聘崗位空缺時，依據應聘者綜合成績由高分到低分依次遞補一次，并嚴格履行體檢、考察、公示等有關程序。

　　六、紀律與監督

　　（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

　　（二）招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決杜絕下列違反公開招聘紀律的行為：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5、學校負責人員違反規定私自聘用人員的；

　　6、違反招聘規定的其他情形的。

　　（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　招聘工作咨詢電話：022-23143889