2025年浙江省人民醫院招聘255人公告

來源：浙江省衛生健康委員會 2024-11-28 10:02:13

浙江省人民醫院2025年公開招聘人員公告

根據本單位事業發展需求和《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省人民醫院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江省人民醫院是浙江省衛生健康委直屬的集醫療、科研、教學、預防、保健、康復于一體的大型綜合性三級甲等醫院，2022年7月獲批增掛“浙江省整形醫院”牌子。醫院目前有朝暉、望江山、越城3個院區，濱江、富陽、蕭山3個在建院區，以及浙江省人民醫院紹興醫院和畢節醫院2個國家區域醫療中心建設項目。目前開放床位3400張，在職職工4000余人，是國家區域醫療中心綜合類別共建單位。擁有國家臨床重點專科、國家臨床醫學研究中心分中心、省臨床醫學研究中心、省級重點學科群等一大批實力雄厚的優勢學科。承擔著國家緊急醫學救援隊、國家核輻射救治基地、浙江省急救指揮中心、浙江省康復中心等國家和省級機構任務，同時全面托管海寧市中心醫院、淳安縣第一人民醫院、天臺縣人民醫院、湖州市南潯區人民醫院、仙居縣人民醫院、舟山市定海區中心醫院、貴州畢節市第一人民醫院、臨安區第一人民醫院和嵊州市婦幼保健院共9家市/縣/區級醫院。被選樹為全國首批公立醫院黨建示范醫院，在最新公布的2022年國家三級公立醫院效績考核中排名第25，連續5年位列A+序列。

二、招聘計劃

（一）需求計劃

本批次招聘需求為：108個崗位255人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（見附件）。

招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，尚有空缺的醫、藥、技、護等專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在2025年度內繼續招聘。

（二）招聘對象

1.部分崗位面向2025年普通高校應屆畢業生招聘。擇業期畢業生以及同期留學歸國人員、出站博士后按當年應屆畢業生同等對待。

面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年按應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

2.招聘對象不限的，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

列入招聘對象范圍的應屆畢業生，按學制一般應于2025年7月底前畢業（博士后出站時間可為2025年底前，當前規培學員結業時間可為2025年8月底前）。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.能在崗位用人時限內及時入職；

6.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風問題；

7.具備崗位所需要的其他條件。

為方便資格審查工作，招聘計劃表中年齡條件“35周歲及以下”專指1990年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。具有副高及以上專業技術資格的人員年齡可適當放寬。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。

對工作經歷的年限要求計算至報名截止時,對工作經歷的證明，須提供勞動（聘用）合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認可的其他相關證明。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄由本單位自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以本單位審核意見為準。學制為臨床醫學八年制及“4+4”醫學試驗班的博士研究生不受招聘崗位專業要求限制。

招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。科研能力突出、有海外學習工作經歷者、校級及以上優秀畢業生、中共黨員、有業務或文體特長或其他特殊才能者，在同類應聘人員中一般也會優先考慮。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據本單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據本單位采用的體檢標準，在本單位直接體檢并認定。本次招聘將參照公務員考錄體檢辦法執行。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1．網上報名。學歷/學位要求為博士研究生/博士的崗位（不含“業務骨干”崗位），報名時間自公告發布之日起至2024年12月8日（周日）24:00。其他崗位報名時間自公告發布之日起至2024年12月29日（周日）24:00。應聘人員可于本公告發布之日起登錄本單位招聘官網（http://rszp.hospitalstar.com/），注冊個人真實信息后，按系統要求填寫簡歷并上傳附件后選擇崗位，投遞志愿。請在“投遞記錄”中確認崗位簡歷審核狀態，僅注冊不選擇崗位視作無效報名。每位應聘者可申報一個“第一志愿”崗位，“備選志愿”崗位僅為參考。

2．資格初審。本單位將根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格審核，應聘人員可登錄醫院招聘官網查詢初審結果。

招聘條件要求學歷為博士研究生、職稱為高級職稱的崗位或業務骨干崗位，擬按符合條件的實際人數組織考試考核，其他崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作始終，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。

（二）考試考核和資格復審

考試采用筆試、面試相結合的方式，分批分次組織，在2025年2月底前完成相對集中的招聘。具體安排詳見醫院官網“通知公告”發布的通知公告（網址：https://www.hospitalstar.com/#/dynamics/list?cid=801&fnav=8）及醫院招聘官網發布的通知公告（http://rszp.hospitalstar.com）。

1．筆試

筆試內容為與崗位相關的專業和業務知識（不指定具體參考書籍或資料）。筆試滿分為100分，主要為客觀題，閉卷筆頭作答，具體筆試科目及筆試安排將另行在醫院招聘官網上發布。取得筆試有效成績的人員均可參加科室面試，應聘人員可登錄網上招聘系統查詢筆試成績。

符合應聘要求的應屆博士研究生或業務骨干可免于筆試，直接進入科室面試環節。

2．資格復審

資格復審在科室面試前進行，應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審，攜帶身份證、學歷學位證書（留學回國人員提供學歷學位認證書或暫提供申請認證的文書，普通高校2025年畢業生可暫提供就業推薦表）、專業技術資格證書（聘書）等材料原件及復印件1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業績的資料進行資格復審。招聘條件涉及工作經歷、職稱資格條件的，要求另行提供相關證書原件及復印件、勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明等。

3．面試

面試分科室面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰，應聘人員可登錄醫院招聘官網查詢面試結果。醫院將短信通知入圍面試人員。

（1）科室面試

科室面試主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力，筆試成績與科室面試成績分別按40%和60%計入個人成績（個人成績不計入綜合面試分），按高分到低分排序，一般按不少于計劃招聘人數3倍的比例確定進入綜合面試人員名單。科室面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節，通過短信通知入圍綜合面試人員。免于筆試的人員，可按照科室面試表現單列入圍綜合面試。

（2）綜合面試

綜合面試主要以雙向交流和專業答辯的方式進行，評價測評應聘人員綜合素質、學術能力、臨床實踐經歷、儀表舉止、語言表達能力、邏輯思維能力及與招聘崗位的匹配性等因素，根據崗位要求有所側重和調整。綜合面試由醫院領導班子成員、招聘科室負責人及相關職能科室負責人組成，根據應聘人員面試綜合表現確定應聘人員的排序和體檢、考察對象名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節，通過短信通知入圍體檢、考察對象。

（三）體檢、考察

面試完畢，各崗位根據綜合面試表現按計劃招聘人員等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

（四）公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理聘用相關手續。

（五）其它

1.遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據綜合面試排序先后依次進行遞補。

2.調劑。面試工作結束后，將根據空缺崗位、應聘人員填報備選志愿及其面試表現、排序等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位可適當增聘一些優秀人員。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1.招聘單位網站：浙江省人民醫院（http://www.hospitalstar.com，“通知公告”欄）、浙江省人民醫院招聘官網（http://rszp.hospitalstar.com）。

2.主管部門網站：浙江省衛生健康委員會（https://wsjkw.zj.gov.cn/，“人事信息”）。