2024年浙江臺州椒江區專職社區工作者招聘38人公告

來源：椒江社會工作 2024-12-02 14:07:15

2024年椒江區專職社區工作者招聘公告

為進一步加強專職社區工作者隊伍建設，經研究，決定統一組織椒江區2024年專職社區工作者公開招聘工作。

一人員性質

專職社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會、社區黨群服務中心等從事社區服務管理和黨建工作，與街道辦事處簽訂勞動合同，納入專職管理的就業年齡段的全日制工作人員。

二招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

2024年計劃招聘專職社區工作者共38名，其中，椒江區招聘14名，臺州灣新區招聘24名，具體崗位、人數等詳見附件。臺州市椒江區人民政府網站(http://www.jj.gov.cn)和“椒江勞動人事”“椒江社會工作”微信公眾號為本次招聘信息的指定發布媒體。

(二)招聘崗位及所需資格條件

1.擁護黨的領導，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，具有全心全意為人民服務的精神和較強的組織紀律觀念;

2.有志于社區工作，熱愛社會管理，有愛心、責任心、事業心，吃苦耐勞，樂于奉獻，勇于創新，有一定的文字功底和組織協調能力，能熟練操作電腦;

3.遵紀守法，品行端正，作風正派，無違紀、違法犯罪記錄;

4.具有國民教育大專及以上學歷;

5.身體健康,年齡不超過35周歲(1988年11月29日及以后出生);報考“定向招錄”崗位的，年齡可放寬到40周歲(1983年11月29日及以后出生);

6.具有臺州市戶籍，以公告發布前一日為準(臺州市內高校2024年應屆畢業生不受戶籍限制);

7.目前在崗的椒江區實際管理的專職網格員，在滿足上述1-5項要求的同時，還需滿足以下2個條件，方可報考“定向招錄”崗位：

(1)在目前工作崗位滿2年(計算時間截止2024年11月29日);原流動人口管理員轉隸專職網格員的，其流動人口管理員崗位任職時間可計入專職網格員工作時間;

(2)近3年至少獲得過一次年度考核優秀等次;專職網格員獲評優秀專職網格員(系統管理員)和疫情防控工作優秀網格員的，等同年度考核優秀等次。

三報考程序

本次招聘采用網上報名的方式進行，不設現場報名。

1報名和資格初審

報名時間：2024年12月10日9:00-12月12日17:00。

資格初審時間：2024年12月10日9:00-12月12日17:00。

報名系統網址：http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘網報平臺)

報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用官方網站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期免冠照片。

每人限報一個崗位。通過資格初審的不能再報其他崗位;未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格審查。本次考試不收取報名費。

同一招聘崗位筆試開考比例為1:3，達不到筆試開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃人數。

“定向招錄”崗位核減的招聘計劃數自動轉到本街道崗位1。招聘計劃核減或取消后的崗位實際招聘計劃人數情況，將在指定發布媒體上公布。

因報考人數達不到開考比例而取消招聘計劃的已初審確認人員，自接到通知起24小時內可改報其他職位。因報考人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權。

2下載準考證

時間：2024年12月25日— 12月28日。

完成報考的考生登錄網址：

http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘網報平臺)下載并打印《準考證》。

四考試時間和科目

考試采取筆試、面試相結合的方式。其中，筆試占40%，面試占60%。

(一)筆試

1.筆試：采取閉卷的方式，共1個科目。考試內容包括公共基礎知識、社區實務等。

2.筆試時間為2024年12月28日，具體時間和地點以準考證為準。

報考人員須同時攜帶《準考證》和有效身份證件原件(與網上報名時一致)，按照《準考證》上規定的。

(二)面試對象確定

筆試成績公布后，根據各招聘崗位報考人員筆試成績，按1:3的比例從高分到低分依次確定面試對象，若遇最后一名同分的，則一并列入面試對象。

面試對象不足規定比例的，按實際人數確定。

(三)資格審查

面試前，要進行資格復審。資格復審由招聘單位負責實施。資格復審確認的時間、地點將在指定發布媒體上公布。資格復審合格者，參加面試。

資格復審時，報考人員需提供本人有效身份證件、戶口本、畢業證書、學位證書的原件及復印件1份;報考“定向招錄”崗位的，需提供相應佐證材料;招聘職位有“工作年限”要求的，須提供勞動(聘用)合同(或工作經歷證明)以及社保繳納憑證等證明材料。2024年普通高校應屆畢業生未取得畢業證書和學位證書的，提供學校核發的《就業推薦表》、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)，因學校或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。

報考人員資格復審不合格，或報考人員確認不參加資格復審的，由招聘單位在該崗位報考人員中按筆試總成績從高分到低分進行遞補，遞補一次;遞補人員資格復審方式同上。

(四)面試

面試采取結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。

考生各項成績乘以權重之和為考試總成績，總成績四舍五入保留到小數點后兩位。總成績相同時，面試成績高者排名在前;如筆試、面試成績均相同，則以抽簽方式確定名次。

五體檢與考察

根據考試總成績，從高分到低分，按招錄職位計劃數1∶1的比例確定體檢對象。體檢參照現行的公務員錄用體檢通用標準執行，體檢不合格者淘汰。體檢費用考生自理。體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者確定為考察對象。考察時需對考察對象進行資格條件的復查，并對其思想政治、道德品質、工作能力、工作表現等進行考察。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

如遇報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論不宜聘用或公示結束前放棄的，按該職位考試總成績，在面試合格人員中從高分到低分依次遞補，遞補人員體檢、考察流程同上。

六公示與聘用

體檢、考察合格的，確定為擬聘用對象，在指定發布媒體上公示，公示期為7天。

經公示無異議的，由招聘街道與聘用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續。被聘用人員無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

七實行儲備人員制度