2024年四川攀枝花西區從“三支一扶”計劃人員中招聘鄉鎮事業單位工作人員公告

來源：攀枝花市西區人民政府 2024-12-02 15:25:36

　　關于攀枝花市西區2024年從“三支一扶”計劃人員中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的公告

　　按照中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳《關于印發〈四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施〉的通知》（川委辦〔2019〕3號）和中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳等十部門《關于實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發〔2021〕19號）文件精神，經批準，我區擬從西區“三支一扶”計劃人員中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員1名，現將有關事項公告如下（本公告同時在攀西人才網http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西區人民政府網http://www.pzhsxq.gov.cn/發布）。

　　一、招聘對象及報考條件

　　（一）招聘對象

　　與攀枝花市西區人力資源和社會保障局簽訂了《四川省高校畢業生“三支一扶”計劃協議書》（以下簡稱協議書），并在西區服務滿兩年及以上且年度考核均為合格及以上的“三支一扶”計劃人員，服務期時間計算截止2024年12月9日。

　　（二）報考條件

　　1．報考者應同時具備的條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　（2）年齡在35周歲及以下（1988年12月9日及以后出生）。

　　（3）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　（4）符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　（5）符合招聘崗位要求的其他條件（詳見附件1）。

　　2．有下列情形之一者，不得報考：

　　（1）曾受過各類刑事處罰的。

　　（2）曾被開除中共黨籍、開除公職的。

　　（3）尚處于試用期內或服務期未滿的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員（截止時間2024年12月9日）。

　　（4）有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　（5）尚未解除黨紀、政紀（務）處分的。

　　（6）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

　　（7）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

　　二、招聘單位及名額

　　本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市西區2024年從“三支一扶”計劃人員中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位情況表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式進行。

　　四、招聘程序

　　（一）報名及資格審查

　　1.報名方式

　　本次招聘采取現場報名方式進行，報名時免收報名費。

　　2.報名時間

　　2024年12月9日—13日（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00）。

　　3.報名地點

　　攀枝花市西區蘇鐵中路297號。（攀枝花市西區人力資源和社會保障局三樓316辦公室）

　　4.報名辦法

　　報考人員登錄攀西人才網（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西區人民政府網（http://www.pzhsxq.gov.cn/）下載《攀枝花市西區2024年從“三支一扶”計劃人員中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件2），真實、準確填寫相關報名信息。現場報名時須提供如下資料：

　　（一）《報名信息表》2份（見附件2，請A4紙雙面打印，并按要求張貼近期2寸免冠證件彩色照片）；

　　（二）本人有效居民身份證原件及復印件1份；

　　（三）畢業證原件及復印件1份；

　　（四）《四川省高校畢業生“三支一扶”計劃協議書》原件及復印件1份；

　　（五）招募為“三支一扶”計劃人員以來的年度考核結果證明材料；

　　（六）崗位條件要求的其他證件材料原件和復印件1份；

　　（七）近期2寸免冠證件彩色照片1張；

　　請報考人員將以上材料按順序裝訂成冊到現場報名。

　　5.資格審查

　　資格審查工作貫穿考核全過程。在考核的任何環節發現報考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其資格，且責任自負。

　　（二）考核

　　1.考核內容

　　按照考核崗位資格條件進行考核。考核重點是考察考生的事業心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協調溝通能力、知識應用及創新能力、群眾工作能力以及專業知識掌握程度等多個方面。同時對思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核。

　　考核時間及地點另行通知。

　　2.考核結果運用

　　考核崗位形成競爭的，按考核總成績從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核成績相同的，由用人單位考核組統籌組織加試，擇優等額確定意向人選，報考者考核總成績低于70分的，不確定為意向人選；考核崗位未形成競爭的，意向人選的考核總成績應不低于80分。

　　考核崗位意向人選自動放棄的，是否遞補人員由考核領導小組研究同意后確定。

　　3.考核結果公示

　　考核結束后及時在攀西人才網（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西區人民政府網（http://www.pzhsxq.gov.cn/）上公示相應崗位考核人員總成績排名，公示時間3天。

　　（三）體檢

　　考核合格者參加體檢，按規定統一組織到二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。公告發布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

　　招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

　　凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由報考人員承擔。因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現的空額，按照該崗位考核總成績從高分到低分(不低于70分)依次等額遞補體檢人員。

　　（四）考察

　　體檢合格人員進入考察。考察工作由組織人事部門組織實施。考察重點是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實，做出考察合格與否的結論。對考察發現不符合要求，表現、評價較差，心理偏激以及嚴重精神疾病的，可取消聘用資格。

　　因考察不合格出現的空額，是否遞補人員由考核領導小組研究同意后確定。

　　（五）公示

　　考核、體檢、考察合格者按規定程序在攀西人才網（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西區人民政府網（http://www.pzhsxq.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。

　　擬聘用人員名單公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映但經查實不影響聘用的，辦理聘用手續；對有問題反映經查實影響聘用的，不予聘用；對有問題反映，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結果決定是否聘用。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

　　（六）聘用

　　1.經考核、體檢、考察并經公示合格者，按規定辦理聘用手續；

　　2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不報到的，取消聘用資格；

　　3.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用；

　　4.按照相關規定，新聘用鄉鎮事業單位工作人員在鄉鎮最低服務年限為5年（含試用期）。

　　五、紀律與監督

　　招聘工作接受攀枝花市西區紀委監委全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。

　　監督舉報電話：