2025年甘肅慶陽(yáng)市慶城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才102人公告

來(lái)源：慶城縣人民政府 2024-12-02 16:41:09

　　慶城縣2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

　　根據(jù)中共慶陽(yáng)市委、慶陽(yáng)市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》和中共慶陽(yáng)市委組織部、慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》、中共慶陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)慶陽(yáng)市2025—2027年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才專業(yè)目錄及學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)的通知》等文件精神，現(xiàn)就慶城縣2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　2025年計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才102名，其中：教育系統(tǒng)95名，衛(wèi)健系統(tǒng)3名，農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)3名，自然資源系統(tǒng)1名。具體崗位及學(xué)歷要求等詳見(jiàn)《慶城縣2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)表》。

　　二、引進(jìn)對(duì)象

　　普通高校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生（含2025年7月31日之前畢業(yè)的人員；2016年12月后由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待，本碩專業(yè)方向一致），不包括獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)、成人教育學(xué)院等畢業(yè)生。

　　三、引進(jìn)條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　3.道德品行良好，熱愛(ài)工作，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞。

　　4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力，自愿到慶城縣工作。

　　5.畢業(yè)院校、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)達(dá)到規(guī)定要求。

　　（二）資格條件

　　1.全日制本科畢業(yè)生年齡為27周歲以下（1996年12月1日以后出生）；全日制碩士研究生年齡為30周歲以下（1993年12月1日以后出生）；博士研究生年齡為35周歲以下（1988年12月1日以后出生）。

　　2.具備《崗位簡(jiǎn)表》（附件1）要求的專業(yè)和其他條件。

　　3.有下列情形之一者，不予引進(jìn)：

　　(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的或受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)（校紀(jì)）處分或處罰的，或正在處分（罰）期間的；

　　(2)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的；

　　(3)現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷（學(xué)位）人員以及獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)院校、成人教育學(xué)院等畢業(yè)生；

　　(4)在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；

　　(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　(6)提供虛假證件及材料的；

　　(7)人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

　　(8)已在慶陽(yáng)市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目人員）正式就業(yè)人員以及被辭退人員；

　　(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　（一）組織報(bào)名。本次人才引進(jìn)采取線上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，分別由慶城縣教育局、慶城縣衛(wèi)健局、慶城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、慶城縣自然資源局具體實(shí)施，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

　　1.線上報(bào)名。自公告發(fā)布之日起至2024年12月11日18時(shí)。應(yīng)聘人員將所需資料掃描一個(gè)PDF（PDF文檔以“報(bào)考單位+崗位+姓名”命名）格式掃描件上傳至相對(duì)應(yīng)的郵箱內(nèi)（教育系統(tǒng)郵箱404962391@qq.com；衛(wèi)健系統(tǒng)郵箱84125392@qq.com；農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)郵箱383944716@qq.com；自然資源系統(tǒng)郵箱1226846653@qq.com），報(bào)考教育系統(tǒng)人員還可通過(guò)微信掃描《慶城縣教育系統(tǒng)2025年公開引進(jìn)人才報(bào)名二維碼》（附件3）進(jìn)行報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)再提交原件及復(fù)印件。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　教育系統(tǒng)

　　報(bào)名時(shí)間：2024年12月9日—12月11日（上午8：30-12：00，下午14:30-18:00）

　　報(bào)名地點(diǎn)：西北師范大學(xué)知行校區(qū)綜合教學(xué)樓中樓5樓。

　　衛(wèi)健系統(tǒng)

　　報(bào)名時(shí)間：2024年12月9日—12月11日（上午8：30-12：00，下午14:30-18:00）

　　報(bào)名地點(diǎn)：慶城縣衛(wèi)生健康局312室（慶城縣定遠(yuǎn)路4號(hào)）

　　農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)

　　報(bào)名時(shí)間：2024年12月9日—12月11日（上午8：30-12：00，下午14:30-18:00）

　　報(bào)名地點(diǎn)：慶城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局301室（慶城縣西大街63號(hào)）

　　自然資源系統(tǒng)

　　報(bào)名時(shí)間：2024年12月9日—12月11日（上午8：30-12：00，下午14:30-18:00）

　　報(bào)名地點(diǎn)：慶城縣自然資源局三樓辦公室（慶城縣慶陽(yáng)路3號(hào)）

　　3.提交資料：

　　（1）往屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷備案表、相應(yīng)資格證書（報(bào)考教育系統(tǒng)提供：教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）原件及復(fù)印件、《慶城縣2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件２），已就業(yè)人員（包括與用人單位已簽訂意向就業(yè)協(xié)議人員）還須提供用人單位（需經(jīng)主管部門加注意見(jiàn)）的同意應(yīng)聘介紹信。

　　（2）2025屆畢業(yè)生提供本人身份證、成績(jī)單、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、相應(yīng)資格證書（報(bào)考教育系統(tǒng)提供：教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）原件及復(fù)印件、《慶城縣2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件２）、就業(yè)推薦表（格式不限，按照本校統(tǒng)一的學(xué)生就業(yè)推薦表填寫并加蓋學(xué)校就業(yè)部門公章）。未取得資格條件規(guī)定相應(yīng)證書的，可先報(bào)名參加考試，須在資格復(fù)審時(shí)及時(shí)提交，若屆時(shí)仍無(wú)法提交的，取消聘用資格。

　　（3）研究生須提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷備案表原件及復(fù)印件。

　　以上應(yīng)聘人員要對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其報(bào)考資格。

　　4.聯(lián)系方式：

　　慶城縣教育局張娟娟電話：0934-3205556 13830411570

　　慶城縣衛(wèi)健局宋慶華電話：0934-3222332 13884151006

　　慶城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局張強(qiáng) 電話：0934-3222894 18293087677

　　慶城縣自然資源局梁向莉電話：0934-3222473 13830450867

　　（二）資格審查

　　慶城縣教育局、慶城縣衛(wèi)健局、慶城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、慶城縣自然資源局嚴(yán)格按照公告公布的人才引進(jìn)條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，慶城縣委組織部、慶城縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿引才工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者引進(jìn)資格。

　　（三）組織考試

　　考試工作由慶城縣委組織部、慶城縣人社局組織，各行業(yè)主管部門配合實(shí)施。考試分為筆試和面試，均為百分制。試題委托第三方機(jī)構(gòu)命制。面試考官由用人單位、主管部門的專家、領(lǐng)導(dǎo)和外聘考官組成。考官組成人員中，引進(jìn)單位考官不得超過(guò)三分之一。

　　1.教育系統(tǒng)：

　　考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，碩士研究生及以上學(xué)歷人員免于筆試。本科學(xué)歷資格審核通過(guò)人數(shù)與報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)比例大于10:1時(shí)，需進(jìn)行筆試，小于等于10:1時(shí)，與碩士研究生一起直接進(jìn)入面試。

　　參加筆試的本科學(xué)歷人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選（末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試），與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。參加面試人數(shù)小于等于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)時(shí)，劃定80分為合格分?jǐn)?shù)線，低于80分者不予引進(jìn)。面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)、工作技能、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等。參考《甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試辦法》，面試總分100分，試講時(shí)間10-15分鐘。

　　面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)由高到低的順序與崗位引才計(jì)劃1:1的比例確定擬引進(jìn)人選，同一崗位末位成績(jī)并列的，通過(guò)加試（面試）的辦法確定擬引進(jìn)人選，對(duì)于取得博士、碩士研究生學(xué)位人員同等條件下優(yōu)先引進(jìn)。

　　2.衛(wèi)健系統(tǒng)：

　　碩士研究生及以上學(xué)歷人員只進(jìn)行面試。博士研究生經(jīng)面試合格直接確定為擬引進(jìn)人選；碩士研究生根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按面試成績(jī)排名由高到低確定擬引進(jìn)人選。面試成績(jī)低于80分者不予引進(jìn)。碩士研究生及以上學(xué)歷面試合格人員優(yōu)先確定為擬引進(jìn)人選后，各崗位剩余計(jì)劃用于引進(jìn)本科生。本科學(xué)歷應(yīng)聘人員按照剩余計(jì)劃3:1比例確定面試人選，超過(guò)3:1的崗位需進(jìn)行筆試，按照筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%核定總成績(jī)，按照總成績(jī)（面試成績(jī)）排名由高到低確定擬引進(jìn)人選。各崗位引進(jìn)計(jì)劃末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試（面試）的辦法確定擬引進(jìn)人選。

　　3.農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)：

　　采取面試的方式。按照面試成績(jī)由高到低順序確定擬引進(jìn)人選。報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)小于3:1時(shí)，劃定80分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于80分者不予引進(jìn)。各崗位引進(jìn)計(jì)劃末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試（面試）的辦法確定擬引進(jìn)人選。

　　4.自然資源系統(tǒng)：

　　（四）簽訂就業(yè)意向性協(xié)議

　　擬引進(jìn)人員確定后，分別由慶城縣教育局、慶城縣衛(wèi)健局、慶城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、慶城縣自然資源局代表用人單位與擬引進(jìn)人員簽訂《引進(jìn)人才意向性協(xié)議》，應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)簽訂《就業(yè)協(xié)議》。

　　（五）資格復(fù)審

　　簽訂協(xié)議人員務(wù)必于2025年7月31日前將下列資料提交各行業(yè)主管部門：①戶口本和身份證原件及復(fù)印件；②畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件；③教育部學(xué)歷備案表、院校推薦表；④無(wú)犯罪記錄證明、征信報(bào)告；⑤《慶陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才招聘人員備案表》。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交上述資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。各行業(yè)主管部門將擬聘用人員所提交資料收齊后，報(bào)縣委組織部、縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績(jī)（面試成績(jī)）由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　（六）體檢

　　資格復(fù)審合格人員，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。擬聘用人員對(duì)體檢有異議的可申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢或復(fù)檢不合格者，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績(jī)（面試成績(jī)）由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　（七）考察

　　采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式，主要了解擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事（學(xué)籍）檔案等，形成書面審查結(jié)論（已就業(yè)人員需提供與就業(yè)單位的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》，否則不予簽訂《引進(jìn)人才意向性協(xié)議》）。考察不合格或未提供相關(guān)資料人員，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績(jī)（面試成績(jī)）由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　（八）公示

　　對(duì)于資格復(fù)審、體檢及考察合格的擬引進(jìn)人員在慶城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.chinaqingcheng.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)擬引進(jìn)人員不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理備案及聘用手續(xù)。

　　（九）聘用備案

　　擬引進(jìn)人員，報(bào)市委組織部、市人社局備案通過(guò)后，提請(qǐng)縣政府常務(wù)會(huì)議或縣長(zhǎng)辦公會(huì)議研究審定，按照事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理，簽訂聘用合同（統(tǒng)一使用省委組織部省人社廳印制的《甘肅省事業(yè)單位聘用合同》）。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，落實(shí)相關(guān)待遇，不合格的取消聘用資格。同時(shí)擬聘用人員要承諾在聘用單位連續(xù)服務(wù)期限不得低于5年，違約者按相關(guān)規(guī)定繳納違約金，并將違約情況記入個(gè)人檔案。

　　五、優(yōu)惠政策

　　凡引進(jìn)人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級(jí)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　（一）教育系統(tǒng)

　　1.教育部直屬6所師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷師范畢業(yè)生，履約任教10年期間(含試用期1年)，前6年每人每月發(fā)放租房補(bǔ)貼2500元，任教滿10年后每人一次性給予25萬(wàn)元安置費(fèi)；或免費(fèi)提供100-120平方米左右基礎(chǔ)裝修住房一套，在我縣教育系統(tǒng)工作至退休，產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有（以上兩種優(yōu)惠政策任選一種）。

　　2.引進(jìn)的其他急需緊缺人才在我縣任教滿6年(含試用期1年)后，給予第一學(xué)歷為全日制博士研究生20萬(wàn)元、碩士研究生10萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬(wàn)元的安置費(fèi)；全日制本科生履約任教6年期間，每人每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1200元，履約任教6年后每人一次性給予2萬(wàn)元安置費(fèi)。

　　3.引進(jìn)人才在職稱晉升、評(píng)優(yōu)選模同等條件下優(yōu)先評(píng)定。

　　（二）衛(wèi)健系統(tǒng)

　　1.全日制博士研究生，簽約服務(wù)5年以上的給予20萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬(wàn)元安置費(fèi)。

　　2.醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生，簽約服務(wù)5年以上的給予15萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬(wàn)元安置費(fèi)。

　　3.“雙一流”大學(xué)醫(yī)學(xué)類全日制本科生，簽約服務(wù)5年以上的給予15萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.本次人才引進(jìn)工作不收取任何費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　2.本次人才引進(jìn)工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　3.本公告未盡事宜，由慶城縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　4.聯(lián)系電話：

　　慶城縣委組織部：0934-3223205

　　慶城縣人社局：0934-3259636