2024年云南保山市中心血站招聘編外工作人員公告

來源：保山市中心血站 2024-12-02 16:47:39

保山市中心血站2024年公開招聘編外工作人員公告

保山市中心血站成立于2003年4月25日，隸屬于保山市衛(wèi)生健康委員會，屬全額撥款事業(yè)單位，目前固定資產(chǎn)2600余萬元，是全市唯一合法專業(yè)的采供血機構(gòu)。主要職責是面向保山市開展無償獻血宣傳招募，開展血液采集、檢測、成分制備、儲存、供應(yīng)和質(zhì)量控制，指導醫(yī)療用血業(yè)務(wù)等工作。血站位于隆陽區(qū)九龍路568號，占地面積8.5畝，業(yè)務(wù)大樓建筑面積7346.31平方米(其中業(yè)務(wù)用房1949.93平方米、新建業(yè)務(wù)用房5396.38平方米)，附屬用房579.8平方米，有在職職工67人，設(shè)有業(yè)務(wù)管理科、檢驗科、質(zhì)量管理科、成分科、獻血服務(wù)一科、獻血服務(wù)二科、供血科、辦公室、財務(wù)科共9個科室。設(shè)有核酸實驗室、酶免實驗室、血型參比實驗室、質(zhì)管實驗室等4個實驗室，配備核酸提取儀及PCR分析儀、全自動酶標儀、全自動生化分析儀、全自動酶免分析儀、血型判讀儀、全自動血型分析儀、八通道加樣儀、大容量低溫離心機、高標準血液冷藏系統(tǒng)、采血車3輛、送血車4輛。多年來，保山市中心血站堅持以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，以科學發(fā)展為動力，秉承“科學嚴謹，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，持續(xù)提高”的質(zhì)量方針，歷代血站人勠力同心，砥礪奮進，以開拓創(chuàng)新的工作理念，多元化的宣傳舉措，完善的招募機制，舒適的獻血環(huán)境，精湛的采血技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的采供血服務(wù)，嚴謹?shù)臋z驗流程，科學的質(zhì)量體系，規(guī)范的管理，為保山市臨床用血安全、有效提供了堅實有力的保障。

為加強血站人才隊伍建設(shè)，滿足工作需要，結(jié)合血站實際，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘編外工作人員2人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取報名資料審核、面試、試用期綜合評價考核相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘編外聘用工作人員。

二、招聘崗位

本次招聘崗位為保山市中心血站非事業(yè)編制工作人員，招聘人數(shù)2人，崗位具體要求詳見以下崗位表。

序號	崗位	人數(shù)	年齡	學歷	專業(yè)	其它條件
1	駕駛員崗	1	55周歲及以下	中專及以上	不限	需具備A1駕駛證，駕駛技術(shù)嫻熟。
2	庫房管理崗	1	35周歲及以下	本科及以上	會計學	具備初級會計資格證，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好的品行。

(三)具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)具備崗位所需要的其他條件。

(六)年齡要求：應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上，具體年齡以崗位表設(shè)置的年齡要求為準，年齡計算截止到報名結(jié)束當天。

有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.受到禁考處罰期限未滿的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

四、招聘方式和程序

(一)發(fā)布公告

2024年11月29日在保山市中心血站微信公眾號發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間：2024年12月11日-12月12日(上午8:00—11:30;下午14:30—17:30)

2.報名方式：現(xiàn)場報名

3.報名地點：保山市中心血站(保山市隆陽區(qū)九龍路568號)業(yè)務(wù)樓四樓辦公室，由本人攜帶相關(guān)報名資料自行到血站報名。

4.現(xiàn)場報名需提供的資料：《保山市中心血站2024年面向社會公開招聘編外聘用工作人員報名表》(詳見附件)、身份證、畢業(yè)證、學位證;證明本人工作技能的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)等級考核證書;在校期間學習成績、學習活動經(jīng)歷(包括擔任學生會干部、黨(團)組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習成績優(yōu)異獲獎學金等)、社會服務(wù)與社會實踐經(jīng)歷、學術(shù)成果(包括發(fā)表論文、承擔課題等情況)、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎勵、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明等材料;應(yīng)聘崗位所要求的其他支撐材料;近期彩色免冠照片2張。

未按要求提交材料或材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個人承擔。應(yīng)聘人員應(yīng)對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

5.其他注意事項：

(1)報考人員可根據(jù)所學專業(yè)、學歷等按照崗位的招聘條件進行報名，每人限報考一個崗位。

(2)報考人員填報信息應(yīng)確保真實并對所提供資料的真實性、準確性、完整性負責，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合條件或弄虛作假的，立即取消報考和錄用資格。

(三)資格審查

報名結(jié)束后，血站對應(yīng)聘對象報名資料進行報名資格審查。資格審查合格者，方可參與后續(xù)面試和考核階段。資格審查貫穿招聘活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形及弄虛作假的情形，均取消聘用資格。

(四)確定面試人員

根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組查閱個人信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，達不到比例的按實際報名人數(shù)進行面試。面試時間、地點另行通知。

(五)面試

1.成立面試考官組，面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下進行，駕駛員崗采用實際技能操作方式，庫房管理崗采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，最低合格分數(shù)線為75分，未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

2.面試時間和地點屆時另行通知，無法聯(lián)系或未按要求按時到場的視為放棄面試。

(六)確定體檢對象

按照綜合成績從高分到低分并按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。

(七)體檢

組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，具體體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由參檢人員承擔，體檢合格人員進入考察考核階段，體檢不合格者，不予聘用。

(八)考察

體檢合格的，確定為考察對象。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行全面考察。考察不合格者，不予聘用。

(九)公示

考察合格人員作為擬聘用人員進行公示，公示期不少于7個工作日。

(十)聘用及相關(guān)待遇

公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，聘用為編外工作人員，按照血站規(guī)定辦理入職手續(xù)，執(zhí)行血站編外聘用人員相關(guān)工資待遇，試用期滿考核合格后購買五險一金。試用期滿并考核合格后工資待遇不低于3500元/月(含單位和個人繳納的“五險一金”)，在崗滿一年后每年可增加工齡工資25元/月。單位不提供食宿，公務(wù)出差按有關(guān)規(guī)定報銷。聘用人員一律服從崗位安排，不服從者不予錄用。

五、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，可按照面試成績在合格分數(shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補：

(一)簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的;

(二)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(三)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(四)擬聘人選放棄聘用的;

(五)未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

(六)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、試用期

擬聘用人員體檢通過后需進行3個月試用期考核，考核通過予以聘用。

七、其他要求

(一)對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。