2024年吉林省省屬高校公開招聘工作人員公告(6號)

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《吉林省人才發(fā)展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學校高質(zhì)量發(fā)展的意見》和《關(guān)于認真做好2024年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件精神，長春大學、吉林體育學院、通化師范學院、吉林交通職業(yè)技術(shù)學院、白城醫(yī)學高等專科學校等5所省屬高校決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、招聘計劃

 

　　本次公告5家省屬高校共招聘工作人員111名。具體招聘崗位及條件詳見《2024年吉林省省屬高校公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（6號）》（附件1）。

 

　　二、報名資格條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具備適應崗位要求的身體條件；

 

　　5.18周歲以上40周歲以下（1983年12月3日至2006年12月3日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以12月3日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2024年、2025年普通高校應屆畢業(yè)生報考不受年齡限制。

 

　　（二）崗位條件

 

　　符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件，詳見附件1。

 

　　（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

 

　　1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，需征得定向、委培單位同意；

 

　　2.招聘崗位條件要求具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

 

　　（四）有下列情形之一的人員不得報考

 

　　1.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　2.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

 

　　3.普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生（2024年12月31日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2024年畢業(yè)生），不得用已取得的學歷、學位報考。部分崗位招聘條件放寬至2025年畢業(yè)生的，按照用人單位時間節(jié)點要求依次執(zhí)行。

 

　　4.現(xiàn)役軍人；

 

　　5.“三支一扶”、“大學生村官”、“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作崗位要求最低服務年限的人員；

 

　　6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　上述不得報考情形時間節(jié)點均以報名結(jié)束時間為準。

 

　　（五）回避

 

　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

 

　　三、報名與資格審查

 

　　（一）報名方式

 

　　本公告所有崗位均采取電子郵件或網(wǎng)站報名的方式進行，由各招聘單位分別受理，具體方式詳見附件1。

 

　　（二）報名時間

 

　　2024年12月12日—12月18日9:00—16:00。（工作日受理報名）

 

　　（三）報名要求

 

　　1.報名人員需填寫《2024年吉林省省屬高校公開招聘工作人員報名表（6號）》（附件2，需考生網(wǎng)上下載打印并按要求自行填寫，照片處需粘貼個人彩色免冠照片），并將畢業(yè)證、學位證，以及崗位要求的相關(guān)資格證、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明等佐證材料在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至招聘崗位相對應的電子郵箱或網(wǎng)站。其中，在讀的2025年12月31日前畢業(yè)尚未取得學歷學位證的考生，需提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學回國人員報考，除提供規(guī)定的材料外，還需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。發(fā)送電子郵件時，需將報名表（附件2）及相關(guān)佐證材料（不含身份證）原件照片存入一個文件夾，發(fā)送至指定郵箱（該文件夾及發(fā)送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX學校大學英語教師張三）。面試（考核）前進行資格復審時，考生需按招聘單位要求送達相關(guān)佐證材料原件。

 

　　2.實行報考人員誠信承諾制度，報考人員應如實提交有關(guān)信息、材料、聯(lián)系方式以及個人誠信承諾書，個人需承諾所提供信息材料真實準確，并承擔不實承諾相關(guān)責任。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

 

　　3.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

 

　　（四）資格審查

 

　　由招聘單位成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》《氣象部門人員招錄專業(yè)目錄（2021年版）》《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關(guān)方面共同研究確認。在符合專業(yè)等其他條件前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

 

　　本公告崗位資格審查結(jié)果于報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)未接到通知的考生，請在2個工作日內(nèi)及時與招聘單位主動聯(lián)系（具體聯(lián)系方式詳見附件1），否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。

 

　　四、招聘考試

 

　　（一）考試采取直接面試的方式進行（其中部分招聘崗位需筆試，具體按附件1中備注標識執(zhí)行），可視情況采用網(wǎng)絡面試、現(xiàn)場面試等形式由招聘單位自行負責組織實施。面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結(jié)束后由招聘單位另行通知。

 

　　（二）面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位。為確保高等教育教學質(zhì)量，本次招聘所有高校專職教師崗位（不含教輔崗位及其他非教學崗位）均設置一般聘用控制分數(shù)線，分數(shù)為65分。按招聘計劃1:1的比例，高校教師崗位應聘人員面試成績在及格分數(shù)線以上但未達到一般聘用控制分數(shù)線（即：面試成績在60—65分之間）的，由招聘單位根據(jù)實際情況確定是否列為擬聘人選。

 

　　（三）面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證（未頒發(fā)學歷學位證的，持就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等以及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

 

　　（四）本公告同一崗位報名人數(shù)如超過招聘單位一個工作日內(nèi)承載面試人數(shù)最大值時，可由招聘單位視情況采取多輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量，在加試前按照超出招聘計劃數(shù)一定比例進行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績不作為總成績計算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇省?/div>